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Master en Gestión y Dirección de Recursos Humanos (R4)
Prácticas: En Organizaciones con Departamento de RR.HH., Consultoras y Empresas de Trabajo Temporal.
Atención al cliente garantizada
.- adscripción o acogida en el puesto de trabajo. 7.- el seguimiento. ¿qué pasa después? selección por competencias y e-recruitment introducción a las competencias: 1.- ¿qué son las "famosas" competencias? 2.- identificación de competencias. 3.- selección (Master en Selección General Semipresencial)
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Master
Semipresencial
Subvención
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Formaselect España. Escuela de Negocios
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Master en Asesoría Laboral, Prevención de Riesgos Laborales y Gestión de Rr.Hh. (R192)
Prácticas: En Organizaciones con Departamento de RR.HH., Consultoras y Empresas de Trabajo Temporal.
Atención al cliente garantizada
por competencias y gestión del desempeño: 1.- la gestión por competencias. 2.- perfil y selección basadas en competencias. 3.- la evaluación de potencial y el assessment center. 4.- feedback 360º. 5.- la evaluación del desempeño. e-recruitment: 1 (Master en Selección General Semipresencial)
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Master
Semipresencial
Subvención
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Formaselect España. Escuela de Negocios
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Master en Dirección de Recursos Humanos Postgrado
Prácticas: Prácticas Nacionales
Atención al cliente garantizada
de la universidad británica que acredita haber superado el módulo. contenidos: the employment market-structural, technical and legal influences. planning to meet organisations manpower needs. recruitment and selection processes and procedures. systems for (Master en Selección General en Madrid)
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Master
Madrid
13.188 €
Beca
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Escuela Europea de Negocios
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