Diplomado Internacional Superior en Gestión Integral de Recursos Humanos

• Nuevos paradigmas en recursos humanos
• nueva dimensión humana en la organización
• siglo xxi y papel del factor humano
• involucrar al empleado para el éxito de la organización
• auditoría en recursos humanos
• como manejar empleados disgustados
• el síndrome de anat
• el síndrome de bergerac
• entre la capacidad y el alto rendimiento
• evaluación del desempeño
• gestión del talento
• hacia el éxito con la gente
• implementando un programa de crecimiento personal
• trabajadores emprendedores
• los rrhh como constructores de cambio
• insourcing
• mobbing
• outplacement
• outplacement y downsizing
• poligamia laboral
• terrorismo laboral
• el capital humano.
• El capital humano en las organizaciones.
• El talento humano en las organizaciones.
• Gestión del talento humano.
• El sistema integral de gestión humana.
• Papel actual de la gestión del recurso humano.
• Capital humano y optimización de recursos en la empresa.
• Algunas herramientas en la creación de valor en capital humano.
• Atracción y retención de talentos.
• Evaluación del desempeño.
• Coaching y talento humano.
• Formación por competencias.
• Construyendo las ventajas competitivas a través de las personas.
• Gestión por competencias y gestión integral del capital humano.
• Mundialización y tendencias de trabajo.

Materiales de consulta complementarios -integrados al master

• capital  humano hoy.
• Intangibles en la empresa.
• Relaciones laborales y gestión de recursos humanos.
• Recursos humanos en el siglo xxi.
• Administración de recursos humanos.