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Master en Coaching Ejecutivo y Empresarial - (R153)
Titulación oficial: Asoc. Española de Coaching y Consultoría de Procesos - AECOP
Prácticas: El aprendizaje del coaching es eminentemente práctica y así está contemplado en el temario que ofrecemos en este Master.
Atención al cliente garantizada
presentación el coaching es el aprendizaje y entrenamiento de nuestras habilidades directivas. es la herramienta más eficaz para la formación y el entrenamiento de directivos de todas las áreas, niveles y funciones. la práctica de "las 5 habilidades (Master en RRHH General en Madrid)
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Master
Madrid
Subvención
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Formaselect España. Escuela de Negocios
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International Mba
as part of the accelerate program. feedback, peer- and self-assessment are essential for continuous personal and professional development, and accelerate refines your capacity for observation, analysis, and active listening to become a more (Master en MBA en Madrid)
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Master
Madrid
45.000 €
Beca
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IE Business School
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Master en Dirección de Recursos Humanos Postgrado
Prácticas: Prácticas Nacionales
Atención al cliente garantizada
del talento el proceso de selección selección por competencias assessment center executive search 5. formación y desarrollo de personas planes de formación modalidades de desarrollo ( coaching, mentoring, auto-desarrollo, development center) outdoor (Master en Selección General en Madrid)
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Master
Madrid
13.188 €
Beca
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Escuela Europea de Negocios
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Master en Asesoría Laboral, Prevención de Riesgos Laborales y Gestión de Rr.Hh. (R192)
Prácticas: En Organizaciones con Departamento de RR.HH., Consultoras y Empresas de Trabajo Temporal.
Atención al cliente garantizada
por competencias y gestión del desempeño: 1.- la gestión por competencias. 2.- perfil y selección basadas en competencias. 3.- la evaluación de potencial y el assessment center. 4.- feedback 360º. 5.- la evaluación del desempeño. e-recruitment: 1 (Master en Selección General Semipresencial)
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Master
Semipresencial
Subvención
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Formaselect España. Escuela de Negocios
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Master en Gestión y Dirección de Recursos Humanos (R4)
Prácticas: En Organizaciones con Departamento de RR.HH., Consultoras y Empresas de Trabajo Temporal.
Atención al cliente garantizada
y competencias. 4.- ¿y además de la selección? selección por competencias: 1.- la gestión por competencias. 2.- selección y contratación basadas en competencias. 3.- la evaluación de potencial y el assessment center. 4.- feedback 360º. 5.- evaluación (Master en Selección General Semipresencial)
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Master
Semipresencial
Subvención
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Formaselect España. Escuela de Negocios
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Master Of Arts In English
course design, classroom procedures, assignments, evaluation, and assessment. concepts will be applied to writing instruction for both first and second language learners. 3. engl-511-m01 introduction to literary theory staff. an overview of major (Master en Inglés en Madrid)
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Master
Madrid
Beca
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Saint Louis University
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