El Master en Dirección de Recursos Humanos Executive está dirigido a titulados universitarios con al menos 3-5 años de experiencia laboral
Para qué te prepara
El Master en Dirección de Recursos Humanos Executive, en su 5ª promoción, tiene por tanto como objetivo global que los participantes adquieran las competencias necesarias para satisfacer las exigencias de una eficiente gestión y dirección de los recursos humanos en cualquier tipo de empresa.
Dirigido a
El Master en Dirección de Recursos Humanos Executive está dirigido a titulados universitarios con al menos 3-5 años de experiencia laboral; los alumnos de este programa son profesionales que desean y/o necesitan conocer a fondo todas las áreas de este amplio campo organizacional, adquiriendo los conocimientos y herramientas más novedosas, bien porque sus carreras profesionales se vienen ya desarrollando en este departamento bien porque tienen un equipo de personas a su cargo, sea cual sea su ámb
Instalaciones del centro: Universidad Pontificia Comillas - UPCOMILLAS
C/ Alberto Aguilera, 23. Madrid 28015 Madrid (España)
C/ Universidad Comillas, 3. Madrid 28049 Madrid (España)
Avda. San Juan de Dios, 1. Ciempozuelos 28350 Madrid (España)
C/. Alberto Aguilera, 25. Madrid 28015 Madrid (España)
C/ Universidad Comillas, 3. Madrid 28049 Madrid (España)
C/ Alberto Aguilera, 23. Madrid 28015 Madrid (España)
C/ Serrano, 199. Madrid 28016 Madrid (España)
C/ Alberto Aguilera, 23. Madrid 28015 Madrid (España)
Calle Rey Francisco, 4 Madrid 28008 Madrid (España)
c/ Quintana, 21 Madrid 28008 Madrid (España)
Temario del curso
Dirección Estratégica - 107,5 Horas
* Estrategia Y Organización Empresarial * Contabilidad Y Finanzas * Operaciones Y Calidad * Comercial Y Marketing * Ética En Los Negocios Y Responsabilidad Social Empresarial * Nuevas Tecnologías Y Sistemas De Información Para La Gestión De Rrhh
Gestión Y Desarrollo De Recursos Humanos - 152,5 Horas
* Gestión De Rrhh Por Competencias * Análisis Y Descripción De Puestos De Trabajo * Reclutamiento Y Selección De Personas * Formación Y Desarrollo * Gestión Del Rendimiento * Eevaluacvión De Potencial Y Gestión De Carreras * Cultura Empresarial Y Clima Laboral * Cuadro De Mando Integral * Comunicación En La Empresa * Gestión Del Conocimiento * Coaching Y Mentoring
Dirección De Relaciones Laborales - 150 Horas O Planificación De Plantillas O Contratos De Trabajo O Política De Relaciones Laborales O Marco Jurídico Laboral O Negociación Colectiva O Prevención De Riesgos Laborales O Procedimiento Laboral O Nóminas, Seguridad Social Y Acción Protectora O Política Retributiva Y Estructura Salarial
Desarrollo De Habilidades Directivas - 40 Horas O Desarrollo De Competencias Intra-Personales O Desarrollo De Competencias Inter-Personales O Outdoor Training
