Dirección de Recursos Humanos

ESTRUCTURA DEL PROGRAMA

• Módulo 01- La Dirección de los Recursos Humanos en las nuevas organizaciones
• Módulo 02- Análisis, valoración y rendimiento de los equipos de trabajo
• Módulo 03- La comunicación en las organizaciones: Interna y Externa
• Módulo 04- Gestión estratégica de la motivación
• Módulo 05- La trayectoria y la carrera profesional
• Módulo 06- Sistemas de selección, promoción y compensación
• Módulo 07- La gestión del cambio versus la cultura de empresa
• Módulo 08- La administración del presupuesto en los recursos humanos
• Módulo 09- La Dirección Internacional de los Recursos Humanos. Deslocalización de las empresas: su análisis
• Módulo 10- La Formación y el Desarrollo como Programa Corporativo
• Módulo 11- Optimización del capital humano y determinación de las políticas salarias
• Módulo 12- Los agentes sociales: centrales sindicales y patronales
• Módulo 13- Cooperación y resolución de conflictos laborales
• Módulo 14- Ética empresarial y responsabilidad social corporativa
• Módulo 15- Evaluación del desempeño: su racionalización
• Módulo 16- Dirección Estrategia de Recursos Humanos. 
• Módulo 17- Habilidades directivas: coaching, empowerment, mentoring, inteligencia emocional
• Módulo 18- El Balanced Scorecard: como diseñar estrategias en Recursos Humanos
• Módulo 19- Técnicas de negociación
• Módulo 20- Prevención de Riesgos Laborales
• Módulo 21- Sistemas de información aplicados a los Recursos Humanos