· contabilidad
o marco conceptual e inmovilizado material e intangible y arrendamientos.
o estudio de las distintas partidas contables, su aplicación y adaptación a la nueva realidad contable.
o activos financieros (i).
O activos financieros (ii).
O pasivos financieros y moneda extranjera.
O impuestos y subvenciones.
O provisiones, ventas y existencias.
O aplicaciones del pgc a las pymes, negocios conjuntos y combinaciones de negocios.
O cuentas anuales, especial referencia a estados de cambio en el patrimonio neto y estado de flujos de efectivo.
· fiscal
o procedimientos tributarios.
O renta de las personas físicas.
O impuesto sobre sociedades.
O tributación de no residentes.
O impuesto sobre el patrimonio.
O impuesto sobre sucesiones y donaciones.
O impuesto sobre el valor añadido.
O impuesto sobre transmisiones patrimoniales y actos jurídicos documentados.
O impuestos especiales.
O derechos de importación y exportación.
O tributos locales.
O tributación integrada
o el contribuyente ante la inspección
o el contribuyente en los tribunales: recursos, reclamaciones y defensa jurídica
el temario de contabilidad se desarrollarán de forma temática, recorriendo minuciosamente todas las partidas contables, así como sus especialidades y tramitación ante las entidades públicas correspondientes. Las jornadas de fiscalidad e impuestos proporcionarán al alumno los conocimientos, básicos del proceso contable, que permitan analizar los estados financieros que se obtienen a partir de la contabilidad. La estructura de costes de la empresa y su importancia en la toma de decisiones operativas y financieras también son objeto de análisis en este módulo. Asimismo se trata de facilitar el conocimiento de las herramientas básicas que permitan calcular la rentabilidad de las inversiones y el coste de las diferentes alternativas de financiación de proyectos en la empresa.
2. módulo de derecho del consumo y seguros
- consumo. Elementos de la legislación de consumo y defensa de los consumidores.
- conceptos básicos. Elementos técnicos de la operación de seguros
- la institución aseguradora. Necesidad y riesgo.
- Elementos materiales: el riesgo, valor asegurado, prima e indemnización.
- El reaseguro y el coaseguro.
- La inflación y el seguro: revalorización y reducción del valor asegurado.
- Distintas operaciones de seguros.
- Los contratos de seguros
- el contrato de seguro.
- La regulación del contrato de seguro en el derecho español.
- La ley de contrato de seguro: antecedentes, estructura y ámbito de aplicación.
- Elementos personales del contrato de seguro: el asegurador, el tomador, el asegurado y el beneficiario.
- Elementos reales.
- Elementos formales.
- Condiciones generales del contrato de seguro
- las condiciones generales, especiales y particulares.
- Cláusulas limitativas de los derechos del asegurado.
- Prohibición de cláusula lesiva.
- Derechos y obligaciones de las partes.
- La mora.
- Duración, prescripción y jurisdicción.
- Seguros contra daños: disposiciones generales
- disposiciones generales sobre el contrato de seguro contra daños.
- El interés asegurable como objeto del contrato.
- El principio indemnizatorio. La suma asegurada y el interés asegurable.
- El infraseguro y la regla proporcional. El sobreseguro. Seguro múltiple y coaseguro.
- La transmisión del objeto asegurado.
- La peritación de los daños.
- Los derechos de los acreedores sobre la indemnización.
- La subrogación del asegurador.
- Seguros contra daños: incendio, robo y transporte terrestre
- introducción.
- El seguro de incendios.
- El seguro contra el robo.
- El seguro de transporte terrestre.
- Otras modalidades de seguros contra daños
- el seguro de defensa jurídica.
- El seguro de asistencia en viaje: concepto y modalidades.
- El seguro de decesos: concepto, naturaleza y modalidades.
- Seguros obligatorios.
- El reaseguro.
- Seguros sobre el patrimonio: lucro cesante, caución y crédito
- seguros sobre el patrimonio.
- Seguro de lucro cesante.
- El seguro de caución.
- El seguro de crédito.
- Seguros de responsabilidad civil. General
- seguros de responsabilidad civil.
Actualmente es la rama mercantil más demandada, el alumno podrá aprender la naturaleza del derecho de seguro permitiéndole la incorporación en empresas de primer nivel, las cuales están en constante crecimiento.
3. módulo de derecho laboral, nóminas y contratos
- estructura del sistema de seguridad social. ámbito de aplicación. Régimen general y especiales. Cobertura y riesgos.
- La pertenencia al sistema: inscripción y afiliación. Formalización de las relaciones laborales: contrato de trabajo, altas, variaciones de datos y bajas.
- El salario base y los complementos al mismo.
- Percepciones en especie: su tratamiento laboral y fiscal. Suplidos: estudio de conjunto.
- La incapacidad temporal derivada de enfermedad común o accidente no laboral: base reguladora, pago delegado y su casuística.
- La incapacidad temporal derivada de enfermedad profesional o accidente de trabajo: base reguladora, pago delegado y su casuística.
- La protección por maternidad, paternidad, adopción y acogimiento: solicitud de pago directo. Cotización.
- La relación nominal de trabajadores (tc-2): su formalización.
- El boletín de ingreso (tc-1): su formalización, plazos, recargos y solicitud de aplazamiento.
- El irpf: determinación del porcentaje de retención. Documento de ingreso(110). Relación anual de retenciones practicadas (190).
· la incapacidad temporal: baja en el mismo mes del alta, baja complementada por la empresa.
· protección por maternidad, paternidad, adopción y acogimiento.
· programa de fomento al empleo: su aplicación a los boletines de cotización.
· otras situaciones: diferencias de convenio, pluriempleo, etc.
· el contrato de trabajo: requisitos y condiciones de validez. Derechos y obligaciones. La jornada de trabajo.
· vacaciones. Licencias y permisos: su casuística.
· el despido objetivo y disciplinario: su procedimiento.
· desempleo parcial: base reguladora, prestación y cotización.
· contratación a tiempo parcial: salarios, cotizaciones. Tratamiento de la incapacidad temporal.
· contratos en prácticas y para la formación: salarios y cotizaciones.
· contratos temporales. Extinción del contrato: finiquito, indemnización y salarios de tramitación.
Este curso está orientado a formar letrados y consultores especialistas en esta compleja materia con las dificultades derivadas de una legislación social en permanente cambio. La persona que decida especializarse en esta disciplina, encontrará a lo largo del programa formativo un instrumento básico para conocer de manera sistemática las peculiaridades del procedimiento laboral y resolver los problemas que puedan surgir en el ámbito de la relación entre la empresa y el trabajador.
4. módulo de derecho mercantil
- formas societarias
- derechos de propiedad intelectual, marca y patente
- el empresario individual y las sociedades
- las sociedades de capital.
- La u. T. E.
- La sociedad cooperativa de viviendas.
- Obligaciones contables.
- Práctica societaria.
- Contratos mercantiles.
- Derecho cambiario.
Con este módulo el alumno estará preparado para el desarrollo de la actividad concursal, así como para la creación empresarial en toda su amplitud, desde el inicio de la empresa, la marca y patente hasta el cierre de la misma de forma voluntaria o concursal.
El temario te preparará para poder crear tu propia empresa indicándote de forma práctica todos los elementos y trámites necesarios para cada uno de los tipos de empresa, así mismo te formará para poder aconsejar a tus clientes de cual es la mejor forma social que les corresponde.
Como valor añadido verás el módulo concursal, el cual es, en el momento de crisis actual, una muy rentable vías de salida profesional.
Prácticas
