Máster en Coaching, Creatividad y Cambio Empresarial + Ponencias del Congreso de Mentes Brillantes

Tras el gran éxito obtenido en el Congreso de Mentes Brillantes, la Consultora de Formación Cumlaude en colaboración con la organización de El Ser Creativo, lanzan los “programas formativos para cambiar el mundo”.
 
Curso + Ponencia* = Título acreditativo
 
El Ser Creativo es un Congreso sobre las ideas, el pensamiento y la creatividad que reúne a premios Nobel y a cerebros destacados de todas las áreas, en espectaculares ponencias de 21 minutos en las que exponen las ideas más brillantes.
 
Con estos cursos se pretende formar a través del pensamiento creativo y de las personalidades más influyentes en el mundo de la salud, el cambio climático, la economía sostenible, la genética, la educación, la tecnología, el marketing, la religión, etc como son:
Eduard Punset, aubrey de Grey, Bernard-Henri Levy, Wang Xiaoping, Jeremy Rifkin, Dambisa Moyo, Bernardo Hernández, Randi Zuckerberg, etc

BLOQUE I: GESTIÓN DEL CAMBIO Y LA CREATIVIDAD EN LA EMPRESA
 

Objetivos:

- Conocer las claves de la gestión del cambio para adaptar la actividad de las organizaciones a los nuevos escenarios. 
- Aprender a afrontar los procesos de cambio para el desarrollo y crecimiento de las organizaciones. 
- Adquirir los conocimientos teóricos y prácticos necesarios sobre la importancia de introducir, en la cultura de la  empresa, una cultura orientada a la innovación. 
- Conocer cómo desatar la creatividad de la organización y ofrecer consejos a los directivos y líderes de lo que pueden hacer para aumentar la innovación exitosa, ya que la innovación es un catalizador indiscutible del crecimiento de las compañías

Temario:

Bloque I.I: Gestión del Cambio y la Innovación en la Empresa

Tema 1- Cultura y liderazgo innovador en la empresa 
Tema 2- Reflexión estratégica para la innovación 
Tema 3- E proceso de innovación 
Tema 4- Detección de oportunidades y generación de nuevas ideas 
Tema 5- Gestión de proyectos de innovación 
Tema 6- El sistema de gestión de la innovación en la empresa 
Tema 7- Protección de los resultados de la innovación 

Incluye la siguiente Ponencia del Congreso de Mentes Brillantes del 2010 y 2011, en colaboración con El Ser Creativo: 

Jeremy Rifkin

 
“El sueño americano ha muerto” Investiga el impacto de los cambios científicos y tecnológicos en la economía. Es consultor de jefes de estado y de empresas en todo el mundo, y asesoró al Vicepresidente Al Gore en la administración demócrata de Bill Clinton y de Rodríguez Zapatero durante la presidencia de la UE. 

Carl Honore

“Si queremos vivir más profundamente, tenemos que vivir más despacio" 
Canadiense periodista que escribió el libro best-seller internacional El elogio de la lentitud: cómo un movimiento mundial desafía el culto a la velocidad sobre el movimiento Slow.

Bloque I.II. Gestión de la Creatividad e Inteligencia Emocional

Tema 1.Generar ideas nuevas y reconocer oportunidades 
Tema 2.Llevar la innovación hasta el mercado 
Tema 3.Eliminar las barreras mentales a la creatividad 
Tema 4.Discutir y fomentar el conflicto creativo dentro de los grupos 

Este curso incluye la siguiente Ponencia del Congreso de Mentes Brillantes del 2010 y 2011, en colaboración con El Ser Creativo: 

Eduard Punset

“El alma está en el cerebro” Jurista, escritor, economista y divulgador científico que fue a su vez ministro en la Transición democrática española.

BLOQUE II: COACHING E INTELIGENCIA EMOCIONAL

Objetivos:

- Dotar al alumno de los conocimientos necesarios relativos al mundo del comercio y de las relaciones Internacionales, desarrollando habilidades técnicas y directivas que les permitan desarrollar su trayectoria profesional en este campo.

Temario:

Bloque I.I Inteligencia Emocional y Social en la Empresa

Tema 1- introducción.

Tema 2- ¿qué es la inteligencia emocional?

Tema 3- inteligencia intrapersonal: conócete a ti mismo.

Tema 4- inteligencia social. Control no significa represión.

Tema 5- motivación. ¿por qué trabajo o busco empleo?

Tema 6- empatía o ponerse en los zapatos del otro.

Tema 7- habilidades sociales. Comunicar, influir y persuadir.

Tema 8- liderazgo y trabajo en equipo. El director y la orquesta.

Bloque II.II. Coaching y Mentoring

Tema 1. ¿qué es el coaching?

Tema 2. Preparando el entrenamiento.

Tema 3. Discusión.

Tema 4. Entrenamiento y seguimiento activos.

Tema 5. Cómo ser un mejor entrenador.

Tema 6. Entrenamiento directivo.

Tema 7. La acción del mentor y la gestión empresarial.

Tema 8. La pareja ideal.

Tema 9. Cómo ser un mentor eficaz.

Tema 10. Mujeres y minorías.

Tema 11. Más allá del mentoring tradicional.

Incluye la siguiente Ponencia del Congreso de Mentes Brillantes del 2010 y 2011, en colaboración con El Ser Creativo:

José Antonio Marina
“Hay que educar el talento para enfrentarse eficientemente a los problemas”
2010. Filósofo y pedagogo. Compagina su trabajo como investigador con el trabajo como profesor de filosofía en un instituto de enseñanza secundaria de Madrid. Se ha centrado en el estudio de la inteligencia y el pensamiento divergente, especialmente de los mecanismos de la creatividad artística.


Mario Alonso Puig
“Un pensamiento positivo es capaz de reforzar el sistema inmunitario”
2010 y 2011. Médico cirujano. Es uno de los máximos investigadores de la Inteligencia Humana y del aprendizaje.

Los Másters y Cursos Superiores se pueden realizar completando gradualmente los cursos de los que se componen.

Todos los Másters y Cursos Superiores se expiden con una doble acreditación de Enac Escuela de Negocios y Cumlaude Formación.