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Master en Dirección de Recursos Humanos
Tipo de curso Master
Método Presencial / Alicante ver instalaciones...
Duración 400 horas
Precio/Facilidades Consultar al centro
Centro Fundesem Business School
Para qué te prepara Este Máster aporta una visión global que permite trabajar en cualquiera de las áreas de Recursos Humanos (selección, formación y desarrollo, retribución, relaciones laborales, etc...) ya sea en el ámbito de la empresa o de la consultoría.
Dirigido a Se dirige a profesionales con experiencia en el Departamento de Personal y/o de RR.HH., directivos cuyo trabajo implique mando directo o indirecto sobre personas, y a licenciados o diplomados que deseen prepararse para dirigir personas o bien ejercer funciones de responsabilidad en el área de personal y de RR.HH.
 
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  Titulación / Certificación


Instalaciones del centro: Fundesem Business School
C/. Deportistas Hemanos Torres - 4 Alicante 03016 Alicante (España)
Ronda Sur 50 - Edificio Amusal Murcia 30010 Murcia (España)
Cartagena Murcia (España)



Temario del curso
Metodología
La enseñanza es eminentemente práctica y está enfocada a la transmisión del "saber hacer". Nuestra metodología descansa ampliamente en el desarrollo del caso práctico, método a través del cual los participantes han de preparar y defender las soluciones a los supuestos planteados con antelación, ejercitando así su capacidad de análisis y diagnóstico. La integración y el trabajo en equipo para resolver casos reales favorecen el intercambio de puntos de vista, opiniones y experiencias de los asistentes.

Profesorado
El equipo de profesores está compuesto por profesionales del mundo de la empresa, poseedores de una amplia experiencia en investigación, docencia, asesoramiento y consulting. Todos ellos, unen a su formación universitaria y a su experiencia profesional una gran preparación pedagógica.

Temario Master Direccion de Recursos Humanos

1.    Relaciones laborales
·    Prevención de Riesgos Laborales
·    Contratos
·    Seguridad Social
·    Relaciones Colectivas
·    Taller de Nóminas

2.    Herramientas de Gestión de Recursos Humanos I
·    Reclutamiento y Selección de Personal
·    Planificación de RRHH
·    Sistemas de Retribución

3.    Herramientas de Gestión de Recursos Humanos II
·    Sistemas de Gestión por Competencias
·    Formación y Desarrollo
·    Comportamiento Organizacional

4.    Dirección de Personas
·    Equipos de Alto Rendimiento
·    Motivación
·    Delegación
·    Liderazgo

5.    Inteligencia Emocional
·    Habilidades y Competencias Profesionales
·    Negociación
·    Coaching
·    Creatividad
·    Análisis de Problemas y Gestión de Conflictos
·    Automotivación
·    Comunicación Personal
·    Hablar en Público
·    Outdoor Training

6.    Introducción a la empresa y a los RRHH
·    Gestión Integrada de Empresas
·    Introducción a los Recursos Humanos

7.    Casos Prácticos
·    Especialidad:
·    Coaching
·    Sistemas de Retribución
·    Sistemas de Gestión por Competencias

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