CERTIFICACIÓN DEL MASTER UPE promociona sus propios Certificados y Diplomas, por lo que una vez enviada la Hoja de Respuestas del Test de Evaluación, un proyecto final sobre un tema de libre elección de la programación de estudio con una extensión mínima de 40 páginas y aprobado el Master y redactada y entregada y/o defensa del trabajo fin de Master (Tesis), y aprobada esta se extenderá el respectivo certificado de estudios y diploma de Master Profesional al alumno que acredita su realización y superación del mismo.
Para qué te prepara
Con la programación de este MASTER EN GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS, nos proponemos los siguientes objetivos: 1. Ofrecer una formación especializada en el área de las Ciencias Empresariales, dentro del campo de la Gerencia de Recursos Humanos. 2. Proporcionar una visión general de todas las áreas que configuran una Gerencia y Organización de Recursos Humanos, destacando un enfoque eminentemente práctico. 3. Capacitar a los alumnos en la aplicación de herramientas y habilidades básicas para la gestión eficaz de la Organización Empresarial y los Recursos Humanos.
Dirigido a
1.Titulados universitarios. 2.Profesionales del ámbito empresarial. 3.El programa de Maestría esta diseñado para adultos que trabajan y que ya obtuvieron el título de licenciatura y que cuentan con suficiente experiencia profesional. Puede ser terminado en 24 meses o antes dependiendo de los créditos obtenidos y de la motivación del estudiante. En este programa también se evalúa la experiencia profesional y académica del estudiante para obtener créditos.
Educamix ofrece una formación especializada en las áreas del conocimiento humano , dentro del campo Inmobiliario, Empresarial,Gerontológico,Medioambiental,Veterinario,Infancia y Aprendizaje,Sanitario,Técnicas Sanitarias Alternativas,Medicinas Alternativas,Psicología Alternativa,Psicotrónica,Parapsicología, Paraciencias.Desarrolla más de 127 programas de estudio por la modalidad ...
333399;">ciclo primero: gerencia de recursos humanos i333399;">
mor101 organización de la empresa mor102 teorías sobre el entorno organizacional mor103 comunicación y información empresarial mor104 diseño de la estructura mor105 información empresarial
ciclo segundo: gerencia de recursos humanos ii
mor201 liderazgo mor202 eficiencia y eficacia mor203 teorías del liderazgo mor204 alcanzar la excelencia mor205 cultura y empresa
ciclo tercero: gerencia de recursos humanos iii
mor301 gestión de los recursos humanos mor302 funciones de dirección mor303 inventario de rr.hh. Mor304 dirección de equipos y de reuniones mor305 gestión laboral
ciclo cuarto: gerencia de recursos humanos iv
mor401 dirección por objetivos mor402 tipología de objetivos mor403 metodología de la evaluación mor404 gestión del tiempo y del estrés en el trabajo mor405 proyecto final.333399;">