El programa Master en Asesoría Laboral es un programa práctico, que reproduce en su contenido las situaciones y los problemas reales del mundo del ejercicio profesional.
Duración La duración normal prevista de los cursos
es de 9 meses. No obstante, usted dispondrá de 12 meses desde la fecha de
matrícula para poder cursarlo. Por razones justificadas, puede solicitar a
la Escuela un plazo mayor, si lo desea. El Master en Asesoría Laboral
tiene un equivalente a 600 horas lectivas que serán acreditadas por la
Escuela a través de un Certificado, si usted lo solicita.
Tutorías Las
tutorías del curso puede efectuarlas por teléfono, carta, correo
electrónico, fax y entrevista personal. Mediante el Campus podrá
comunicarse con el tutor y con otros alumnos del curso mediante foros de
debate y chat, consultar su expediente, asistir a seminarios propuestos
por el tutor, además de otras muchas ventajas. Titulación Para
obtener el Título de Master en Asesoría Laboral se deben superar una serie
de Pruebas de Evaluación para controlar el nivel de aprendizaje de las
materias del curso. Estas pruebas se remitirán al Centro para ser
evaluadas por el tutor correspondiente. La superación de las mismas
dará derecho a la obtención del Título acreditativo del Master en Asesoría
Laboral. Salidas Profesionales La Escuela mantiene
excelentes relaciones con gran número de empresas que le solicitan
profesionales bien formados. Si está interesado en cursar alguno de
nuestros Masters y Cursos y está desempleado no dude en consultar más
información sobre la Bolsa de Trabajo dirigiéndose al Departamento de Salidas
Profesionales.
TEMARIO ASESORIA LABORAL
I.
RELACIONES DE TRABAJO I 1. Elementos Esenciales del Contrato 2.
Clases de Contratos I 3. Clases de Contratos II 4. Jornada Laboral y
Permisos 5. Estabilidad en el Empleo 6. Infracciones II.
RELACIONES DE TRABAJO II 7. Relaciones Laborales Especiales 8.
Contratos no Laborales 8a. Contratación de Extranjeros 9.
Suspensión del contrato de Trabajo 10. Modificación y Extinción
del Contrato 11. El despido Disciplinario 12. Conflictos Colectivos III.
RETRIBUCION 13. El salario 14. Confección del Recibo de Salarios 15.
Retenciones y Pagos a Cuenta 16. Convenios Colectivos 17.
Interpretación de Convenios IV. SEGURIDAD SOCIAL I 18.
Sistema de Seguridad Social 19. Inscripción y Afiliación 20.
Cotización 21. Boletines de Cotización 22. Liquidación y
Recaudación V. SEGURIDAD SOCIAL II 23.
Asistencia Sanitaria 24. Jubilación. Invalidez. Muerte 25.
Desempleo 26. Regímenes Especiales 27. Inspección de la
Seguridad Social 28. El Orden Jurisdiccional Social 29. Proceso
Ordinario y Seguridad Social 30. Procesos Especiales 31. Recursos
contra las Resoluciones 32. La Ejecución en el Proceso Laboral 33.
Recursos Administrativos VII. NORMAS DE TRABAJO - Normas
Generales de Trabajo. - Estatuto de los Trabajadores. -
Contratación. - Retenciones y Pagos a Cuenta. - Ley de
Infracciones y Sanciones. - Relaciones Laborales Especiales. -
Ley de Sociedades Laborales. - Ley de Cooperativas. -
Contratación de Extranjeros. - Representación de los Trabajadores. VIII.
NORMAS SOBRE SEGURIDAD SOCIAL - Normas Generales sobre Seguridad
Social. - Ley General de la Seguridad Social. - Reglamento
General de Recaudación. - Reglamento sobre Inscripción y
Afiliación. - Reglamento General de Cotización. -
Reglamentación de las Pensiones. IX. OTRAS NORMAS
LABORALES - Ley de Procedimiento Laboral. - Ley de
Prevención de Riesgos Laborales. - Reglamento de los Servicios de
Prevención.
