Titulados, estudiantes universitarios, profesionales y personas que deseen ampliar sus expectativas profesionales en estas tres áreas
Titulación oficial
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Para qué te prepara
Funciones como Gestor de Sistemas Integrados y para desarrollar la implantación y gestión de la calidad, la prevención de riesgos laborales y el medioambiente en las empresas.
Dirigido a
Profesionales de cualquier sector de actividad que busquen un desarrollo profesional dentro de las áreas de gestión de la prevención, la calidad y el medio ambiente.
El equipo docente de ACN está compuesto por profesionales de reconocido prestigio que combinan su actividad profesional con la docencia, lo que confiere una visión práctica y actualizada a nuestros Master. A cada alumno/a se le asigna un tutor personal que le asesora y orienta durante el estudio del Master y la realización del Proyecto Final. La Gestión de Prevención de Riesgos Laborales, Calidad y Medio Ambiente, se convierte en un aspecto importante en el desarrollo de las empresas. Debido a que estos sistemas de gestión tienen un buen número de aspectos en común, lo más habitual en las empresas que implantan este proceso, es que sea liderado por la misma persona.
Las exigencias sociales de productos y servicios de mayor calidad, de la protección de nuestro entorno, así como unas condiciones de seguridad, higiene y salud laboral aceptables y razonables, han generado que se elaboren normas para implantar sistemas de gestión de la calidad (ISO 9001), sistemas de gestión medioambiental (ISO 14001) y sistemas de gestión para la prevención de riesgos laborales (OHSAS 18001).
Cada uno de estos sistemas de gestión requiere una documentación: manual, procedimientos, instrucciones, registros...; la excesiva burocracia, así como las gestiones necesarias para implantar estos tres sistemas, se eliminan mediante la integración de estas tres áreas de gestión en un único sistema.
El Sistema de Gestión Integrado (SGI), recoge en un solo sistema documental los manuales, procedimientos, documentación, reglas e instrucciones, registros y herramientas para responder a los requisitos y retos planteados en las normas citadas anteriormente.
Titulación
Los alumnos del Master en Gestión de Sistemas Integrados obtendrán la siguiente titulación:
Diploma Master en Gestión de Sistemas Integrados
Título Oficial de Prevención de Riesgos Laborales(una especialidad).
Título de Experto en Gestión Medioambiental. Curso válido para obtener la acreditación como EVALUADOR DE IMPACTO AMBIENTAL (1 punto). Decreto 209/95 de la Junta de Castilla y León, Reglamento de Evaluación de Impacto Ambiental de Castilla y León.
Título de Evaluación de Impacto Ambiental. Curso válido para obtener la acreditación como EVALUADOR DE IMPACTO AMBIENTAL (1,5 puntos). Decreto 209/95 de la Junta de Castilla y León, Reglamento de Evaluación de Impacto Ambiental de Castilla y León.
Participantes
Titulados universitarios, que deseen abrirse nuevos horizontes profesionales de futuro y rentabilidad económica.
Objetivos del Programa
Capacitar a los alumnos para que puedan superar con éxito los retos que representan la Calidad, el Medio Ambiente y la Prevención de Riesgos Laborales, a los que deben adaptarse las empresas, cualificándolos para ser capaces de implantar e integrar los tres sistemas de gestión.
Realizando un solo Master, los alumnos logran el nivel técnico requerido para ocupar puestos de responsabilidad en las tres áreas en las que las empresas están demandando cada día más profesionales para adaptarse a la normativa actual, al tiempo que obtienen la titulación oficial de Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales.
Duración y calendario de ejecución
Duración del Master en Gestión de Sistemas Integrados: 1.440 HORAS
Prevención de Riesgos Laborales (UNA Especialidad). Título Oficial. 600 horas.
Gestión de la Calidad. 300 horas.
Gestión Medioambiental. Incluye los Títulos de Experto en Gestión Medioambiental y Evaluación de Impacto Ambiental. 320 horas.
Gestión de Sistemas Integrados. Gestión integrada y conjunta de Prevención de Riesgos Laborales, calidad y medioambiente en la empresa. 220 horas.
Tutorías
Una vez que estés matriculado en el Master, se te asignará un tutor personal que te orientará durante el desarrollo del mismo, resolviendo las dudas y aclaraciones que precises por teléfono o correo electrónico. De igual modo te asesorará e indicará el procedimiento a seguir para llevar a cabo el Proyecto Final.
Contenido formativo
MODULO I: Prevencion de riesgos laborales, título oficial de técnco superior (600 horas,una especialidad)
1.- Fundamentos de las técnicas de mejora de las condiciones de trabajo.
U.D. I: Condiciones de trabajo y salud. Los riesgos laborales.
U.D. II: Daños derivados del trabajo. Prevención y protección.
U.D. III: Bases estadísticas aplicadas a la prevención.
2.- Técnicas de Prevención de riesgos laborales.
1º Seguridad en el trabajo.
U.D. I: Concepto y definición de seguridad: técnicas de seguridad. Inspecciones De seguridad. Medidas preventivas de eliminación y reducción de riesgos.
U.D. II: Accidentes de trabajo. Investigación, análisis y evaluación general del riesgo de accidente.
U.D. III: Notificación de accidentes, clasificación y registro. Análisis estadístico.
U.D. IV: Norma y señalización en seguridad.
U.D. V: Protección colectiva e individual. Equipos de protección individual.
U.D. VI: Incendios.
U.D. VII: Planes de emergencia y autoprotección (Guía para el desarrollo del Plan de Emergencia contra incendios y de evacuación en los locales y edificios)
U.D. VIII: Máquinas.
U.D. IX: Equipos de trabajo, instalaciones, máquina-herramienta.
U.D. X: Lugares y espacios de trabajo.
U.D. XI: Manipulación, almacenamiento y transporte.
U.D. XII: Riesgos eléctricos
U.D. XIII: Productos químicos
U.D. XIV: Residuos tóxicos y peligrosos
2º Higiene Industrial.
U.D. I: Higiene Industrial: Conceptos y Objetivos.
U.D. II: Agentes químicos: Toxicología laboral.
U.D. III: Agentes químicos: Evaluación de la exposición.
U.D. IV: Agentes químicos: Control de la exposición. Principios generales; acciones sobre el foco contaminante; acciones sobre el medio de propagación. Ventilación; acciones sobre el individuo: equipos de protección individual: clasificación.
U.D. V: Normativa legal específica.
U.D. VI: Agentes físicos: Características, efectos, evaluación y control del ruido
U.D. VII: Agentes físicos: características, efectos, evaluación y control de vibraciones y ambiente térmico.
U.D. VIII: Agentes físicos: características, efectos, evaluación y control de radiaciones no ionizantes e ionizantes.
U.D. IX: Agentes biológicos: efectos, evaluación y control.
3º Medicina de trabajo
U.D. I: Conceptos, objetivos y funciones. Patologías de origen laboral.
U.D. II: Vigilancia de la salud, promoción de la salud en la empresa. Epidemiología laboral e investigación epidemiológica. Planificación e información sanitaria. Ley antitabaco.
U.D. III: Socorrismo y primeros auxilios.
4º Ergonomía y psicosociología aplicada
U.D. I: Ergonomía: concepto y objetivos. Condiciones ambientales en ergonomía.
U.D. II: Concepto y diseño del puesto de trabajo:
U.D. III: Riesgos ergonómicos y psicosociales generados por el trabajo con equipos que incluyen pantallas de visualización.
U.D. IV: Carga física del trabajo. Carga mental del trabajo
U.D. V: Manipulación manual de cargas.
U.D. VI: Factores de naturaleza psicosocial: estructura de la organización y características de la empresa, del puesto de trabajo e individuales.
U.D. VII: Estrés y otros problemas psicosociales. Consecuencias de los factores psicosociales.
U.D. VIII: Evaluación de los factores psicosociales. Intervención psicosocial.
3.- Otras actuaciones en materia de Prevención de Riesgos Laborales.
U.D. I: Formación:análisis de necesidades formativas, planes y programas.
U.D. II: Técnicas educativas, seguimiento y evaluación.
U.D. III: Técnicas de comunicación, información y negociación: La comunicación en prevención, canales y tipos. Información. Condiciones de eficacia. Técnicas de negociación.
4.- Gestión de la Prevención de riesgos laborales.
U.D. I: Aspectos generales sobre administración y gestión empresarial. Principios básicos. Modelo organizativo.
U.D. II: Análisis y evaluación de los riesgos.
U.D. III: Planificación de la Prevención.
U.D. IV: Organización de la Prevención.
U.D. V: Aplicación a sectores especiales: construcción.
U.D. VI:, Aplicación a sectores especiales: industrias extractivas, transporte, pesca y agricultura.
5. Técnicas afines.
U.D. I: Seguridad del producto y sistemas de gestión de la calidad.
U.D. II: Gestión medioambiental. Seguridad industrial y prevención de riesgos laborales patrimoniales.
U.D. III: Seguridad Vial.
6.- Ámbito jurídico de la prevención.
U.D. I: Nociones de Derecho del trabajo. Legislación básica de relaciones laborales.
U.D. II: Sistema español de la seguridad social.
U.D. III: Normativa sobre prevención de riesgos laborales. Obligaciones empresariales.
U.D. IV: Órganos de representación y participación en materia preventiva.
U.D. V: Responsabilidades y sanciones en materia preventiva.
U.D. VI: Organización de la prevención en España.
II. Especialización optativa.
Seguridad en el trabajo. Formación de 100 horas y trabajo final con una duración mínima equivalente a 150 horas.
Higiene industrial. Formación de 100 horas y trabajo final con una duración mínima equivalente a 150 horas.
Ergonomía y Psicosociología aplicada. Formación de 100 horas y trabajo final con una duración mínima equivalente a 150 horas.
Módulo II: Calidad (300 horas)
Tema 1. Introducción a los sistemas de gestión de la calidad
Tema 2. Norma UNE-EN ISO 9.001:2.000
2.1 Antecedentes
2.2. Familia de normas ISO 9.000:2.000
2.3. La norma ISO 9.001:2.000
2.4. Referencias bibliográficas
Tema 3. Manual de calidad del sistema de gestión de la calidad
3.1. Introducción
3.2. Manual de Calidad del SGC
3.3. Referencias bibliográficas
Tema 4. Procedimientos y procesos del sistema de gestión de la calidad
4.1. Introducción
4.2. Procedimiento 1: Control de la Documentación del SGC
4.3. Procedimiento 2: Control de los Registros
4.4. Procedimiento 3: Auditorías Internas
4.5. Procedimiento 4: Control de NO Conformidades
4.6. Procedimiento 5: Acciones Correctivas y Preventivas
4.7. Procedimiento 6: Revisión del SGC
4.8. Procedimiento 7: Formación
4.9. Procedimiento 8: Mantenimiento de Equipos de Medición
4.10. Hojas de Definición de Procesos del SGC
4.11. Referencias bibliográficas
Tema 5. Registros del sistema de gestión de la calidad
5.1. Introducción
5.2. Registros del SGC
Tema 6. Otros documentos del sistema de gestión de la calidad
6.1. Introducción
6.2. Otros documentos del SGC
Tema 7. Auditorías del sistema de gestión de la calidad
7.1. Conceptos de auditoría
7.2. Tipos de auditoría
7.3. Desarrollo de la auditoría
7.4. Equipo auditor
Tema 8. Del sistema de gestión de la calidad a la exelencia
8.1. Introducción a la Excelencia
8.2. Los 8 conceptos fundamentales de la Excelencia
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