Capacita para poder Dirigir o Gestionar el Departamento Laboral-RRHH de cualquier empresa
Dirigido a
Orientado a Profesionales en Activo que deseen capacitarse, especializarse y actualizarse en los conocimientos sobre el derecho laboral y las nuevas técnicas en RRHH. Capacita para dirigir y gestionar el Departamento Laboral-RRHH de cualquier empresa.
Master en Dirección de Recursos Humanos (A distancia de 12 meses de duración)
DESCRIPCIÓN
El Master EFEM en Dirección de Recursos Humanos se desarrolla de una forma eminentemente práctica, reproduciendo en su contenido las situaciones y los problemas reales del mundo empresarial.
EFEM le ofrece una obra excelentemente sistematizada, amplia, perfectamente documentada, actualizada permanentemente y redactada por un grupo de expertos profesionales con más de 30 años de experiencia.
Se trata de dotarle de las capacidades necesarias para la Gestión y Dirección de los Recursos Humanos de una empresa, así como para elaborar los planes estratégicos que permitan tomar decisiones en entornos cambiantes y complejos.
TEMARIO
i.- organización de empresas.
ii.- introducción a la dirección de recursos humanos.
iii.- habilidades directivas.
iv.- organización y administración de recursos humanos.
v.- análisis, diseño y descripción de los puestos de trabajo.
vi.- selección de personal 1.
vii.- selección de personal 2.
viii.- coaching 1.
ix.- coaching 2.
x.- capacitación, desarrollo y evaluación del desempeño.
xi.- gestión del conocimiento.
xii.- prevención de riesgos laborales 1.
xiii.- prevención de riesgos laborales 2.
xiv.- prevención de riesgos laborales 3.
xv.- prevención de riesgos laborales4.
xvi.- laboral 1.
xvii.-laboral 2.
OBJETIVOS DEL MASTER
En menos de un año, nuestros alumnos serán acreditados con el Diploma de Master en Dirección de Recursos Humanos, y serán capaces por sí mismos de:
Formar un equipo especializado en RR.HH., capaz de impulsar nuevos proyectos en la empresa que impliquen a toda la estructura jerárquica.
Negociar a cualquier nivel todo problema que se presente en la vida laboral diaria.
Establecer sistemas de formación continua y control de rendimiento del personal.
Planificar y diseñar los puestos de trabajo en función de las necesidades estratégicas de la empresa.
A QUIEN VA DIRIGIDO
El Master en Dirección de Recursos Humanos está dirigido a:
Directores de RR.HH., Relaciones Laborales, Comunicación, Jefes de Personal y Directores de Formación.
Consultores y formadores.
Abogados laboralistas.
Graduados sociales.
TUTORIAS
A partir del primer día le será asignado un profesor/tutor que de acuerdo con su ritmo de aprendizaje, será quien planifique el desarrollo de su master. (opcional)
OTRAS CUESTIONES
PROMOCIÓN ESPECIAL 2008-2009 PARA TRABAJADORES EN ACTIVO. Consultar con el Centro.
FINANCIACION: EFEM dispone de un sistema que se adapta a la forma de pago que más le convenga a cada alumno, sin intereses.
SUBVENCIONES: EFEM, a través de Grupo Gates, otorga una subvención de hasta un 50% para el Master en Dirección de Recursos Humanos.
E-LEARNING: Gratuito, incluido en el Master. (opcional)
