Formar profesionales que, junto con una alta cualificación, dispongan de una importante capacidad de ?dirección?, liderazgo, diagnosis empresarial y adaptación al entorno de la empresa.
Dirigido a
Titulados universitarios con y sin experiencia profesional que deseen introducirse, formarse y profundizar en las técnicas, habilidades y conocimientos relacionados con la Administración y Dirección de Empresas, desde una perspectiva eminentemente práctica.
OBJETIVO Formar profesionales que, junto con una alta cualificación, dispongan de una importante capacidad de “dirección”, liderazgo, diagnosis empresarial y adaptación al entorno de la empresa.
DIRIGIDO A Titulados universitarios con y sin experiencia profesional que deseen introducirse, formarse y profundizar en las técnicas, habilidades y conocimientos relacionados con la Administración y Dirección de Empresas, desde una perspectiva eminentemente práctica.
ÁREAS DE ESTUDIO Los cursos troncales, de carácter obligatorio, versan sobre ocho grandes áreas: análisis del entorno, organización y management, económico-financiera, recursos humanos, dirección de operaciones y logística, marketing, sistema de tecnologías en la empresa y planes de negocio.
TITULACIÓN Los alumnos que superen las pruebas de evaluación obtendrán el título de Máster en Dirección de Empresas (e-MBA) por la Universidad Politécnica de Madrid.
PLAZO DE MATRÍCULA El plazo de matriculación quedará cerrado tras la selección de los candidatos que alcancen el nivel adecuado.
COMIENZO Febrero de 2008.
DURACIÓN Cursos troncales, seminarios y conferencias: De febrero a octubre de 2008.
TRABAJO FIN DE MÁSTER: Entrega: Finales de noviembre de 2008. Defensa: Diciembre de 2008.
ENTREGA DE TÍTULOS: Febrero de 2009.
Plan de Estudios
Análisis del Entorno
• Nuevo entorno global.
• El proceso de globalización.
• El nuevo sistema internacional
emergente.
• El comercio internacional de la energía.
Organización y Management
• Introducción al management.
• Nuevo management.
• Modelos de gestión.
• Análisis externo e interno.
• Estrategias corporativas, competitivas y
funcionales.
• Satisfacción del cliente.
• Competitividad.
• Liderazgo.
• Relaciones de cooperación.
Económico-Financiero
• Contabilidad financiera.
• Contabilidad de costes y de gestión.
• Análisis económico financiero.
• Matemática financiera.
• Análisis de inversiones y fuentes de
financiación empresarial.
• Gestión de tesorería.
• Presupuesto económico y control de
desviaciones presupuestarias.
• Control integrado de gestión.
• Dirección financiera de la empresa.
Recursos Humanos
• Visión estratégica de los Recursos
Humanos en las organizaciones.
• Dirección de equipos de trabajo.
• Desarrollo organizacional.
• Reclutamiento y selección.
• Planes de carrera.
• Formación.
• Relaciones laborales y negociación.
• Sistemas de compensación.
Dirección de Operaciones
• Dirección y gestión de operaciones.
• Estrategias básicas de planificación de la producción.
• Supply Chain Management (SCM).
• Operaciones en el mundo de los servicios.
• Análisis de procesos.
• Gestión de la demanda e inventarios.
• El plan maestro de producción.
• Teoría de las limitaciones (TOC).
• JIT: Producción sin inventarios.
Marketing
• El sistema de marketing.
• El mercado y su entorno.
• Investigación de mercados.
• El producto y la distribución.
• El precio.
• Comunicación comercial.
• El plan de marketing.
Sistema de Tecnologías en la Empresa
• Dirección de la innovación y la
tecnología en la empresa.
• Sistemas de información de empresa.
• Dirección de los sistemas de información
y comunicaciones.
• Tecnología de los sistemas de
información y comunicaciones.
Planes de Negocio
• Creatividad empresarial.
• Estructura de un plan de negocio.
• Desarrollo de un plan de negocio.
* El contenido de este programa podrá experimentar alguna variación por cambios en la planificación académica.
