El alumno tendrá que cumplir al menos uno de estos dos requisitos: titulación universitaria o al menos dos años de experiencia profesional. Superar el proceso de admisión: prueba de conocimientos, test de habilidades y entrevista
Prácticas
Acceso a bolsa de empleo, posibilidad de realizar prácticas en empresas.
Para qué te prepara
El Master en Dirección y Gestión de Recursos Humanos tiene como objetivo proporcionar al alumno los conocimientos necesarios para llevar de forma completa la dirección del departamento de RRHH en una empresa, tanto para grandes organizaciones como para pequeñas y medianas empresas. El horario de fines de semana permite al alumno compatibilizar el estudio con la actividad profesional o la realización de prácticas en empresa. Una vez finalizado el curso el alumno obtendrá el título propio de Master en Dirección de Recursos Humanos emitido por la Universidad Europea Miguel de Cervantes.
Dirigido a
Titulados universitarios o profesionales interesados en ampliar sus conocimientos a nivel práctico en el área de Dirección de Recursos Humanos.
Instalaciones del centro: Escuela de Negocios y Dirección
Madrid 28004 Madrid (España)
C/ Valverde Nº13 1º Madrid 28004 Madrid (España)
C/ Peña de Francia Nº1 Salamanca 37007 Salamanca (España)
Temario del curso
Temario del master
Parte i. Fundamentos de dirección empresarial
dirección estratégica
gestión de proyectos
contratación mercantil
comunicación empresarial
gestión de la calidad
cultura y gestión del cambio
introducción al marketing y dirección comercial
introducción a las finanzas corporativas
Parte ii. Desarrollo directivo
habilidades de dirección
inglés para los negocios
Parte iv. Especialización en dirección y gestión de recursos humanos
los rrhh en las organizaciones
gestion estratégica de rr. Hh.
Puestos y perfiles
estructura y plantilla
sistema retributivo
reclutamiento, selección y acogida
evaluación y desarrollo
sistema de formación
plan de comunicación interna
eficiencia y productividad
paradigmas en la gestion de recursos humanos
aplicaciones informáticas
gestión laboral
prevencion de riesgos laborales
Evaluación: Evaluación continua por asignaturas, para cada módulo el alumno tendrá que realizar ejercicios y supuestos prácticos de forma individual y en grupo evaluación de la participación en el aula.
El master es eminentemente práctico por ello es fundamental la participación del alumno en clase evaluación de participación en business game.
Deberás participar en una simulación de negocios, una competición vitual de empresas. Evaluación por proyecto final.
Para superar el master es necesario elaborar un proyecto de empresa.
Prácticas
