Asesoría de Empresas

PRESENTACIÓN.
En el amplio y diverso mundo de las PYMES, es necesario cubrir un asesoramiento diverso y completo en
todas las areas y departamentos empresariales. A tal efecto se precisan profesionales formados correcta
e integramente en los temas contables, fiscales, financieros y laborales. Este curso da amplia solucion a
esta faceta formativa.
 
OBJETIVOS.
El objetivo basico de este master es que las personas integradas o relacionadas con los temas contables,
fiscales, financieros y laborales, puedan ampliar su formacion y ello les permita cubrir la gran necesidad
que tienen en la actualidad las empresas de un asesoramiento personalizado e integral sobre todo en el
mundo de las PYMES.
Proporcionar los conocimientos suficientes y necesarios para consolidar las bases de la ciencia contable y
permitir al alumno que se mueva con seguridad en el Area de la Contabilidad de la Empresa.
Conseguir el conocimiento y posterior aplicacion de PGC que pretende armonizar la informacion contable
con la actual legislacion mercantil y con los principios que rigen en la CEE.
Proporcionar los conocimientos suficientes para que las personas fisicas puedan efectuar sus
declaraciones de renta con la garantia de aplicar correctamente la legislacion vigente. En los supuestos
de actividades empresariales, profesionales y artisticas, conocer los distintos regimenes de determinacion
de rendimientos netos asi como sus requisitos, normativas y aplicacion practica.
 
ACREDITACIONES.
Al finalizar el curso, y una vez superados los examenes, el Alumno obtiene:
- Diploma y Certificado de Profesionalidad, expedidos por CENPROEX, con el numero de horas lectivas y
de practicas cursadas, asi como las calificaciones obtenidas.
 
 
CONTENIDO.
 
MODULO I. CONTABILIDAD GENERAL.
Tema 1. CONTABILIDAD GENERAL. Conceptos generales. El balance. Conceptos y principios contables.
Planificacion contable. Problematica del activo fijo. Amortizaciones. Provisiones y periodificaciones.
Existencias. Criterios de valoracion. Las cuentas de resultados. La aplicacion de resultados. Desarrollo de
un ejercicio contable. Analisis de balance y de la cuenta de resultados.
 
MODULO II. PLAN GENERAL DE CONTABILIDAD.
Tema 2. PLAN GENERAL CONTABLE. Introduccion. Principios contables. Cuadro de cuentas.
Definiciones contables. Cuentas anuales. Normas de valoracion.
 
MODULO III. ASESORIA FISCAL Y TRIBUTACION.
Tema 3. INTRODUCCION AL DERECHO TRIBUTARIO. Principios inspiradores del derecho tributario.
Prerrogativas de la Administracion. La Ley General Tributaria. Elementos esenciales del Tributo. Sujeto
Pasivo - Base imponible liquidable. La deuda - Base tributaria. Otros conceptos de la relacion tributaria.
Tema 4. ¿IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FISICAS.
Tema 5. ¿IMPUESTO SOBRE EL PATRIMONIO. Introduccion. El hecho imponible. El sujeto pasivo. Base
Imponible. Base Liquidable. La Deuda Tributaria. Gestion del impuesto.
Tema 6. ¿IMPUESTO SOBRE EL VALOR ANADIDO. Naturaleza del Impuesto. Hecho imponible.
Operaciones no sujetas, relacionadas con las entregas de bienes y prestacion de servicios. Exenciones
en las entregas de bienes y en las prestaciones de servicios. Devengo del Impuesto. Lugar de realizacion
del hecho imponible. Sujeto pasivo. La repercusion del impuesto. Las operaciones intracomunitarias.
Regimenes especiales. Las importaciones. Las exportaciones. Exportaciones en el regimen de viajeros.
Deducciones y devoluciones. La Regla prorrata. La prorrata y los bienes de inversion. Las devoluciones.
Regimen especial de los bienes usados, objetos de arte, antiguedades y objetos de coleccion.
Deducciones. Obligaciones formales y registrales. Regimen especial de las agencias de viaje. Regimenes
especiales del comercio minorista.
Tema 7. ¿IMPUESTO SOBRE SOCIEDADES. El hecho imponible. Sujeto pasivo. Base imponible. Reglas
de valoracion. La amortizacion. Sistemas de amortizacion del inmovilizado material. Amortizacion del
activo inmaterial. Gastos amortizacion y gastos de proyeccion plurianual. Sistemas de valoracion de las
existencias. Valores mobiliarios. Ingresos computables. Gastos deducibles. Gastos no deducibles.
Criterios de imputacion temporal en el I.S. Reglas de valoracion especiales. Reinversion de los beneficios
extraordinarios. Compensacion de bases imponibles de determinadas actividades. Deducciones por
investigacion negativas, la realizacion y desarrollo. Regimen especial de tributacion de las empresas de
reducida dimension. Regimen de transparencia fiscal. Pagos Fraccionados. Gestion del Impuesto.
Tema 8. ¿IMPUESTO SOBRE SUCESIONES Y DONACIONES. Hecho imponible. Sujeto pasivo. Base
liquidable. Deuda tributaria. Gestion del impuesto. Normas especiales de tributacion. Participacion y
exceso de adjudicacion.
Tema 9. ¿IMPUESTO SOBRE TRANSMISIONES PATRIMONIALES Y ACTOS JURIDICOS
DOCUMENTADOS. Transmisiones Patrimoniales. Operaciones societarias. Actos Juridicos
documentados. Disposiciones comunes.
Tema 10. ¿RETENCIONES DEL TRABAJO PERSONAL. Calculo del porcentaje de retencion en las
retribuciones monetarias. Retenciones por pagas o profesionales. Retenciones a los agricultores y
ganaderos. Elevacion al integro. Formula para calcular el importe a declarar.
Tema 11. ¿TRIBUTACION LOCAL. Impuestos sobre actividades economicas. Introduccion para la
aplicacion de las tarifas. Impuesto sobre Bienes Inmuebles.
Tema 12. REGIMEN TRIBUTARIO DE LAS ISLAS CANARIAS. El Impuesto General Indirecto Canario.
Arbitrio sobre la produccion e importacion en las Islas Canarias. Impuestos Estables. Regimen especial de
la zona especial Canaria.
Tema 13. ¿INFRACCIONES Y SANCIONES. Clases de infracciones. Infracciones graves. Delitos contra la
Hacienda Publica.
Tema 14. ¿EL PROCEDIMIENTO INSPECTOR. Funciones de la inspeccion. Documentacion de las
actuaciones de la inspeccion. Formas de actuacion de la inspeccion. Actuaciones de comprobacion e
investigacion. Documentos de finalizacion de las actuaciones de comprobacion e investigacion.
Tramitacion de actas.
 
MODULO IV. RELACIONES LABORALES, SEGURIDAD SOCIAL Y GESTION PERSONAL.
Tema 15. ¿INTRODUCCION AL DERECHO. Concepto de Derecho. Fuentes del Derecho. La Ley. Clases
de Leyes. La Costumbre. Principios de Derecho. La Jurisprudencia. La Doctrina.
Tema 16. ¿CONCEPTOS DE DERECHO DE TRABAJO. Concepto. Voluntariedad. Retribucion por cuenta
ajena. Dependencia. Fuentes de la Relacion Laboral. Principios del Derecho Laboral. Leyes Laborales
mas importantes.
Tema 17. ¿ORGANISMOS INTERNACIONES: UNION EUROPEA Y ORGANIZACION NTERNACIONAL
DEL TRABAJO. Introduccion. Union Europea. Organizacion Internacional del Trabajo.
Tema 18. ¿POLITICA DE EMPLEO. Instituto Nacional de Empleo. Agencias Privadas de Colocacion.
Empresas de seleccion de trabajadores. Empresas de trabajo temporal. Fomento del Empleo. Medidas de
Fomento de Empleo. Demanda de Empleo. El Curriculum Vitae. Carta de Presentacion. La Entrevista.
Tema 19. ¿CONTRATACION LABORAL. DERECHOS Y DEBERES LABORALES. IMPUESTO SOBRE
SOCIEDADES. Contrato Trabajo y sus modalidades. Forma de validez del contrato. Como realizar el
Contrato de Trabajo. El periodo de prueba. Modalidades de Contratacion. El nuevo contrato a tiempo
parcial. Contratacion de duracion indefinida. Otros contratos. Relevos. Jubilacion Parcial. Trabajos
Nocturnos. Derecho y Deberes Laborales Basicos.
Tema 20. JORNADA LABORAL. Jornada de trabajo. Horario de trabajo. Horas Extraordinarias. Descanso
semanal. Dias Festivos. Calendario Laboral. Vacaciones. Permisos.
Tema 21. ¿EL SALARIO. Concepto de salario. Estructura Salarial. Salario minimo interprofesional.
Liquidacion y pago de salario. Recibo de salarios. Garantias del salario.
Tema 22. ¿EDFICACION Y SUSPENSION DEL CONTRATO DE TRABAJO. Movilidad Funcional.
Movilidad Geografica. Modificacion Sustancial de las condiciones de trabajo. Suspension del contrato.
Causas Involuntarias Efectos de la Suspension.
Tema 23. ¿EXTINCION DEL CONTRATO. EL DESPIDO. Concepto y Causas. Voluntarias. Involuntarias. El
Despido. Tramites. Ejemplos e Impugnacion. Reclamacion. Sentencias. Comentarios Sentencias.
Indemnizaciones por Despido. Repercusion Fiscal.
Tema 24. ¿SEGURIDAD SOCIAL. Inscripcion de Empresa y Afiliacion de Trabajadores. Cotizacion.
Convencios especiales en caracter y composicion de la Seguridad Social. Concepto. Composicion.
Estructura Administrativa Seguridad Social. Recaudacion.
Tema 25. ¿PRESTACIONES SEGURIDAD SOCIAL. Asistencia Sanitaria. Incapacidad temporal.
Maternidad. Invalidez permanente. Lesiones permanentes no invalidantes. Jubilacion. Muerte y
Supervivencia.
Tema 26. DESEMPLEO. Proteccion por desempleo. Prestaciones desempleo.
Tema 27. ¿INFRACCIONES Y SANCIONES. Infracciones y sanciones de los trabajadores. Empresarios.
Inspeccion de trabajo. Actas.
Tema 28. ¿REPRESENTACION DE LOS TRABAJADORES. CONFLICTOS DE TRABAJO. Introduccion.
Representacion de los trabajadores en la empresa. Concepto del Sindicato. Convenios Colectivos. SMAC.
La demanda. Juicio Oral. Los recursos. La huelga. El cierre.
Tema 29. ¿LA SUBROGACION EMPRESARIAL. EL CAMBIO DE EMPRESARIO. Tipo de tramitacion.
Efectos de transmision. Transmision de contratos.
Tema 30. ¿REPRESENTACION COLECTIVA.
Tema 31. ¿RELACIONES LABORALES ESPECIALES. Deportistas profesionales. Altos Directivos.
Empleados del hogar. Extranjeros. Menores de edad.
Tema 32. ¿PREVENCION DE RIESGOS LABORALES. Ley 31/1995 de 8 de noviembre.
Tema 33. ¿ALTAS Y BAJAS. Jubilacion. Viudedad. Orfandad.
Tema 34. ¿CONFECCION DE NOMINAS.
Tema 35. ¿LIQUIDACION SEGURIDAD SOCIAL.