Master Administración y Dirección Estratégica del Capital Humano
Tipo de curso
Master
Método
Online
Duración
600 Hora(s)
Precio/Facilidades
2000 €
Descuento
Centro
Ibecon 2003
Para qué te prepara
El objetivo del Máster es formar especialistas en la gestión y desarrollo de las personas dentro de las organizaciones. Para ello se trabajarán diferentes métodos para la gestión en su dimensión psicológica, grupal y empresarial y se capacitará en el uso de las técnicas más adecuadas para potenciar la capacidad de gestión de personal y favorecer la toma de decisiones.
Dirigido a
Destinatarios: Licenciados y/o diplomados universitarios. Profesionales cualificados y técnicos con necesidades de acreditar y/o mejorar su cualificación profesional en el área de la Gestión de Recursos Humanos. Así como todos aquellos que estén interesados en trabajar en cualquiera de estos ámbitos.
Master Administración y Dirección Estratégica del Capital Humano
Con TITULACIÓN OFICIAL de la UNIVERSIDAD DE LA SALLE El Máster en Administración y Dirección Estratégica del Capital Humano es online y tiene una duración de 500 horas.
El Master en Administración y Dirección estratégica del Capital Humano va dirigido a los profesionales que, sin tener una formación específica en Dirección de Recursos Humanos, deben utilizar en su práctica habitual estos conocimientos o lo precisan para su promoción y desarrollo profesional y a todos aquellos profesionales que, conociendo el área, necesitan actualizar y perfeccionar sus conocimientos.
METODOLOGÍA IBECON 2003apuesta por un modelo de formación basado en la formación semipresencial. Este sistema de formación le permite compaginar estudios con tu quehacer diario.
En relación a su metodología, cabe resaltar la flexibilidad que te ofrece a la hora de administrarte las actividades que el proceso de estudio conlleva, tanto a nivel teórico como práctico.
Se ha habilitado una plataforma de formación e-learning para el acceso a los contenidos y evaluaciones del curso. Este sistema ofrece diferentes sistemas de comunicación y colaboración, favoreciendo de este modo la interacción entre los/las diferentes participantes y el aprendizaje colaborativo. El sistema tutorial se realiza a través de la plataforma mediante un sistema de comunicación interno en el que los alumnos podrán comunicarse con el tutor y el resto de los alumnos. Se realizarán sesiones presenciales on-line para todos aquellos alumnos participantes.
RECONOCIMIENTOS La obtención del Certificado Oficial homologado por el Centro Superior de Estudios Universitarios La Salle centro adscrito a la Universidad Autónoma de Madrid.
Destinatarios del:Master enAdministración y Dirección Estratégica del Capital Humano Licenciados y/o diplomados universitarios. Profesionales cualificados y técnicos con necesidades de acreditar y/o mejorar su cualificación profesional en el área de la Gestión de Recursos Humanos. Así como todos aquellos que estén interesados en trabajar en cualquiera de estos ámbitos.
Objetivos del:Master enAdministración y Dirección Estratégica del Capital Humano El objetivo general del presente Máster es formar especialistas en la gestión y desarrollo de las personas dentro de las organizaciones. Para ello se trabajarán diferentes métodos para la gestión en su dimensión psicológica, grupal y empresarial y se capacitará en el uso de las técnicas más adecuadas para potenciar la capacidad de gestión de personal y favorecer la toma de decisiones en torno al desarrollo de los recursos humanos.
Al finalizar el Master será un experto en gestión de personas dentro de las organizaciones, conociendo en profundidad los mejores métodos para la planificación, gestión y desarrollo de los Recursos Humanos en su dimensión psicológica, jurídica y empresarial.
Temario Master Administración y Dirección Estratégica del Capital Humano
Planificación estratégica de RR.HH.
Habilidades directivas
Comunicación interna y externa
Gestión por competencias.
Valoración de puestos y política retributiva.
Selección de personal y e-recruitment.
Gestión de la formación en la empresa.
Las tecnologías en la administración de RR.HH.
Gestión laboral de la empresa y negociación colectiva.
Dirección por objetivos.
Evaluación del desempeño.
Gestión del talento
Gestión del conocimiento
Equipos de alto rendimiento.
Prevención de riesgos laborales.
Salud laboral.
Responsabilidad social corporativa.
Evaluación El máster se divide en unidades de aprendizaje o capítulos. Cada unidad contiene una serie de elementos multimedia favorecedores del aprendizaje (fotos, aplicaciones, ejercicios interactivos, etc.).
Existen pruebas de evaluación mediante las cuales se valoran los conocimientos adquiridos por el alumnado tras el estudio del material correspondiente. Cada Unidad permite recursos programados por el equipo docente para mejorar aun más el aprendizaje (Referencias Bibliográficas, conexiones a otras páginas Web).
El proceso de aprendizaje está tutorizado permanentemente por especialistas de las materias que ofrecen al alumno una asistencia personalizada mediante el servicio de tutorías on line a través de la plataforma, teléfono, fax y correo electrónico.
El alumno deberá realizar todas las evaluaciones propuestas y realizar un proyecto final acorde con el máster.
Duración del:Master en Administración y Dirección Estratégica del Capital Humano La duración es de 500 horas lectivas, en un periodo de 10 meses.
Financiación, Bonificación y Garantía de satisfacción.
Financiación
Financiamos sin intereses tu Curso de Experto Universitario.
Bonificación
Si eres un trabajador por cuenta ajena gestionamos con tu empresa la bonificación de tu Curso de Experto Universitario. Infórmate.
Garantía de satisfacción
Si en el plazo de 15 días no estás satisfecho con tu Curso de Experto Universitario te devolvemos tu dinero.
