Executive Master en Dirección y Administración de Empresas
Tipo de curso
Master
Método
Online
Precio/Facilidades
2400 €
Centro
LS Institute
Prerrequisitos
Titulación universitaria.
Para qué te prepara
1. Analizar las bases de la Dirección estratégica, estudiando sus fundamentos, el análisis competitivo del entorno... con el fin de capacitar al alumno para la formulación, implantación y seguimiento de una estrategia de Dirección de éxito.
2. Formar al alumno para que, desde el punto de vista de directivo de una empresa, sea capaz de evaluar la idoneidad de una estrategia comercial,...
Dirigido a
Si quieres aprender todas las herramientas y conceptos de la Direccióny Administración de Empresas para consolidar tu carrera profesional, o dar el salto que necesitas para progresar en la escalada a los puestos directivos de la empresa donde trabajas, o para formarte en un área que te interesa y, por qué no, en la que deseas incursionar porque tienes las capacidades pero te falta el apoyo de una titulación.
James Cash Penny, notable empresario estadounidense, dijo "Ninguna empresa puede tener éxito sin estar debidamente organizada. La confianza engendra confianza. Servicios traen satisfacción. La cooperación demuestra la calidad del liderazgo".
Todas las empresas se nutren de una gran cantidad de elementos importantes para funcionar correctamente: producto, precio, Marketing, finanzas, Capital Humano... pero hay una figura que debe existir y tener peso por encima de todas estas: la Dirección.
La Dirección y Administración empresarial es un área que tiene la obligación de entender, coordinar y asentar precedente para el resto de los departamentos de la empresa y para el mercado externo. La Dirección debe ser el ejemplo a seguir y esto es una tarea difícil, sobre todo si no se tienen las herramientas y los conocimientos necesarios para afrontar el día a día empresarial, con sus imprevistos incluidos.
Para ser un buen directivo debemos formarnos constantemente para después poder exigir y también para saber motivar a todos aquellos a los que tenemos a nuestro cargo, a base de constancia y esfuerzo. "El principio de la educación es predicar con el ejemplo" decíaAnne Robert Jacques Turgot, fundador de la escuela fisiócrata de pensamiento económico.
Programa: MÓD. I. Estrategia empresarial: 1. Bases de la dirección estratégica 2. Análisis de la actividad competitiva 3. Definición de la estrategia 4. Proceso de implantación de la estrategia 5. El cambio y la estrategia empresarial
MOD. II. Marketing empresarial: de las 4 P's alBusiness Plan: 1. Introducción al Marketing. Fundamentos y claves 2. Go to Market: potencialidad del Marketing 3. Marketing: de la táctica a la estrategia 4. Variables en acción: precio y producto 5. Variables en acción: distribución y comunicación 6. En marcha: Marketing Plan
MÓD. III. Marketing y Venta: Task Forces y Negociación: 1. Marketing y acción comercial 2. Planificación en la acción comercial 3. Creando una fuerza de ventas. Negociación 4. Desarrollo y formación. Potenciando la venta 5. Modelos de retribución e incentivación 6. Técnicas comerciales 7. Vender ayudando al comprador. Spin Selling 8. El papel del Jefe de Venta. KAM
MÓD. IV. La dirección de operaciones en la empresa: 1. Introducción a la dirección de operaciones 2. La planificación y el control del subsistema de producción 3. La programación y control de la producción. Técnicas y herramientas fundamentales 4. La logística y la gestión de la cadena de suministros 5. La gestión de materiales en las operaciones
MÓD. V. Los sistemas de información y comunicación en la empresa: 1. Conceptos fundamentales de los sistemas de información 2. Los sistemas de información y la estrategia de la empresa 3. La puesta en marcha de un ssta. de información en la empresa 4. Impacto de las tecnologías de la Información y las comunicaciones en el cambio organizacional 5. Influencia de las TIC en la toma de deciciones empresariales 6. Otras aplicaciones de las TIC en la empresa
MÓD. VI. Gestión del capital humano en la empresa: 1. La estructura y el cambio en la organización 2. Estrategia en la planificación 3. Métodos de evaluación del resultado 4. La formación en la empresa 5. Modelos retributivos y sistemas de compensación 6. Cuadro de mando para la gestión de personas
MÓD. VII. Economía empresarial: 1. Introducción a la economía empresarial 2. Control financiero de una empresa 3. Contabilidad financiera 4. Estrategias de la Dirección financiera 5. Contabilidad directiva 6. Estudios de proyectos de inversión
MÓD.VIII. Competencias directivas: 1. Introducción a las habilidades de dirección 2. Competencias directivas y su aplicación en el día a día 3. El rol del líder como persona y directivo 4. Liderando para la organización 5. La importancia de la inteligencia emocional para el desarrollo de las habilidades directivas
MÓD. IX. Entrepreneurship ocreación de empresas: 1. Emprender ¿arte o ciencia? 2. Factores fundamentales que influyen en la creación de empresas 3. El objetivo de la nueva empresa: el mercado 4. El marketing y el nuevo negocio 5. La financiación del proyecto empresarial
Si quieres: Aprender todas las herramientas y conceptos de la Direccióny Administración de Empresas para consolidar tu carrera profesional, o dar el salto que necesitas para progresar en la escalada a los puestos directivos de la empresa donde trabajas, o para formarte en un área que te interesa y, por qué no, en la que deseas incursionar porque tienes las capacidades pero te falta el apoyo de una titulación.
Requisitos: Titulación universitaria.
Objetivos: 1. Analizar las bases de la Dirección estratégica, estudiando sus fundamentos, el análisis competitivo del entorno... con el fin de capacitar al alumno para la formulación, implantación y seguimiento de una estrategia de Dirección de éxito. 2. Formar al alumno para que, desde el punto de vista de directivo de una empresa, sea capaz de evaluar la idoneidad de una estrategia comercial, analizando el plan de marketing en el que se basa, decidiendo los canales de comercialización más adecuados, etc. garantizando así los resultados deseados para su empresa. 3. Dotar al alumno de conocimientos fundamentales para el correcto desempeño de la dirección de operaciones de una empresa y cualificarlo para que sea capaz de examinar o elaborar con criterio un Plan logístico y de producción, así como para la integración de los sistemas de control e información en dicha empresa. 4. Acercar al futuro directivo a disciplinas propias de la gestión de los RRHH, dándole los recursos técnicos necesarios para la gestión y coordinación de éste área en su empresa. 5. Dotar al nuevo directivo de los conocimientos financieros necesarios para la realización de análisis económico-financieros de la situación de la empresa, que le permita la toma de decisiones estratégicas con garantías de éxito. 6. Adquirir los conocimientos necesarios para la dirección y gestión las diferentes disciplinas que permiten el correcto funcionamiento de una empresa, sino que dominará las directrices fundamentales de la creación y puesta en marcha de una de ellas.
Materiales de estudio: El ExecutiveMaster en Dirección y Administración de Empresastiene la ventaja de que es una formación a distancia y online, lo que permite que desde el primer día el estudiante pueda organizar su formación ajustándola a sus necesidades con el acceso al Campus Virtual.
A través de este Campus Virtual se puedeconsultar, estudiar y descargar todo el material del Master, acceder a actividades propuestas por el tutor, autoevaluaciones para que se realice un autoseguimiento de los puntos fuertes y débiles de cada módulo formativo, consultar las posibles legislaciones pertinentes, etc.
Evaluación y Titulación: El proceso de seguimiento y evaluación que proponen LS Institute y Open University La Salle está orientado para que el alumno se forme y aprenda de una manera amena y eficiente. Todos los módulos formativos que comprenden el Executive Master, aparte de actividades y casos prácticos, tienen una evaluación final de la que podrán examinarse a medida que finalicen el estudio de los mismos. Así el estudiante será quien marque el ritmo de evaluación, siempre contando con nuestra orientación y apoyo.
Una vez que terminecon éxito la formación, el alumno obtendrá el certificado que le acreditará con el Título del ExecutiveMaster en Dirección yAdministración de Empresas, avalado por la Open University La Salle y por LS Institute.
