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Máster en Dirección de Recursos Humanos Semipresencial

Tipo de curso Master
Método Semi-presencial / Espinardo ver instalaciones...
Duración 610 Hora(s)
Precio/Facilidades 5900 €   Beca 
Centro ENAE Business School
Prerrequisitos Ser Titulado Unversitario Ser procedente de algún país extracomunitario.
Para qué te prepara El master proporciona al alumno los conocimientos y las capacidades de gestión necesarias para la planificación, gestión, desarrollo y dirección, al más alto nivel, de un Departamento de Recursos Humanos en una empresa.
Dirigido a Alumnos internacionales que sean, empresarios, gerentes, mandos intermedios o cualquier persona que en su actividad habitual gestione grupos de trabajo, así como a licenciados que quieran orientar su carrera a la dirección de recursos humanos o cumplimentar su formación para desarrollar más eficazmente su labor de dirección en los diferentes departamentos de una empresa.
 
Temario Información adicional y temario
ENAE Business School
La Escuela de Negocios de Dirección y Administración de Empresas (ENAE) está int egrada dentro de la Fundación Universidad Empresa de la Región de Murcia y fue constituida en 1.989, recogiendo las actividades que eran desarrolladas por el I.D.A.E. desde 1984. En su Patronato están representados las Universidades Públicas de la Región, la de Murcia y Cartagena y el ámbito empresa...

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Instalaciones del centro: ENAE Business School
Polígono Industrial Oeste MURCIA 30202 Murcia (España)
Edificio ENAE, nº 13. Campus Universitario de Espinardo MURCIA 30100 Murcia (España)
Edificio ENAE, nº 13, Campus Univ. Espinardo Espinardo 30100 Murcia (España)



Temario del curso

1. Función de la dirección de recursos humanos
•    Introducción a la gestión de recursos humanos
•    Nuevas tendencias en gestión de recursos humanos
•    Gestión por competencias
•    Gestión del conocimiento
•    Gestión del talento
•    El capital intelectual

2. Análisis y valoración de puestos
•    Análisis y descripción de puestos
•    Mapas de competencias
•    Sistemas de valoración
•    Estructura de salarios
•    Gestión de plantillas

3. Contratación de personal
•    Reclutamiento, proceso y medios
•    Selección por competencias
•    Integración u orientación del nuevo personal

4. Formación y desarrollo de recursos humanos
•    Diagnóstico de necesidades formativas
•    Planificación de la formación
•    Programación
•    Ejecución
•    Evaluación y seguimiento

5. Gestión del rendimiento
•    Utilidad de la evaluación del rendimiento
•    Sistemas de evaluación
•    Planes de carrera
•    Auditoría de recursos humanos

6. Habilidades directivas
•    Comunicación, motivación y liderazgo
•    Trabajo en equipo
•    Gestión del tiempo y delegación
•    Toma de decisiones
•    Conflicto y negociación
•    Dirección de reuniones

7. Gestión de las compensaciones
•    Propósito de los modelos de compensación
•    Características de los modelos retributivos
•    Métodos y herramientas de compensación
•    Gestión de un sistema de retribución basado en el rendimiento
•    Importancia de la gestión de la percepción de la retribución
•    Tendencias en los modelos de compensación

8. Los recursos humanos y la empresa
•    Contabilidad y finanzas
•    Marketing
•    Logística y operaciones

proyecto final

*la información del programa es orientativa.
Enae se reserva la posibilidad de introducir los cambios que estime oportunos.



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  Master en Estrategia de RRHH   Master en Evaluación de la formación
  Master en Formación directiva   Master en Gestión de nóminas
  Master en Gestión del cambio   Master en Gestión del conocimiento
  Master en Gestión estratégica   Master en Gestión por competencias
  Master en Head hunting   Master en Inteligencia Emocional
  Master en Liderazgo   Master en Mentoring
  Master en Organización   Master en Organización en pymes
  Master en Planes de carrera   Master en Planes de formación
  Master en Prevención   Master en Pruebas psicoprofesionales
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