Dar a conocer la teoría, práctica y filosofía del counselling. Enseñar a aplicar sus técnicas a la relación de ayuda y también en todas las situaciones en que se necesitan no sólo unas técnicas interpersonales de intervención, sino también una metodología que ayude a trabajar y a potenciar el cambio positivamente.
Dirigido a
Este máster se dirige a todos los profesionales que, teniendo una diplomatura o licenciatura, quieran llegar a ser especialistas en esta disciplina. Por otra parte, también puede interesar a aquellos profesionales que quieran incrementar sus habilidades de relación y tratamiento humano mediante la aplicación de las técnicas de counselling.
Primer Curso: Metodología de las Técnicas de Counselling
Módulo 1.- Contexto, objetivos y finalidades del Counselling. Comienzo de la intervención (1,2 créditos)
Concepto de counselling. A quién puede beneficiar.
Situaciones y ocasiones más habituales para la intervención en counselling
Condiciones para ser asesor/orientador personal
Significado del cambio en la vida de las personas
Trabajo de la primera sesión.
Módulo 2.- I Fase de la Metodología de Egan (3,6 crédito)
Las actitudes y habilidades necesarias para el counsellor: perfil, condiciones y actitudes del asesor personal.
Establecer una relación y explorar
Tratamiento de las emociones.
Módulo 3.- II Fase: Ayudar a la persona a escoger nuevas opciones (3,6 créditos)
Habilidades de estímulo. Habilidades de creatividad
El trabajo de redefinir
Cómo hacemos elecciones
Ayudar a la persona a descubrir qué quiere, qué necesita
Ayudar al cliente a establecer objetivos y a comprometerse con los mismos.
Módulo 4.- Trabajo de la III Fase: Estrategias y planes de acción. Final de la intervención en counselling (1,2 créditos)
Ayudar al cliente a buscar estrategias y a implementarlas
Planes de acción
Habilidades de esta Fase
Final del counselling
Ayudar al cliente a seguir sin la ayuda del profesional.
Módulo 5.- Ética y Counselling (1,2 créditos)
Breve historia de la Bioética
Diferencias entre Bioética, Deontología y Duelo
Principios de la Bioética
Persona autónoma, decisiones autónomas
El problema de la capacidad y de la competencia
Hacia un código de ética y práctica del asesor personal
El asesor personal frente al secreto profesional, el consentimiento informado y los comités de Bioética.
Módulo 6.- Dos modelos prácticos de aplicación de técnicas de counselling (2,4 créditos)
El decálogo de la petición de cambios. Un instrumento útil para promover cambios de comportamiento: el modelo PRECEDE.
Un modelo de Brief Counselling. Un modelo de counselling largo en el tiempo.
Módulo 7.- Trabajo del Enneagrama como herramienta de conocimiento y crecimiento personal (1,2 créditos)
Módulo 8.- Prácticum (5,6 créditos)
Consistirá en la confección de un proyecto de aplicación de las técnicas de counselling en un campo de trabajo. También se harán 20 horas (cuatro mañanas de sábado) de prácticas, mediante el modelo de Grupos Guilford, juego de rol e IPR (registro de Procesos Interpersonales).
Segundo Curso: Aplicación de las técnicas de Counselling en varias especialidades
Módulo 1.- Aplicación de las técnicas de counselling en el mundo sociosanitario (6 créditos)
Counselling y Atención Primaria: El Área Básica de Salud
Counselling con enfermos oncológicos
Intervención en counselling dentro de los Equipos de Atención Primaria de Salud y Prevención en Salud Mental.
Counselling y cuidados paliativos
Counselling y drogodependencias
El papel del asesor personal en los Trastornos de Conducta Alimentaria.
Módulo 2.- Trabajo del asesor personal en los campos educativos (1,2 créditos)
Counselling en la escuela primaria, en la enseñanza secundaria. Con estudiantes universitarios.
Módulo 3.- Trabajo del counselor en diversos ámbitos sociales (2,4 créditos)
Trabajo con jóvenes
Trabajo del counselling en el ámbito penitenciario.
Módulo 4.- Counselling en el lugar de trabajo y en las Organizaciones (2,4 créditos)
Los tres ámbitos de actuación en las Organizaciones y en el lugar de trabajo
Counselling en situaciones de cambio: fusiones, downsizing, reorganizaciones, etc. el trabajo en despidos: counselling, asesoramiento, implacement y outplacement.
Preparación de programas de counselling para las Organizaciones: E.A.P. (employees Assistance Programs).
La Preparación Para la Jubilación desde las Organizaciones.
Módulo 5.- Counselling y Situaciones Críticas (1,2 créditos)
Definición de trauma
Efectos del trauma
Cómo medir el impacto del trauma
Trabajo en grupo y discusión.
Módulo 6.- El counselling como práctica clínica privada (1,2 créditos)
Intervención con personas que sufren situaciones estresantes y crisis de vida: reconocimiento, valoración y abordaje desde el counselling de estas situaciones.
Criterios de identificación y tratamiento de las crisis desde el ámbito personal, familiar y profesional: Un modelo de abordaje desde el counselling.
Módulo 7.- El desarrollo continuado de un counselor (1,2 créditos)
Desarrollo personal del counselor
Supervisión de la aplicación de técnicas por parte del counselor.
Módulo 8.- Prácticum (4,4 créditos)
Al finalizar el segundo curso se pedirá un proyecto que trabaje como planificar y poner en marcha un gabinete de counselling. También se harán prácticas en Centros.
