El MBA Executive está diseñado para proporcionar a los participantes, profesionales en activo, de todos los conocimientos y habilidades necesarias para profundizar en el desempeño de su función directiva.
Dirigido a
Titulados universitarios con al menos 5 años de experiencia profesional.
EOI es una entidad fundada para perfeccionar la formación del personal directivo
de las empresas o la de aquellos que, en un futuro, puedan llegar a puestos directivos y una institución de referencia en formación especializada en el campo de la gestión empresarial, medio ambiente, tecnología y Pymes....
Plaza de los Aljibes s/n Melilla 52006 Melilla (España)
Temario del curso
Objetivos
El MBA Executive está diseñado para proporcionar a los participantes, profesionales en activo, de todos los conocimientos y habilidades necesarias para profundizar en el desempeño de su función directiva.
El programa está diseñado de acuerdo con los siguientes objetivos y líneas de actuación:
de los participantes
para potenciar su eficiencia en la toma de decisiones estratégicas y operativas de los participantes.
de los participantes, para dar un impulso cualitativo a su desarrollo profesional y personal.
Fomentamos en los participantes una en todos y cada uno de los aspectos necesarios para el desarrollo y el éxito de las empresas y organizaciones.
Prestamos especial atención al entorno internacional y a la realidad empresarial multinacional. En todas las materias de trabajo analizamos, estudiamos y revisamos con detalle los desafíos, oportunidades y tendencias presentes en el entorno internacional con especial atención a los mercados emergentes y a los retos que los negocios internacionales plantean al manager del siglo XXI.
Todos los participantes complementan su formación con una estancia en una escuela de negocios internacional donde se fomenta el intercambio de experiencias con directivos de otros países.
DOING INTERNATIONAL BUSINESS Se desarrolla en una institución europea colaboradora, en él se analizan y estudian las modalidades y tendencias de los negocios internacionales mediante conferencias, visitas a empresas e instituciones,...
DOING BUSINESS IN CHINA (opcional) Se desarrolla en China en él los participantes tienen ocasión de conocer con detalle las particularidades y posibilidades que el mercado chino representa en el entorno internacional mediante la asistencia a conferencias, visitas a empresas,...
Estructura
El programa está diseñado para responder a las necesidades reales de las empresas y ofrecer a los participantes una sólida formación en conocimientos y técnicas gerenciales, haciendo especial hincapié en el desarrollo de habilidades y competencias para la dirección y gestión de personas y equipos que determinan el éxito profesional.
Se han tenido en cuenta los diferentes intereses, necesidades y enfoques de carrera de los participantes a un Executive MBA, para lo cual se han diseñado en la última fase un conjunto de módulos elegibles que permiten a cada uno de los asistentes adaptar el contenido del programa a sus necesidades y características.
Contenidos:
Entorno de los Negocios en un Mundo Global
El objetivo es conseguir que los participantes conozcan las principales interrelaciones entre las grandes variables económicas, políticas, sociológicas y los factores que determinan su influencia en la gestión empresarial, dentro de una perspectiva de un mundo globalizado.
Dinámica de las Organizaciones
El objetivo es entender la importancia de la organización en sus dimensiones vertical y horizontal, aprender las diferencias, ventajas y desventajas de las organizaciones mecánicas y orgánicas, reflexionar y analizar sobre las organización y su relación con el entorno, la tecnología y la estrategia y los últimos avances en teoría de las organizaciones: la corporación cinética.
Finanzas Corporativas
Este módulo tiene su punto de partida en el precurso, con el repaso y de la contabilidad financiera básica, para seguir su desarrollo con el análisis e interpretación de los estados contables y trabajar las técnicas al alcance de los Directivos de la creación de valor a su empresa, mediante de la toma de decisiones financieras.
Este módulo engloba las siguientes materias:
· Análisis e Interpretación de los Estados Financieros; · Contabilidad de Gestión y Costes · Control de Gestión y Valoración de Inversiones · Reporting · Presupuestación y Planificación Financiera · Mercados Financieros · Gestión Financiera y Políticas de Financiación
Dirección de Marketing
El objetivo es conocer las responsabilidades y funciones propias de un departamento de Marketing del siglo XXI, los nuevos paradigmas, que permitan al alumno aprender a organizar y dirigir un departamento de Marketing orientado al cliente. Para ello se proporcionan los conocimientos teóricos y prácticos de la Función de Marketing dentro de una empresa, se desarrollan habilidades básicas para la gestión del Marketing, detectando las claves para el diagnóstico, la creación, planificación y gestión de un Plan de Marketing, y de la generación de valor para el cliente. Además se analiza la función de la dirección comercial y cómo se estructura, recluta, organiza, controla y lidera una red de ventas.
Estrategia
El objetivo es conocer y aplicar las técnicas y habilidades para la toma de decisiones estratégicas y entender la política de empresa como pauta integradora de todas las funciones, contemplando el entorno y la empresa, para posteriormente planear objetivos estratégicos y sectores de actuación.
Dirección de Personas y Equipos
Este es un módulo muy relevante dentro del propio master, y el objetivo es el desarrollo y mejora en las distintas técnicas y herramientas para la gestión eficaz de personas y equipos. Este módulo engloba las materias: Comunicación, Negociación, Liderazgo y Estilos de Decisión, Gestión de Trabajo en Equipo, Coaching y pensamiento creativo.
Dirección de operaciones
Trasmitir la importancia de la alineación de la compañía entre la dirección de operación y la estrategia de la empresa, así como la importancia que tiene la eficacia operativa como ventaja competitiva sostenible para la creación de valor en las empresas y cómo alcanzar esta eficacia operativa es de gran relevancia para la generación del valor para el cliente.
Se valoran las dificultades que encierra conseguir una producción eficiente en función de unos objetivos de máxima variedad y cantidad de productos, entregas rápidas y costes mínimos, aprendiendo a analizar ciertos costes de la cadena de suministro, para mejorarlas o prevenirlos. Además, se estudian los procesos de planeación a corto y medio plazo de la producción como generadores de las necesidades logísticas.
La Tecnología y los modelos de negocio
Se facilita el desarrollo directivo de criterios y métodos para la toma de decisiones sobre tecnología y para la alineación tecnológica con la estrategia empresarial.
Ética de los Negocios y Responsabilidad Corporativa
El objetivo es permitir a los participantes desarrollar criterios claros para asumir las implicaciones éticas en las tomas de decisiones en el contexto organizativo.
Gestión Internacional de los Negocios
El objetivo es conseguir que los participantes conozcan las principales interrelaciones entre las grandes variables en la gestión internacional de los negocios, a nivel económico, político y los factores que determinan su influencia en la gestión empresarial, dentro de una perspectiva de un mundo globalizado.
En una segunda etapa se profundiza en éste área desde un ambiente internacional que permita a los alumnos compartir y conocer la realidad empresarial a nivel europeo, a través de la estancia e una Escuela de Negocios Europea.
Módulos Elegibles
En el último periodo del curso los participantes optan entre varias opciones, adaptando así el contenido del master a sus expectativas y necesidades.
Los módulos opcionales son los siguientes:
· Gestión de la Innovación · Fusiones y Adquisiciones · Finanzas Internacionales · Marketing de Servicios · Gestión del Riesgo · Recursos Humanos y Valor
Plan Estratégico
Cada uno de los asistentes debe realizar un plan estratégico, que se realiza en equipo, con el objetivo de aplicar los conocimientos adquiridos durante el curso, de manera que éstos se conviertan en aplicación útil para el propio alumno.
El proyecto también puede estar liderado por la empresa a la que pertenece el alumno, estableciendo ésta los requisitos del mismo. De esta manera, la empresa que propone el proyecto, cuenta con una aplicación directa de la formación, a la vez que el alumno fortalece de manera práctica la adquisición de conocimientos y herramientas adquiridas durante el curso, con el asesoramiento de tutores especiales de EOI para el proyecto.
Talleres de carácter voluntario
Inglés de negocios
Taller de Gestión de estrés
Taller de Gestión de proyectos
Metodología
Contamos con una metodología eminentemente práctica, dinámica, rica en experiencias reales, orientada a potenciar la capacidad de toma de decisiones y la capacidad de acción de todos los participantes. Todas las materias se abordan desde una perspectiva múltiple: casos prácticos, notas técnicas, sesiones magistrales, ponencias, presentaciones,... Facilitamos de, esta manera, que todos los participantes aborden los conocimientos y temas de análisis siempre desde una sólida base conceptual enfocada a la puesta en valor de dichos conocimientos en el ejercicio profesional diario.
Durante el programa se desarrolla un verdadero espíritu de colaboración y cooperación entre los participantes. Las sesiones docentes, los grupos de análisis y trabajo, la resolución de casos y supuestos prácticos, los períodos residenciales, los seminarios de desarrollo y enriquecimiento directivo, las visitas de empresarios y líderes de opinión,..., propician una atmósfera de trabajo y aprendizaje donde el intercambio de conocimientos entre los participantes y de éstos con sus profesores, tutores y profesores visitantes se convierte en un potente y valioso mecanismo de aprendizaje y desarrollo directivo. Se trata, por tanto, de una metodología muy dinámica y abierta donde cobran protagonismo los siguientes elementos:
Las sesiones académicas y los casos prácticos
Los profesores combinan en las diferentes sesiones exposiciones teóricas de las técnicas y tendencias empresariales más recientes con la resolución de casos prácticos y supuestos empresariales, tanto individualmente como en grupo, con el fin de que el alumno, además de unos sólidos fundamentos teóricos, obtenga una comprensión adecuada y práctica del funcionamiento de la empresa y fortalezca su capacidad de toma de decisiones estratégicas.
Los foros de debate, el análisis y el trabajo en equipo
De manera estructura y programada se realizan distintos foros de debate, cuya finalidad es potenciar las habilidades de comunicación y discusión de los participantes. Deben defender en público posturas opuestas de situaciones reales, para lo cual deben analizar y estudiar el contexto conceptual y la situación real, presentando en público su postura y defendiéndola.
Las conferencias sectoriales y los líderes de opinión
Durante el programa se desarrollan sesiones impartidas por directivos y líderes de opinión que proporcionan a los participantes una inmejorable oportunidad de conocer las características y perspectivas de un sector de actividad empresarial. Adicionalmente, en diversas materias se contempla la participación de profesores invitados, profesionales especialistas en determinadas áreas, que ilustran desde una perspectiva real y de conocimiento cercano y especializado de determinadas prácticas empresariales.
Programa de coaching y desarrollo profesional
Todos los participantes cuentan con un coach que les acompaña y asesora a lo largo del programa con el objetivo de fortalecer la puesta en valor de los conocimientos adquiridos y facilitar el desempeño directivo su desempeño profesional.
Los seminarios de desarrollo y enriquecimiento directivo
Se desarrollan a lo largo de todo el programa y están destinados a fortalecer las competencias y habilidades directivas de los participantes. Estos seminarios cobran especial relevancia en los períodos residenciales intensivos y en ellos se utilizan metodologías diversas: outdoor training, role-plays, juegos de empresa,...
El Aula virtual
El MBA Executive permite a los participantes ampliar el campo de aprendizaje y comunicación del aula física al aula virtual, potenciando la interacción, el intercambio de conocimientos y aportando valor a la formación presencial que se desarrolla en las aulas.
Los períodos residenciales intensivos
A lo largo del programa (ver modalidades) se programan diversos períodos residenciales intensivos fuera de EOI, que permiten una mayor dedicación, interacción, reflexión y cohesión entre los participantes.
BUILDING LEADERSHIP - OUTDOOR TRAINING
Se desarrolla en las cercanías de Madrid, y está dedicado al trabajo desarrollo de habilidades básicas para la dirección de personas y el fomento del perfil directivo bajo modalidad outdoor.
DOING INTERNATIONAL BUSINESS
Se desarrolla en una institución europea colaboradora, en él se analizan y estudian las modalidades y tendencias de los negocios internacionales mediante conferencias, visitas a empresas e instituciones,...
DOING BUSINESS IN CHINA (opcional)
Se desarrolla en China en él los participantes tienen ocasión de conocer con detalle las particularidades y posibilidades que el mercado chino representa en el entorno internacional mediante la asistencia a conferencias, visitas a empresas,...
Proyecto empresarial y corporativo
Se trata de un proyecto desarrollado en grupo con el apoyo de un director de proyecto cuyo objetivo es la puesta en acción de todos los conocimientos y capacidades adquiridas durante el programa y el fomento del espíritu emprendedor de los participantes. Finalizado el mismo los participantes deben defenderlo ante un tribunal compuesto por profesores y expertos invitados por EOI. En ocasiones, el proyecto está liderado por empresas e instituciones externas colaboradoras de EOI que sugieren temáticas e iniciativas que son analizadas y desarrolladas por los participantes.