Titulados universitarios con experiencia empresarial y posiciones de responsabilidad relevante. La falta de titulación universitaria se puede suplir con experiencia empresarial de relevancia. La selección del grupo es muy rigurosa, especialmente en las personas más jóvenes, que deberán demostrar en el proceso de selección que tienen la experiencia vital y profesional de relevancia necesaria como hacer un adecuado aporte al grupo.
Para qué te prepara
Executive MBA de ESIC, 1º Master en Andalucía acreditado por el Executive MBA Council. Dirigido a gerentes, directores generales, directores de área, mandos intermedios, personas con experiencia profesional de relevancia y personas con fuerte potencial de desarrollo. Los objetivos son transmitir el conocimiento, el saber hacer y el saber ser necesario para la Dirección General, a partir de la propia experiencia de los asistentes y profesores, desarrollar habilidades para la concepción de proyectos, la gestión de equipos y la integración de aspectos internos y externos de una compañía.
Dirigido a
Los participantes de nuestro EMBA son personas proactivas dispuestas a potenciar una carrera profesional directiva, o bien, acometer la dirección de una empresa, una división dentro de la misma, o un ámbito de actuación caracterizado por la toma de decisiones y el manejo de recursos en condiciones asimilables a alta dirección.
Un programa MBA debe responder a los cada vez mayores niveles de exigencia que los directivos y empresarios encuentran en su día a día.
Aspectos tales como la creación de valor añadido, la respuesta al entorno globalizado, la diferenciación a través de la cultura empresarial, la responsabilidad social corporativa, la gestión del conocimiento, el enfoque de los grupos de interés y la perspectiva estratégica de la dirección de personas, entre otros muchos, nos obligan al aprendizaje permanente si queremos ser eficaces y eficientes en el desempeño de nuestras responsabilidades.
Por ello, el programa Executive MBA potencia básicamente:
La visión estratégica
La dirección de personas
La perspectiva internacional
La iniciativa emprendedora
Factores Diferenciales
Contenidos adaptados a la realidad empresarial y aplicables de forma inmediata, transmitidos por un claustro de perfil eminentemente directivo.
Desarrollo de competencias directivas, adaptadas a la experiencia y carrera profesional de cada participante.
Dinámica de intercambio de experiencias, tanto entre los participantes como el profesorado.
Fomento del trabajo en equipo, realizando la mayor parte de las evaluaciones en grupo de trabajo en base al desarrollo de casos reales. Se rota seis veces de equipo para tener la oportunidad de interactuar con todos los participantes.
Realización de un proyecto final que supone la puesta en marcha de una iniciativa emprendedora, creando una empresa para tal fin y desarrollando sucorrespondiente plan de negocio.
Metodología
Adquisición de conocimientos
Desarrollo de habilidades
Intercambio de experiencias
Actitud proactiva para la toma de decisiones y la dirección de personas
Sesiones didácticas y role-plays
Simulaciones empresariales y dinámicas interactivas
Programa
Fase 1: Entorno y Empresa (dirección)
Adquirir los conocimientos y las competencias necesarias para la Dirección Estratégica de la empresa, teniendo en cuenta tanto los factores clave del entorno, como los recursos y capacidades con que cuenta la organización. Se tratan aspectos tales como el proyecto de empresa, la función directiva, la dirección estratégica, el análisis del entorno económico, la estructura organizativa, el régimen fiscal y la responsabilidad social corporativa, entre otros.
Fase 2: Profundización en los procesos
Su objetivo es profundizar en cada uno de los procesos fundamentales de la empresa para combinar e integrar, en un nivel básico, los lenguajes de especialistas en finanzas, marketing, operaciones, recursos humanos, organización, etc., además de avanzar en los conocimientos necesarios para actuar en mercados internacionales.
Esta fase se subdivide a su vez en dos:
Procesos Fundamentales de la Empresa:
Área de finanzas
Área de marketing y dirección comercial
Área de operaciones e innovación
Área de sistemas de información
Área de personas
Procesos Propios de Ámbitos Internacionales
Comercio exterior
Marketing internacional
Finanzas internacionales
Mercados emergentes
Fase 3: Desarrollo de competencias directivas
El participante requiere, para la optimización de sus conocimientos en dirección empresarial, del dominio de capacidades y habilidades imprescindibles para ejercer con eficacia su trabajo como directivo. En este módulo, además, se trabaja en la orientación de la carrera profesional de cada alumno, elaborando planes de acción para la mejora personal.
Plan de acción para el desarrollo personal
Dirección de reuniones
Negociación estratégica
La utilidades del coaching ejecutivo en la empresa
Formación de grupos y trabajo en equipo
Comunicación interpersonal
Inteligencia organizativa y gestión del conocimiento
Gestión del cambio
Fase 4: Iniciativa emprendedora y gestión de proyectos empresariales
El programa finaliza con un Proyecto de Empresa, donde se integren y apliquen los conocimientos adquiridos. Dado el compromiso del directivo de "crear" y no sólo "dirigir" su empresa, es importante, igualmente, generar las condiciones y el clima propicio para desarrollar un necesario espíritu emprendedor, en el que se fomentes aspectos tales como la creatividad e innovación, la gestión de proyectos, la estructura de un plan de negocio, etc.
Creatividad e innovación
La estructura de un plan de negocio
Gestión de proyectos
Proyecto de desarrollo empresarial
Rankings
Medios de comunicación nacionales e internacionales han reconocido los MBA y Postgrados especializados que ofrece ESIC, situando éstos entre las primeras posiciones de los ranking más prestigiosos en materia de ofertas formativas de calidad. Entre los últimos públicados destacan:
América Economía: MBA Ranking 2010: 4ª Posición en España y 16ª en Europa.
CNN Expansión: MBA Ranking 2011: Reconocimiento MBA
Business Week: Executive Education 2011: mejores Escuelas de Negocios del Mundo: 7ª En Europa y 4ª en España.
Perfil del participante
Los participantes de nuestro EMBAson personas proactivas dispuestas a potenciar una carrera profesional directiva, o bien, a acometer la dirección de una empresa, una división dentro de la misma, o un ámbito de actuación caracterizado por la toma de decisiones y el manejo de recursos en condiciones asimilables a alta dirección.
El candidato deberá haber finalizado sus estudios superiores, estar en posesión de un expediente académico satisfactorio y poseer conocimientos del inglés business.
Para el enriquecimiento entre los participantes del EMBAserá necesario que cuenten con experiencia profesional en puestos de responsabilidad. Cualquier mérito, tanto profesional como personal, será valorado por la Comisión de Admisiones.
