Capacitar para el desarrollo de los procesos y trámites propios de la gestión administrativa de personal, contemplando el marco jurídico laboral vigente, así como la dimensión personal y empresarial. Adquirir los conocimientos necesarios para la confección de contratos, nóminas y seguros sociales, así como para gestionar los aspectos legales más relevantes
Dirigido a
El Programa esta dirigido a profesionales con experiencia en la gestión de personal y en las relaciones laborales, especialmente en el departamento de Dirección y Gestión de Personal. También está dirigido a titulados universitarios, Abogados, Graduados Sociales o Diplomados en Relaciones Laborales.
Desde su fundación, E.A.E. ha tenido como prioridad dar una enseñanza no sólo de
un alto valor académico, sino a la vez de un carácter eminentemente práctico, considerando en cada momento las necesidades del mercado y las empresas.
La misión primordial de E.A.E. es la formación de personas capacitadas y especializadas en la administración de empresas, así como en la direcció...
Instalaciones del centro: EAE - Escuela de Administración Empresas
C/Aragó, 55 Barcelona 08015 Barcelona (España)
Calle del Pinar, 5 Madrid 28006 Madrid (España)
Temario del curso
Presentación El dominio de la Gestión de Nóminas y Seguridad Social es imprescindible para todas aquellas personas que desarrollan su actividad en el ámbito de la gestión administrativa de personal. El Programa de Gestión de Nóminas y Seguridad Social realiza un análisis profundo de las normas de aplicación en este campo que, mediante el desarrollo constante de casos prácticos reales, presenta las diferentes situaciones que pueden producirse a lo largo de la relación laboral
Objetivos - Capacitar para el desarrollo de los procesos y trámites propios de la gestión administrativa de personal, contemplando el marco jurídico laboral vigente, así como la dimensión personal y empresarial. - Adquirir los conocimientos necesarios para la confección de contratos, nóminas y seguros sociales, así como para gestionar los aspectos legales más relevantes. - Dotar a los participantes de una formación sólida y especializada en la Gestión de Nóminas y Seguridad Social para poder actuar correctamente y afrontar los problemas que se puedan plantear en el día a día de la realidad empresarial de manera que puedan responsabilizarse, tanto dentro de una empresa como en calidad de asesor.
Perfil de los participantes El Programa esta dirigido a profesionales con experiencia en la gestión de personal y en las relaciones laborales, especialmente en el departamento de Dirección y Gestión de Personal. También está dirigido a titulados universitarios, Abogados, Graduados Sociales o Diplomados en Relaciones Laborales.
Plan de estudios - Introducción y normativa laboral
- Convenios colectivos y su negociación
- Trámites tesorería territorial
- Contrato de trabajo y su extinción
- Cotización horas extraordinarias
- Legislación y práctica de recibo de salario (nóminas)
- Boletines de cotización a la seguridad social
- Contratación
- Contratación otg
- Contratación extranjería
- Jubilación e incapacidad
- Desempleo
Horarios Jueves de 19 a 22 horas
Procedimiento de evaluación La evaluación final se fundamenta en los siguientes criterios:
- Participación del alumno.
- Resolución de casos prácticos, o pruebas parciales durante el desarrollo del programa.
- Prueba final de evaluación. Podrá consistir en el desarrollo de un caso práctico, o bien en la realización de un examen final.
Certificado / Titulación Todos los alumnos/as que superen las distintas pruebas del programa obtendrán por la Escuela de Administración de Empresas (EAE) el Diploma del programa Gestión de Nóminas y Seguridad Social.
Metodología
La Escuela de Administración de Empresas desarrolla una metodología intercomunicativa en la que la participación del alumno es básica.
Esta metodología se fundamenta en la combinación del aprendizaje práctico y los conocimientos teóricos, y requiere, además, la participación activa de los alumnos con sus opiniones y puntos de vista. Para ello, los participantes, además de trabajar la documentación que se les entrega, deben analizar y resolver casos prácticos que están basados en situaciones empresariales reales y simuladas.
La participación de los alumnos así como el trabajo en equipo constituyen un elemento esencial en el desarrollo del programa. De esta forma se profundiza y se enriquece la formación, ya que se complementa y mejora con la diversidad de opiniones y experiencias de los participantes.
Todo el material de apoyo necesario que se utiliza durante el curso –ejercicios, apuntes, casos prácticos, lecturas de artículos– se facilita a los alumnos para que puedan cursar satisfactoriamente las diferentes materias. Además, los alumnos podrán complementar su labor de aprendizaje, gracias al Centro de Documentación y Recursos de EAE, consultando las bases de datos electrónicas que la Escuela tiene sobre temas empresariales y económicos.
Adicionalmente, los alumnos tienen la oportunidad de participar en diversas actividades, seminarios o conferencias organizadas por la institución que completan el aprendizaje en las aulas y contribuyen a vivir con mayor intensidad la experiencia de EAE.
un alto valor académico, sino a la vez de un carácter eminentemente práctico, considerando en cada momento las necesidades del mercado y las empresas.
La misión primordial de E.A.E. es la formación de personas capacitadas y especializadas en la administración de empresas, así como en la direcció...
