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Especialidad en RRHH

Tipo de curso Master
Método A Distancia
Duración 950 Hora(s)
Precio/Facilidades 2380 €   Beca 
Centro EUDE - Escuela Europea de Dirección y Empresa
Para qué te prepara

Adquirir los conocimentos necesarios para llegar a desarrollar el Liderazgo ,Gestión estratégica ,Administración ,Marketing internacional ,Ética profesional

Dirigido a

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Temario Información adicional y temario
EUDE - Escuela Europea de Dirección y Empresa
ESCUELA DE NEGOCIOS dedica a la formación práctica. Areas de formacion: RR.HH. M EDIO AMBIENTE, COMUNICACIÓN-MARKETING - FISCAL-CONTABILIDAD. Formación especializada tanto presencial como a distancia y on line . Cursos monográficos, superiores y Master. Especializados en selección de personal para personal administrativo y comercial....


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Temario del curso

Temario

  • Organización y estrategia de la empresa
  • Gestión de proyectos
  • Direccion Financiera
  • Gestión y dirección de personal
  • Gestión Contable de la empresa
  • Comercio Exterior
  • Responsabilidad Social Corporativa
  • Planificacion de plantillas y selección tradicional
  • Planificacion de la formacion
  • PRL
  • Auditoria RRHH




Objetivos

El objetivo básico del programa es dotar a los participantes los conocimientos y habilidades que les capaciten para ejercer con eficacia funciones gerenciales en empresas e instituciones, así como profundizar en el desempeño de su función directiva.

Otro objetivo fundamental es, formar directivos con capacidad de trabajo, análisis y toma de decisiones de manera rigurosa, respondiendo a la creciente demanda de mandos intermedios y directivos

  • · Asumir la Dirección General de la Organización
  • · Establecer y controlar la Dirección Financiera de la Empresa
  • · Asumir la responsabilidad de las decisiones estratégicas que se adopten en el seno de la Organización. 
  • · Gestionar óptimamente equipos de trabajo en sus diferentes áreas y podrá llevar a cabo tareas de motivación, management, gestión del cambio, además de desarrollar habilidades puntuales para la Dirección de Personal. 
  • · Conocer las diferentes vías de retribución profesional, pudiendo además llevar a cabo las tareas que Permita auditar interna y externamente la gestión de Recursos Humanos.

 



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