Debe de cumplir al menos uno de los dos requisitos:
"Titulación universitaria y / o
" Acreditación de 3 años de experiencia profesional
Prácticas
Optativas y Bolsa de Trabajo
Para qué te prepara
Metodologías que se Utilizan
Método del caso y la simulación
Metodología AICAN®
Método del Cuadro de Mando Integral: Renaissance Balanced Scorecard
Herramienta homologada por los creadores de la Metodología Balanced Scorecard, David Norton y Robert Kaplan de la Harvard Business School.
Método de Tecnología de Formación Inteligente
Dirigido a
TERCERA ESCULA DE NEGOCIOS La Razón. Diario español de información general. ESERP, tercera Escuela de Negocios de España con sedes en Madrid y Barcelona. 2008.
La Vanguardia. "ESERP, La tercera escuela de negocios de españa con sedes en Madrid y Barcelona es líder en innovación tecnológica aplicada". "ESERP está considerada hoy en día como una de las 'top ten' de las escuelas del país". 2008
La Escuela Superior Empresarial y de Relaciones Públicas (ESERP), es una institu
ción reconocida en el ámbito nacional e internacional, oficialmente autorizada para impartir enseñanza a nivel universitario, al cumplir los requisitos establecidos en el Real Decreto 557/1991 sobre Creación y Reconocimiento de Universidades y Centros Universitarios. Tiene Campus universitarios en B...
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Costa Rica 9 MADRID 28016 Madrid (España)
C/ Costa Rica 9 Madrid 28016 Madrid (España)
Temario del curso
Estructura del Programa *
Módulo 01 Fundamentos de la Responsabilidad Social Corporativa.
Módulo 02 Aspectos políticos y sociales: Globalización.
Módulo 03 La Ética. Misión, visión y valores.
Módulo 04 Comités de ética.
Módulo 05 Códigos de conducta.
Módulo 06 La RSC en las PYME.
Módulo 07 Responsabilidad social en la actividad financiera.
Módulo 08 Buen Gobierno Corporativo.
Módulo 09 Normativas generales de certificación.
Módulo 10 Sistemas de Gestión. Memorias de sostenibilidad.
Módulo 11 La Certificación Medioambiental.
Módulo 12 La Certificación de calidad.
Módulo 13 Comunicación de la RSC. Herramientas y Procesos.
Módulo 14 La relación con los Medios de Comunicación
Módulo 15 Comunicación Interna y Externa.
Módulo 16 Planes de Comunicación.
Módulo 17 El papel de las ONG y los sindicatos.
Módulo 18 Marketing y Acción Social.
Módulo 19 Programas estratégicos de RSC, su implantación, su desarrollo y evaluación de resultados.
Módulo 20 Prevención de riesgos laborales. Aspectos jurídicos. Gestión de prevención.
Módulo 21 La Gestión y el desarrollo de personas. La función de los Recursos Humanos en las empresas y en la sociedad.
Módulo 22 Planes sociales en los procesos de reestructuración de la empresa. Control del Plan Social.
Módulo 23 Proyecto final.
(*) El contenido del programa, el orden de los módulos, su programación y materiales podrá sufrir variaciones por cambios en la planificación académica.