Master en Dirección de Recursos Humanos y Asesoría Laboral
Tipo de curso
Master
Método
A Distancia
Duración
1000 horas
Precio/Facilidades
2400 €
Centro
EESAE. Escuela de Estudios Superiores de Administración y Empresa
Prerrequisitos
Para acceder al master el alumno deberá acreditar: titulación universitaria, matrícula en el último año de carrera siempre que esté en condiciones de finalizar en ese año, o certificado de profesionalidad que acredite al menos dos años de experiencia en el sector (para no titulados universitarios)
Prácticas
Todos los alumnos de EESAE tienen acceso desde el momento se su matriculación a la Bolsa de Empleo de la Escuela, con la posibilidad de realizar prácticas en empresa. Tendrán acceso igualmente a las ofertas de empleo publicadas por el centro.
Para qué te prepara
El Master en Dirección de Recursos Humanos y Asesoría Laboral busca preparar al alumno para la gestión total de un departamento de recursos humanos o de administración de personal. El objetivo de esta especialización es dotar al alumno de los conocimientos, habilidades y competencias necesarias para gestionar y dirigir los Recursos Humanos en una organización
Dirigido a
Titulados universitarios y profesionales interesados en especializarse en las áreas de dirección de recursos humanos y asesoría laboral.
El alumno, tras finalizar con éxito el Master en Dirección de Recursos Humanos y Asesoría Laboral , será capaz de asumir las siguientes responsabilidades en una organización:
Realizar funciones de gestión de Recursos humanos en la organización.
Dirigir un departamento de RRHH.
Planificar y desarrollar un proceso de análisis y descripción de puestos.
Planificar la plantilla necesaria en una organización.
Planificar y ejecutar procesos de selección completos.
Gestionar el plan de formación de una organización.
Gestionar subvenciones para la formación continua.
Diseñar políticas retributivas motivadoras para el personal y que ayuden a conseguir los objetivos de la empresa.
Gestionar e implantar procesos de evaluación del desempeño y valoración de puestos en las organizaciones.
Realizar auditorias de recursos humanos
Colaborar como consultor en materia de RRHH con diferentes empresas.
Asumir la gestión laboral en la organización.
Dirigir un departamento de administración de personal
Realizar la contratación de los trabajadores.
PROGRAMA FORMATIVO
Área de Dirección de Recursos HUmanos
LOS RRHH EN LAS ORGANIZACIONES GESTION ESTRATÉGICA DE RR. HH. PUESTOS Y PERFILES ESTRUCTURA Y PLANTILLA SISTEMA RETRIBUTIVO RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN Y ACOGIDA EVALUACIÓN Y DESARROLLO SISTEMA DE FORMACIÓN PLAN DE COMUNICACIÓN INTERNA EFICIENCIA Y PRODUCTIVIDAD PARADIGMAS EN LA GESTION DE RECURSOS HUMANOS APLICACIONES INFORMÁTICAS HABILIDADES DE DIRECCIÓN
Área de asesoría laboral INTRODUCCIÓN AL ORDENAMIENTO JURÍDICO LABORAL CONTRATACIÓN DERECHO DEL TRABAJO NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y DERECHO SINDICAL SEGURIDAD SOCIAL (I): RÉGIMEN GENERAL CÁLCULO DE SALARIOS Y FINIQUITOS SEGURIDAD SOCIAL (II): REGIMENES ESPECIALES SEGURIDAD SOCIAL (III): PRESTACIONES
MATERIAL DIDÁCTICO
El alumno recibirá toda la documentación pertinente para adquirir el conocimiento deseado:
- Claves de acceso a la plataforma on line: con estas claves el alumno accederá a toda la información otorgada por los tutores. Se trata de una avanzada herramienta que permite la integración de herramientas para la dirección empresarial (Marketing, recursos humanos, finanzas...) garantizando la aplicacion práctica de todos los conocimientos transmitidos al alumno.
- Manuales teórico - práctico de estudio: se accederá a los mismo en formato papel. Las actualizaciones del contenido se realizarán on line.
- Manuales prácticos: En formato papel. Se trata de materiales utilizados en despacho profesionales, con cientos de casos prácticos resueltos y formularios, todo ello elaborado por LEX NOVA, editorial de gran prestigio.
- Legislación: los alumnos tendrán acceso LEX MENTOR (obra práctica en versión on line) , La más completa obra práctica jurídica ACTUALIZADA DIARIAMENTE,
- Documentación complementaria: en función del curso o master, se proporcionará accesos a páginas web relacionadas, artículos, software,...
TUTORIA Durante todo el tiempo que dure el curso o master el alumno contará con al menos un tutor personalizado que le apoyará en su estudio solventando todas las dudas que surjan, ayudando a comprender el contenido del manual y a resolver los casos prácticos. Para contactar su tutor el alumno dispone de un servicio a través del aula virtual donde podrá enviar sus comentarios que serán respondidos a través del mismo sistema en un plazo de 24-48 horas, salvo festivos.
SESIONES PRESENCIALES A lo largo del master se tendrá acceso a diferentes sesiones presenciales complementarias. Son gratuitas y se realizarán en horario de sábados.
PLAZO DE FINALIZACIÓN El alumno cuenta con un periodo máximo de tiempo para la finalización del curso, este plazo es el siguiente: Master en modalidad a distancia: El plazo de finalización será de 12 meses a contar desde la fecha de matrícula, si llegado ese momento no se ha cumplido los mínimos exigidos, el alumno podrá solicitar una prorroga con causa justificada de 3 meses.
Prácticas
