Master en Agente de Igualdad de Oportunidades para la Mujer
Tipo de curso
Curso para trabajadores
Método
A Distancia
Duración
600 horas
Precio/Facilidades
Gratuito
Centro
Euroinnova Formación Subvencionada
Prerrequisitos
Ser trabajador en activo dado de alta en el Régimen General la Seguridad Social, y presentar una fotocopia del DNI, cabecera de la nómina y anexo de a
Para qué te prepara
Conviértase en un experto en igualdad de oportunidades. Elabore planes de igualdad para empresas y organismos públicos. Trabaje como responsable de igualdad en empresas y organismos públicos (todas las entidades con más de 250 trabajadores están obligadas a disponer de un área de igualdad según la ley de igualdad vigente).
Módulo 1. Fundamentos de la igualdad de género. Tema 1. El pensamiento sobre la igualdad en sus orígenes.
¿qué es el feminismo?.
Breve recorrido por la historia del feminismo.
Tema 2. Derechos humanos e igualdad.
Derechos humanos. Definición. Clasificación.
Derechos humanos para las mujeres.
Tema 3. El pensamiento de la igualdad en el contexto actual.
Período de 1900 hasta la segunda guerra mundial.
La primera ola del feminismo.
El segundo sexo de simone de beauvoir.
La segunda ola del feminismo.
Posmodernidad y feminismo.
El feminismo hoy: los retos del siglo xxi.
Tema 4. Historia de las relaciones de género en los siglos xix y xx en españa
1. Las relaciones de género en el siglo xix.
2. Las relaciones de género en el siglo xx.
Tema 5. Socialización y género.
La igualdad como horizonte.
La teoría sexo - género.
Sexismo y cultura.
El proceso de socialización.
Los estereotipos sexuales en nuestra cultura.
La aportación de la perspectiva de género.
Módulo 2. Marco jurídico y políticas de igualdad. Tema 6. Marco jurídico básico, internacional, europeo y estatal.
Marco jurídico internacional.
Marco jurídico europeo.
Marco jurídico estatal.
Tema 7. Políticas públicas de igualdad: estrategias y metodologías.
Programas de acción positiva.
Políticas sociales en la unión europea.
Tema 8. Mainstreaming.
Origen del mainstreaming.
¿qué es el mainstreaming?.
Elementos claves y principios del mainstreaming.
Políticas específicas de igualdad de oportunidades y mainstreaming.
Aplicación del mainstreaming.
Anexo. Ley de igualdad Módulo 3. El técnico superior de igualdad de género. Tema 9. El perfil profesional del técnico de igualdad de género.
Los profesionales de igualdad de género.
Formación del técnico superior en igualdad de género.
Delimitación del perfil profesional del técnico superior en igualdad de género.
Tema 10. Ámbitos de actuación.
Mujer y lenguaje.
Mujer y medios de comunicación.
Mujer y nivel educativo.
Mujer y salud.
Mujer y pobreza.
Mujer y violencia de género.
Mujer y religión.
Ocio y necesidades personales.
Mujer y ámbito laboral.
Mujer y toma de decisiones.
Módulo 4. La intervención del técnico superior de igualdad de género. Tema 11. La planificación de la intervención social. Desarrollo y evaluación de acciones positivas.
Planificación.
La acción positiva.
El plan de igualdad en la empresa.
Tema 12. Instrumentos de gestión.
Introducción.
Nivel táctico de planificación: el programa.
Nivel operativo de planificación: el proyecto.
Inclusión de la perspectiva de género en la planificación de cualquier proyecto de intervención social.
Tema 13. Técnicas de asesoramiento y consultoría. Taller práctico de prestación de servicios de atención a mujeres
definición de relación de ayuda
situación de crisis y expectativas de la persona ayudada
diferentes estilos de relación de ayuda
concepto de empatía
la respuesta
la reformulación
la relación de ayuda como proceso
la destreza de iniciar
Tema 14. La planificación de la formación
supuestos generales
nuevos enfoques de la formación
la gestión pedagógica
Tema 15. El plan de formación
supuestos generales
niveles de intervención
fases de elaboración
partes de un plan de formación
recursos
gestión y evaluación de planes formativos
Tema 16. El diseño de proyectos y programas formativos
supuestos generales
elementos del diseño
metodología
Anexo. Plan de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres de mutualia Módulo 5. La desigualdad social de la mujer. Diagnóstico de la situación. Tema 17. La construcción del concepto de exclusión social y su impacto en las mujeres
concepto de exclusión social
proceso de exclusión social
exclusión social y mujer
hacia una sociedad inclusiva
Tema 18. Los estereotipos de género como principio de exclusión
fundamentación
estereotipos de género
evolución de estereotipo hombre-mujer
modelos que explican la importancia de ciertos factores cognitivos para la elección de un rol
adquisición de estereotipos a través de los medios de comunicación
el plan estratégico de igualdad de oportunidades
Tema 19. Investigación social y diagnóstico de la desigualdad.
La investigación social
fases en el proceso de investigación
Tema 20. La aportación de la perspectiva de género en la sociedad del conocimiento
la perspectiva de género
¿género igual a mujer? La teoría sexo-género
la perspectiva de género y los mitos fundantes
la visión de género feminista
la perspectiva de género en nuestra cultura
Tema 21. Mujer y educación
breve historia de la coeducación
¿qué es la coeducación?
Teorías y modelos coeducativos
marco legislativo español en educación
coeducación hoy
perspectivas de futuro para la coeducación
Tema 22. Mujer y salud
descripción de la situación
anticoncepción
enfermedades de transmisión sexual
trastornos de la alimentación
embarazo
aborto
infertilidad
menopausia
cáncer en la mujer
Tema 23. Mujer e inmigración, cultura y religión
mujer e inmigración
mujer y religión
religión y sociedad intercultural
principales retos en el ámbito de la intervención
Tema 24. Mujer y violencia de género
definición de violencia de género
características de la violencia de género
creencias relacionadas con el género
tipologías de la violencia de género
formas de violencia en la mujer
derechos de las mujeres víctimas de violencia de género
tipología de la mujer maltratada y datos estadísticos
Tema 25. Mujer y mundo laboral
la segregación ocupacional
la discriminación vertical
la discriminación salarial
la nueva dimensión sexual
acoso sexual
toma de decisiones
Tema 26. Mujer y mundo rural
mujer rural: el colectivo invisible
retos y problemática de la mujer en el ámbito rural
necesidades de las mujeres rurales
las mujeres rurales jóvenes: su presente y su futuro
buscando soluciones
Anexo. Manifiesto del día de la mujer rural 2004
Módulo 6. Intervención en contextos específicos 9 Tema 27. Intervención en coeducación
bases pedagógicas para la coeducación
elaboración de planes de intervención en coeducación
desarrollo de prácticas coeducativas
acoso escolar y violencia de género. Áreas de intervención
Tema 28. Intervención en el ámbito sanitario
observatorio de salud y mujer
elementos y pautas comunes de un plan de intervención con mujeres
intervención en el ámbito sanitario
Tema 29. Intervención con mujeres inmigrantes (i)
bases de la intervención con mujeres inmigrantes
elementos y pautas comunes de un plan de intervención con mujeres inmigrantes
el papel de la investigación en la intervención con mujeres inmigrantes
intervención directa sobre las mujeres inmigrantes
Tema 30. Intervención con mujeres inmigrantes (ii)
ámbitos de intervención
Tema 31. Intervención en violencia de género
introducción
violencia contra las mujeres
agresiones sexuales
prevención de la violencia
Tema 32. La intervención en el mundo laboral
orientación laboral.
Mujer y asociacionismo
orientación laboral para el autoempleo: el plan de empresa
Tema 33. Intervención con mujeres en el mundo rural
justificación
objetivos.
Análisis del contexto
diagnostico de necesidades
medidas para la intervención
detección de obstáculos
mecanismos para la superación de obstáculos
ejemplos de proyectos llevados a cabo
experiencias en otros países europeos
Módulo 7. Documentación general de interés. Tema 34. Marco legislativo y políticas de igualdad
mapa conceptual.
Ley de protección integral de violencia de género
l.o.e.
normativa vigente.
Plan estratégico de igualdad de oportunidades (2008-2011).
Iv plan de igualdad entre hombres y mujeres (2003-2006).
Plan estratégico de ciudadanía e integración (2007-2010).
Guía para la incorporación de la perspectiva de género.
Iv plan de igualdad entre hombres y mujeres de castilla y león.
Plan de igualdad entre hombres y mujeres de castilla la mancha.
Plan de igualdad de ceuta.
Plan de igualdad de extremadura.
I plan de igualdad de oportunidades de navarra.
Plan de igualdad de valencia (2006-2009).
Tema 35. Socialización y cultura sexista
estereotipos y coeducación.
Usos del tiempo, estereotipos, valores y actitudes.
Tratamiento y representación de la mujer en las teleseries emitidas por las cadenas nacionales.
Proceso de exclusión de la mujer.
Tema 36. Coeducación
situación actual de la educación de igualdad en españa.
I plan de igualdad en educación.
Guía de coeducación.
Cómo orientar a chicas y a chicos.
Revista coeducación.
Coeducación en educación infantil.
Coeducación en primeria.
Coeducación en la e.s.o.
educar en igualdad para la igualdad.
Construcción de la escuela educadora.
Formación del profesorado en igualdad de oportunidades.
Conclusiones de las jornadas sobre coeducación.
Tema 37. Mujer y lenguaje sexista
propuestas para un uso no sexista del lenguaje.
Tema 38. Mujer y salud
sexualidad.
Anticoncepción.
Embarazo.
Parto.
E.t.s.
prevención del cáncer ginecológico.
Interrupción voluntaria del embarazo.
Menopausia.
Trastornos alimenticios.
Tema 39. Mujer y empleo
factores de desigualdad de género en el empleo.
Fase 1. El qué de la transferencia. Identificación de buenas prácticas.
Fase 2. El dónde de la transferencia. Detección de huecos de transferencia.
