EESAE. Escuela de Estudios Superiores de Administración y Empresa
Prerrequisitos
El alumno deberá presentar una serie de documentos que acrediten su capacidad y conocimiento previo para poder optar a la matricula:
-Currículum vitae actualizado (con foto si se dispone de ella)
-Certificado de la obtención de la titulación universitaria obtenida (solo para alumnos titulados universitarios)
-Copia de la matrícula universitaria (alumnos de ultimo año)
-Documento que acredite mas de 2 años de experiencia en puesto directamente relacionado con los estudios que se pretenden cursar (solo para no titulados)
Prácticas
Acceso a bolsa de empleo con posibilidad de realizar prácticas en empresas
Para qué te prepara
El Master en Dirección y Gestión de Recursos Humanos tiene como objetivo
proporcionar al alumno los conocimientos necesarios para llevar de forma completa la dirección del departamento de RRHH en una empresa, tanto para grandes organizaciones como para pequeñas y medianas empresas.
Dirigido a
Licenciad@s y/o diplomad@s en empresariales, derecho, administración y dirección de empresas, económicas, psicología, relaciones laborales, sociología, pedagogía, psicopedagogía, ciencias del trabajo, ciencias políticas, comunicación y relaciones publicas, marketing, educación...
Profesionales en activo que trabajen departamentos de la empresa o sectores
profesionales relacionados con el contenido del Master o curso.
Instalaciones del centro: EESAE. Escuela de Estudios Superiores de Administración y Empresa
C/PRIOR 5-7 1ª PLANTA Salamanca 37002 Salamanca (España)
Ferrer del Río nº35 Madrid 28028 Madrid (España)
Temario del curso
TEMARIO
PARTE I. Fundamentos de Dirección Empresarial
Dirección Estratégica
Gestión de Proyectos
Contratación Mercantil
Comunicación Empresarial
Gestión de la Calidad
Cultura y Gestión del Cambio
Introducción al Marketing y Dirección Comercial
Introducción a las Finanzas Corporativas
PARTE II. Desarrollo directivo
Habilidades de Dirección
PARTE III. Idiomas
Inglés para los Negocios
PARTE IV. Especialización en Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Los RRHH en las Organizaciones
Gestión Estratégica de RR. HH.
Puestos y Perfiles
Estructura y Plantilla
Sistema Retributivo
Reclutamiento, Selección y Acogida
Evaluación y Desarrollo
Sistema de Formación
Plan de Comunicación Interna
Eficiencia y Productividad
Paradigmas en la Gestión de Recursos Humanos
Aplicaciones Informáticas
Gestión Laboral
Prevención de Riesgos Laborales
DIPLOMA Y ACREDITACIÓN Una vez finalizado el Master, el alumno recibirá por parte de la Escuela de Estudios Superiores de Administración y Empresa las siguientes certificaciones:
Master en Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Técnico en Dirección de Empresas
Consultor para la Innovación y la Gestión Empresarial
MATERIAL DIDÁCTICO El alumno recibirá al comienzo del curso la siguiente documentación:
ACCESO AL SISTEMA DE GESTIÓN BUSINESS EXPERT SYSTEM
SISTEMAS DE GESTIÓN INFORMATIZADA DE MARKETING, RRHH, FINANZAS, CALIDAD...
MANUALES DE CONTENIDO PRÁCTICO
BASES DE DATOS JURÍDICAS
POGRAMAS INFORMATIZADOS DE CÁLCULO DE NÓMINAS
SISTEMA DE ENSEÑANZA
El alumno acudirá a sesiones presenciales impartidas de L a J y a talleres intensivos de fin de semana según el calendario de clases. La distribución lectiva del master sería la siguiente: 30% teoría, 30% estudio de casos, 30% desarrollo de casos, 10% evaluación. A través de la aplicación de la metodología AICAN (Aplicación Inmediata del Conocimiento al Negocio) se garantiza la aplicabilidad de los conocimientos para el 100% de los alumnos.
Prácticas
