El Executive MBA On Line está diseñado para ofrecer a los participantes una sólida formación en materias y técnicas gerenciales, haciendo especial hincapié en el desarrollo de las habilidades directivas que determinan el éxito profesional.
Dirigido a
Profesionales en activo con un mínimo de cinco años de experiencia profesional procedentes de muy diversos sectores indusriales y áreas de dedicación profesional que desean profundizar y avanzar en sus conocimientos, competencias y capacidades directivas para abordar con éxito los retos y desafíos que les presenta el entorno profesional.
EOI es una entidad fundada para perfeccionar la formación del personal directivo
de las empresas o la de aquellos que, en un futuro, puedan llegar a puestos directivos y una institución de referencia en formación especializada en el campo de la gestión empresarial, medio ambiente, tecnología y Pymes....
Los empresarios o directivos de empresa necesitan, para garantizar el éxito en su actuación, disponer de una comprensión global del negocio y conocer los diferentes métodos y herramientas de gestión que les puedan aportar soluciones a la hora de tomar las decisiones más adecuadas, para conseguir la adaptación de las organizaciones que gestionan a unos mercados crecientemente complejos.
El Executive MBA On Line está diseñado para ofrecer a los participantes una sólida formación en materias y técnicas gerenciales, haciendo especial hincapié en el desarrollo de las habilidades directivas que determinan el éxito profesional.
Objetivos específicos
· Ofrecer una formación estructurada e integral, cuyo fin es preparar a los participantes para asumir responsabilidades gerenciales, en cualquier tipo y dimensión de empresa, con una perspectiva de formación multidisciplinar y con carácter internacional. · Desarrollar la capacidad directiva de crear valor para la empresa y capacitar al alumno para formular estrategias empresariales. · Facilitar la adquisición y desarrollo de competencias y habilidades directivas de aplicación práctica, de tal forma que permita identificar las necesidades específicas de la organización y ofrecer diagnósticos acertados y soluciones válidas.
Dirigido a:
Este Master está diseñado para profesionales en ejercicio, con titulación universitaria y un mínimo de tres años de experiencia profesional, que deseen compatibilizar sus estudios con el desempeño de la actividad profesional.
Empresas interesadas en dotar a los profesionales de su empresa con potencial de desarrollo, de herramientas y conocimientos que a su vez generen una aportación de valor para la propia empresa.
Profesionales en busca de una perspectiva más amplia de la función gerencial. Período lectivo
Estructura
Entorno de los Negocios en un Mundo Global
El objetivo es conseguir que los participantes conozcan las principales interrelaciones entre las grandes variables económicas, políticas, sociológicas y los factores que determinan su influencia en la gestión empresarial, dentro de una perspectiva de un mundo globalizado.
Dirección de Personas y Equipos
Este es un módulo muy relevante dentro del propio master, y el objetivo es instruir a los participantes en las distintas técnicas y herramientas, para la gestión eficaz de personas y equipos.
Este módulo engloba las técnicas de presentación; comunicación; negociación; liderazgo y estilos de dirección; coaching; toma de decisiones y gestión de trabajo en equipo.
Entorno Jurídico
Persigue no sólo dar una formación concreta en el ámbito jurídico que rodea a la empresa, sino proporcionar además al alumno una capacidad básica de razonamiento en esta materia, enfrentándose a situaciones reales y ayudándole a interpretar las normas legales que afectan a toda actividad de empresa.
Estrategia
El objetivo es conocer y aplicar las técnicas de la Dirección Estratégica y entender la política de empresa como pauta integradora, analizando el entorno y la empresa, para posteriormente planear objetivos estratégicos y sectores de actuación.
Dirección de MARKETING
Proporciona conocimientos teórico-prácticos de las funciones y aplicaciones del Marketing, como disciplina básica en un entorno global y, cada vez, más competitivo, desarrollando una base suficiente para el manejo adecuado de las herramientas básicas de aplicación en la gestión de Marketing.
FINANZAS DE EMPRESAS
Revisión de las técnicas al alcance de los Directivos de empresa para identificar las situaciones más habituales en relación con la gestión económico-financiera. En este módulo se trata el análisis e interpretación de los Estados Financieros; análisis de las variables clave de la empresa en la rentabilidad de las mismas y los sistemas de reporting; los criterios para analizar proyectos de inversión; los sistemas de control presupuestario.
Dirección de Operaciones
Se valoran las dificultades que encierra conseguir una producción eficiente en función de unos objetivos de máxima variedad y cantidad de productos, entregas rápidas y costes mínimos, aprendiendo a analizar ciertos costes de la cadena de suministro, para mejorarlas o prevenirlos. Además, se estudian los procesos de planeación a corto y medio plazo de la producción como generadores de las necesidades logísticas.
Gestión de la Calidad
Esta materia proporciona los conocimientos y actitudes que requieren las ideas imperantes en torno al concepto de Gestión de Calidad dentro del marco de la Calidad Total, como elemento clave en el éxito de las empresas en su camino hacia la excelencia
Fiscalidad en la empresa
Se proporciona una base de conocimiento y problemática general que la materia fiscal supone para la empresa, tanto en impuestos como en el cumplimiento de obligaciones a las que está sometida.
Gestión Internacional de los Negocios
Analizar y comprender cómo el entorno y las principales instituciones internacionales, afectan al desarrollo de la actividad internacional de la empresa. Se estudiarán situaciones concretas de las empresas ante esas limitaciones y se ilustrará con experiencias concretas y reales de empresas españolas.
Dirección de Recursos Humanos
Se plantea la importancia creciente que el factor humano tiene para la eficiencia de la empresa, analizando los principales sistemas de gestión de RR.HH. en la empresa moderna, de manera general, de forma que puedan ser enfocados sus principales problemas por modelos operativos fáciles de usar
Tecnologías de la Información
Se facilita el desarrollo directivo de criterios y métodos para la toma de decisiones sobre tecnología y para la alineación tecnológica con la estrategia empresarial.
PROYECTO
Todos los participantes en el curso deberán realizar un proyecto en grupo con el objetivo de aplicar los conocimientos adquiridos durante el curso, de manera que éstos se conviertan en aplicación útil para el propio alumno.
Metodología
EOI ha desarrollado una metodología on line específica para estos cursos: Metodología de Presencia Virtual:
El número de alumnos de cada curso es reducido, entre 20 y 25, lo que permite que la enseñanza sea personalizada y muy cercana al alumno.
Todos los alumnos comienzan, comparten y terminan juntos un mismo curso, avance sincronizado, de manera que es posible la creación y mantenimiento de un clima de grupo que facilita su seguimiento.
Los alumnos adoptan un papel especialmente activo en el curso.
El profesor, de forma proactiva, se ocupa tanto de la consecución de los objetivos de enseñanza - aprendizaje propuestos para los alumnos y de su seguimiento y orientación, como también de animar e incitar la interrelación entre todos ellos. Además, fomenta la creación de un clima positivo entre todos los alumnos y vela por el mantenimiento de una actitud y disposición favorable para el aprendizaje.
Entre el profesor y cada alumno existe un intercambio constante de información sobre el desarrollo de su proceso de aprendizaje (feedback). Este flujo continuo de información constituye una de las claves del éxito del curso.
El desarrollo del curso responde a una rigurosa planificación que los alumnos pueden consultar con antelación en el aula virtual.
El seguimiento adecuado del curso, según la planificación realizada por los profesores, exige una dedicación diaria de tres horas aproximadamente, con la ventaja de que las relaciones durante el curso son básicamente asíncronas. Esto implica que los alumnos pueden leer las instrucciones del profesor, realizar las actividades y ejercicios planteados y responder y realizar las participaciones correspondientes en el momento del día que resulte más conveniente.
Todo el proceso de enseñanza y aprendizaje es sometido a una supervisión metodológica que asegura el mantenimiento de la calidad.
Las herramientas utilizadas y las actividades propuestas (debates, discusiones, brainstorming, entrevistas, trabajos en grupo, etc.) colaboran en la creación y mantenimiento de un magnífico clima dentro de la clase, y favorecen el intercambio de aportaciones en el grupo.
Cada curso cuenta con un técnico de apoyo on line, que es la persona de referencia para los alumnos en todo aquello que se refiere a los aspectos técnicos y de logística, y que se encuentra permanentemente a su disposición.
El Campus Virtual en el que se desarrolla el curso facilita la práctica en un entorno tecnológico avanzado, pero amigable y con unas herramientas esenciales para trabajar en la sociedad de la información.
Evaluación y Titulación
La evaluación en los programas de EOI On Line es un proceso continuado, en el que a través de diferentes parámetros, se contrasta tanto el grado de implicación de los alumnos en el desarrollo del curso, como el grado de aprovechamiento que estén obteniendo del mismo.
La obtención del título exige, además de superar todos los módulos teórico-prácticos, la realización de un proyecto dirigido por un tutor EOI y la presentación del mismo ante un tribunal.
de las empresas o la de aquellos que, en un futuro, puedan llegar a puestos directivos y una institución de referencia en formación especializada en el campo de la gestión empresarial, medio ambiente, tecnología y Pymes....
