Master en Gestión de Recursos Humanos en las Organizaciones

Tipo de curso	Master
Método	Presencial / Santiago de Compostela ver instalaciones...
Duración	500 horas
Precio/Facilidades	3950 €
Centro	USC - Escuela Universitaria de Relaciones Laborales de Santiago de Compostela
Prerrequisitos	Preinscripción/Proceso de Admisión (ver detalles en el Programa).
Prácticas	Programa de prácticas en Empresas o Instituciones.
Para qué te prepara	Formar aos participantes nas distintas facetas da xestión dos recursos humanos nas empresas e na administración pública, ofrecendo os coñecementos e as ferramentas necesarias para poder aplicar os fundamentos da xestión integral dos recursos humanos no seu contorno laboral que lles sexa propio.
Dirigido a	Titulados universitarios superiores interesados na xestión dos recursos humanos nas organizacións e, preferentemente, aos titulados en Psicoloxía, Económicas e Empresariais, Administración e Dirección de Empresas, Dereito, Ciencias Políticas e Enxeñaría, aos diplomados en Relacións Laborais e Empresariais e outros diplomados ou licenciados que xustifiquen a súa vinculación coa xestión dos recursos humanos.
Aulas	30 alumnos por clase

Temario	Información adicional y temario

USC - Escuela Universitaria de Relaciones Laborales de Santiago de Compostela

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Instalaciones del centro: USC - Escuela Universitaria de Relaciones Laborales de Santiago de Compostela

Santiago de Compostela Santiago de Compostela 15782 A Coruña (España)

Temario del curso

Plan de Estudios:

Fundamentos de Dirección de Organizacións. Créditos: 0,8
Bases Xurídicas da Organización Administrativa e Empresarial e a Dirección de Persoal na Administración Pública. Créditos: 2,2
A Organización do Departamento de RRHH. Créditos: 1,4
Conceptos Básicos de Macroeconomía e Introdución ao Mercado do Traballo.. Créditos: 0,8
Utilidade Económica da Xestión dos RRHH. Créditos: 0,8
O Factor Humano na Organización. Créditos: 0,4
A Xestión das Competencias. Créditos: 0,8
A Xestión e Avaliación do Desempeño. Créditos: 0,8
Compensación e Políticas retributivas. Créditos: 0,8
Reclutamento e Selección Estratéxica de Recursos Humanos. Créditos: 1,2
Formación e Desenvolvemento de RRHH. Créditos: 0,8
Auditoría de RRHH. Créditos: 0,8
Análise de Postos e Ocupacións. Créditos: 1,5
Deseño, Estrutura e Organización do Traballo. Créditos: 0,8
Introdución á Lexislación Laboral e Seguridade Social e Negociación Colectiva.. Créditos: 2,4
Seguridade, Saúde Laboral, e Prevención de Riscos Laborais. Créditos: 1,2
Novas modalidades de organización do traballo. Créditos: 0,4
Sistemas Informáticos na Xestión dos RRHH. Créditos: 2
Comunicación Organizacional e Directiva. Créditos: 0,8
Habilidades Directivas e Interpersoais. Créditos: 0,8
Técnicas de Avaliación. Créditos: 1,6
Xestión de Equipos. Créditos: 0,8
Manexo de Conflitos. Créditos: 1,2
Xestión do Estrés Laboral. Créditos: 0,8
Xestión da Calidade e RRHH. Créditos: 1
Xestión do Cambio. Créditos: 1,2
Capital Intelectual e Xestión do Coñecemento. Créditos: 1
Técnicas de Presentacións de Proxectos e Informes. Créditos: 0,8
Assessment Center. Créditos: 8
Proxecto Final. Créditos: 12,1

Preinscripción/Matrícula:

Plazo Preinscripción: del 02/07/07 al 28/09/07.
Plazo Matrícula: del 08/10/07 al 19/10/07.

Proceso de Admisión:

Valoración do currículo e entrevista persoal.

Información General:

Edición: 4ª.
Créditos: 50.
Calendario: Venres de 09:30 a 14:00 horas e de 16:00 a 20:30 horas. Sábado, de 09:30 a 14:00 horas.
Duración: 2 anos académicos.
Dirección: Jesús F. Salgado Velo y Carlos Javier Álvarez Fernández.
Organiza: Escola Universitaria de Relacións Laborais.