La realización del programa no requiere del cumplimiento de ningún requisito concreto, si bien está orientado a profesionales de la gestión empresarial así como a cualquier persona que desee tener un conocimiento profundo de los Sistemas de Gestión y Dirección de Recursos Humanos con el mayor reconocimiento y prestigio internacional y con una alta demanda de las empresas de profesionales formados en éstas áreas.
Prácticas
No dispone de practicas en empresa
Para qué te prepara
Al final del curso, el alumno estará capacitado para: Analizar, diseñar y crear los distintos puestos de trabajo y adaptarlos a los objetivos marcados por la empresa. Elaborar el informe anual con el presupuesto de costes y formación de empleados anual necesario para las empresas. Dirigir la plantilla de Recursos Humanos, informar de las distintas modalidades laborales existentes y adoptar las medidas necesarias.
Dirigido a
Profesionales de la gestión empresarial así como a cualquier persona que desee tener un conocimiento profundo de los Sistemas de Gestión y Dirección de Recursos Humanos
2. 1 - función estratégica de los rr. Hh 2. 2 - gestión del cambio 2. 3 - la gestión de personal 2. 4 - habilidades directivas 2. 5 - habilidades sociales
módulo 03 - cultura de la empresa, motivación y clima laboral
3. 1 - cultura de empresa 3. 2 - motivación 3. 3 - clima laboral 3. 4 - resolución de conflictos 3. 5 - políticas de conciliación de vida laboral y personal módulo 04 - análisis y descripción de puestos de trabajo
4. 1 - diseño de los puestos de trabajo 4. 2 - descripción de los puestos de trabajo 4. 3 - análisis de puestos de trabajo
módulo 05 - planificación estratégica de necesidades de rrhh
5. 1 - planificación de plantillas 5. 2 - política retributiva de la empresa 5. 3 - evaluación del desempeño
módulo 06 - selección de personal
6. 1 - gestión de recursos humanos por competencias 6. 2 - selección de personal tradicional 6. 3 - selección de personal por competencias 6. 4 - e-recruitment 6. 5 - la entrevista módulo 07 - técnicas de comunicación y negociación
7. 1 - la comunicación 7. 2 - la comunicación interna 7. 3 - la comunicación externa 7. 4 - la negociación
módulo 08 - gestión laboral
8. 1 - modalidades de contratación 8. 2 - el salario 8. 3 - seguridad social 8. 4 - confección de nómina
Prácticas
