El alumno tendrá que cumplir al menos uno de estos dos requisitos: titulación universitaria o al menos dos años de experiencia profesional. Superar el proceso de admisión: prueba de conocimientos, test de habilidades y entrevista.
Prácticas
Acceso a bolsa de empleo con posibilidad de realizar prácticas en empresas
Para qué te prepara
El Master en Dirección y Gestión de Recursos Humanos tiene como objetivo proporcionar al alumno los conocimientos necesarios para llevar de forma completa la dirección del departamento de RRHH en una empresa, tanto para grandes organizaciones como para pequeñas y medianas empresas. El horario de fines de semana permite al alumno compatibilizar el estudio con la actividad profesional o la realización de prácticas en empresa. Una vez finalizado el curso el alumno obtendrá el título propio de Master en Dirección de Recursos Humanos emitido por la Universidad Europea Miguel de Cervantes
Dirigido a
Titulados universitarios o profesionales interesados en ampliar sus conocimientos a nivel práctico en el área de Dirección y Gestión de Recursos Humanos.
Instalaciones del centro: Escuela de Negocios y Dirección
Madrid 28004 Madrid (España)
C/ Valverde Nº13 1º Madrid 28004 Madrid (España)
C/ Peña de Francia Nº1 Salamanca 37007 Salamanca (España)
Temario del curso
Parte I. Fundamentos de Dirección Empresarial.
Dirección estratégica.
Gestión de proyectos.
Contratación mercantil.
Comunicación empresarial.
Gestión de la calidad.
Cultura y gestión del cambio.
Introducción al marketing y dirección comercial.
Introducción a las finanzas corporativas.
Parte II. Desarrollo Directivo.
Habilidades de Dirección.
Inglés para los Negocios
Parte III. Especialización en Dirección y Gestión de Recursos Humanos.
Los RRHH en las organizaciones.
Gestión estratégica de RRHH.
Puestos y perfiles.
Estructura y plantilla.
Sistema retributivo.
Reclutamiento, selección y acogida.
Evaluación y desarrollo.
Sistema de formación.
Plan de comunicación interna.
Eficiencia y productividad.
Paradigmas en la gestión de Recursos Humanos.
Aplicaciones informáticas.
Gestión laboral.
Prevención de riesgos laborales.
CRITERIOS DE EVALUACIÓN
Evaluación continua por asignaturas, para cada módulo el alumno tendrá que realizar ejercicios y supuestos prácticos de forma individual y en grupo Evaluación de la participación en el aula. El master es eminentemente práctico por ello es fundamental la participación del alumno en clase Evaluación de participación en BUSINESS GAME. Deberás participar en una simulación de negocios, una competición vitual de empresas. Evaluación por proyecto final. Para superar el master es necesario elaborar un proyecto de empresa.
Prácticas
