e-scola es una entidad que reúne las máximas condiciones para ofertar un servici o de inmejorable calidad tanto a nivel presencial como a través de la nueva modalidad a distancia, utilizando los últimos avances en la tecnología de la información (INTERNET).
Desde su constitución, e-scola, ha colaborado activamente con diversas instituciones y asociaciones tanto en el estudio ...
Estructura empresarial Áreas funcionales Cultura corporativa Ética empresarial
MÓDULO II. EL FACTOR HUMANO EN LA ORGANIZACIÓN.
La perspectiva psicosocial El nivel indovidual I: Personalidad. Percepción. Aptitudes, actitudes y valores El nivel individual II: Toma de decisiones. Motivación. Satisfacción laboral Los grupos en las organizaciones. La estructura grupal. Los procesos de comunicación Toma de decisiones en grupo El liderazgo Grupos de trabajo y equipos Las situaciones conflictivas El clima La negociación
Análisis transaccional
MÓDULO III. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS.
Planificación Análisis, descripción y valoración de puestos de trabajo Reclutamiento y selección de personal Planes de acogida Gestión por competencias Sistemas de retribución Formación Planes de carrera
MÓDULO IV. COMUNICACIÓN EMPRESARIAL.
Habilidades de comunicación Comunicación estratégica Comunicación interna
MÓDULO V. RIESGOS Y CONFLICTOS PSICOSOCIALES
Conflictos interpersonales El estrés El Mobbing El Burnout
o de inmejorable calidad tanto a nivel presencial como a través de la nueva modalidad a distancia, utilizando los últimos avances en la tecnología de la información (INTERNET).
Desde su constitución, e-scola, ha colaborado activamente con diversas instituciones y asociaciones tanto en el estudio ...
