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Dirección y Gestión de Centros y Servicios de Atención a la Tercera Edad

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Para qué te prepara Que el alumno conozca las estrategias y los instrumentos básicos para organizar y dirigir una empresa o servicio de este tipo en cualquiera de sus variedades: residencias geriátricas, centros de día, ayuda domiciliaria, etc.
Dirigido a Directores de residencias que deseen profesionalizarse. Otros perfiles que deseen dedicarse a la dirección de centros o servicios para la tercera edad.
 
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Profesiones de Futuro


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Temario del curso
Descripción
Una de las consecuencias inmediatas del envejecimiento de la población es, sin duda, la necesidad de una infraestructura de servicios sociosanitarios, privados y públicos, que garantice una atención adecuada a los ancianos y contribuya a elevar su calidad de vida. Esta labor, además, debe ser llevada a cabo por profesionales especializados, de manera que la gente mayor vea atendidas sus necesidades desde una práctica profesional responsable y adecuada a las características propias de esta etapa vital.

Destinatarios


  • Directores de residencias que deseen profesionalizarse.

  • Otros perfiles que deseen dedicarse a la dirección de centros o servicios para la tercerda edad.



Objetivos


  • Que el alumno conozca las estrategias y los instrumentos básicos para organizar y dirigir una empresa o servicio de este tipo en cualquiera de sus variedades: residencias geriátricas, centros de día, ayuda domiciliaria, etc.



Modalidad

A distancia
Titulación

Diploma acreditativo.
Programa


  • Módulo I: Marco conceptual e institucional de los servicios para la tercera edad

  • Módulo II: Marco legal y administrativo de la atención social a la tercera edad


    • Bloque I: Derecho Civil

    • Bloque II: Derecho laboral



  • Módulo III: Fundamentos biopsicosociales de la intervención


    • Bloque I: Psicología de la vejez

    • Bloque II: Patologías de la vejez

    • Bloque III: Asistencia sanitaria



  • Módulo IV: Estructura, organización y gestión de un centro geriátrico


    • Bloque I: Gestión de los recursos humanos



  • Módulo V: Dirección económico-financiera



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