Con un formato eminentemente práctico e interactivo se entrenará a los asistentes en el conociminento y desarrollo de sus propias competencias, así como en la técnicas de coaching y mentoring.
La Universidad Antonio de Nebrija es una Universidad española, privada, laica e
independiente con vocación internacional y espíritu práctico. En ella se forman 3.000 estudiantes distribuidos en la Facultad de Lenguas Aplicadas y Humanidades, la Facultad de Ciencias Jurídicas y Empresariales, la Facultad de Ciencias de la Comunicación, la Escuela Politécnica de Ingenieros y la E...
Instalaciones del centro: Universidad Antonio de Nebrija
Pirineos 55 Madrid 28040 Madrid (España)
Urb. La Berzosa Hoyo de Manzanares, Madrid 28240 Madrid (España)
Berzosa Madrid 28240 Madrid (España)
Temario del curso
Máster Executive en Dirección de Empresas con Especialización en Dirección de Personas - Grupo BLC
El Máster Executive en Dirección de Empresas con Especialización en Dirección de Personas supone un paso más allá en la formación de directivos, de tal forma que, desde cualquier área de la empresa, desarrollen las distintas capacidades necesarias para ser eficaces en la dirección de las personas que forman parte de su equipo.
Con un formato eminentemente práctico e interactivo se entrenará a los asistentes en el conociminento y desarrollo de sus propias competencias, así como en la técnicas de coaching y mentoring para el desarrollo de equipos y colaboradores.
Con este planteamiento se consigue que los participantes en el máster desarrollen el siguiente perfil directivo:
·Visión global del negocio.
·Definición y establecimiento de políticas de dirección de personas.
·Dirección y desarrollo de personas y equipos de trabajo.
El Máster Executive en Dirección de Empresas con Especialización en Dirección de Personas se convoca anualmente. El programa comienza en octubre, finaliza en julio y se imparte los viernes por la tarde y los sábados por la mañana.
Máster Executive en Dirección de Personas: Contenido del programa
Pre-MBA Executive
Conceptos y metodología de la contabilidad financiera
Área Corporativa (17%)
Código Asignatura Créditos
DE6424 Análisis del entorno internacional y definición de la estrategia corporativa 2
DE6884 Oportunidades de negocio globales: diferenciación e innovación 2
DE6274 Recursos y capacidades para mantener la ventaja competitiva 2
EF7294 Mercados financieros internacionales 2
DP6535 Régimen jurídico comunitario. El marco societario y laboral 2
Área Funcional (33%)
Código Asignatura Créditos
EF7224 Contabilidad y análisis financiero al servicio de la estrategia 3
CM6304 Investigación y segmentación de los mercados 2
CM6494 Construir la reputación a través de la marca 2
DE6354 Implantación de la estrategia a través de las políticas de dirección 2
EF7284 Análisis de inversiones. Planificación de gestión y control de costes 3
CM6484 Gestión y diseño de líneas de producto. Fijación y control de precios 3
CM6474 Dirección de canales de distribución. Redes de ventas. 3
DE6314 La práctica de gestión de los recursos humanos 2
Área Dirección General (20%)
Código Asignatura Créditos
DE6284 Visión de futuro y gestión del cambio 2
DE6294 Diseño de productos y servicios, y sus implicaciones en los procesos de negocio 3
DE6604 Habilidades para la dirección de personas (I): coaching y mentoring 2
DE6094 Organización del trabajo y logística en la dirección de operaciones 2
DE6614 Habilidades para la dirección de personas (II): técnicas de presentación, comunicación, trabajo en equipo y negociación 3
Área de Especialización (30%)
Código Asignatura Créditos
DE6334 Dirección por valores y gestión por competencias 5
DE6344 Estrategias de desarrollo profesional 2
DE6134 Dirección de equipos y delegación 3
DE6364 La comunicación interna 2
DE6374 Clima laboral y satisfacción de los clientes internos 3
DE6384 Evaluación de colaboradores y dirección por objetivos 3
Club de Desarrollo de Competencias
Todos los participantes en los programas máster de la Escuela de Negocios tendrán la oportunidad de ejercitarse en el desarrollo de competencias directivas mediante actividades out-door, un centro de desarrollo (development center) y un ejercicio de análisis y toma de decisiones empresarial (business game).
Coaching personalizado
Todos los participantes en los programas executive de la Escuela de Negocios contarán con un proceso de seguimiento personal (coaching) para facilitar la transferencia a su trabajo de las capacidades adquiridas en el programa.
Plan de negocio 12 créditos
Total programa 72 créditos
Por todos es conocida la especial importancia que, actualmente, tiene en la función directiva, de cualquier empresa o sector, el desarrollo de equipos y colaboradores. El MBA Executive en Dirección de Personas tiene como finalidad formar a profesionales y directivos en las técnicas de dirección general de empresas, con especial énfasis en los aspectos relacionados con la dirección de personas. Las organizaciones precisan de profesionales y directivos capaces de aportar creatividad, capacidad de gestión y compromiso, así como los conocimientos y habilidades necesarias para desarrollar a las personas de los diferentes equipos de trabajo, comprometiéndolos con los objetivos de sus respectivas compañías. Es este un reto apasionante.
El programa cuenta con un formato práctico, innovador, interactivo y prepara a todos los participantes a desarrollar y analizar sus propias competencias directivas así como en las técnicas necesarias para obtener el máximo rendimiento de equipos y colaboradores. Este planteamiento consigue desarrollar en los participantes el siguiente perfil y habilidades directivas:
Consolidar la visión global del negocio así como profundizar en las técnicas, mejores prácticas y habilidades directivas relacionadas con la dirección de empresas, dirección corporativa y dirección funcional, especialmente enfocadas a la gestión de equipos y desarrollo de personas.
Fortalecimiento de los conocimientos y políticas específicas relacionadas con la dirección de personas: gestión por competencias, estrategias de desarrollo,…
Dotar a los participantes de las técnicas más avanzadas relacionadas con el desarrollo y evaluación de equipos, comunicación, motivación, coaching y mentoring de colaboradores,…
EL MBA Executive en Dirección de Personas cuenta con el patrocinio del Grupo BLC especializado en la consultoría de RRHH. Profesionales del grupo participan en la docencia, en la revisión anual de contenidos, en las actividades extra-académicas, así como en el fortalecimiento de las actividades de investigación aplicada relacionadas con la dirección de personas.
“Soy Licenciada en Psicología y trabajo en el área de Recursos Humanos desde hace siete años. Hacer este máster ha sido una decisión importante en mi carrera profesional y, hoy por hoy, después de casi ocho meses, mi valoración es muy positiva. Es difícil sacar las fuerzas necesarias para dar de sí lo suficiente en un proyecto como éste. Se necesita un alto nivel de motivación e ilusión, pero estoy convencida de que este MBA me está aportando los conocimientos que esperaba, así como experiencias compartidas y relaciones humanas con otros profesionales, ahora amigos.
Cabe destacar el valor añadido que supone hacer un máster que conjuga la formación general de un MBA con un área de especialización empresarial, en mi caso en Recursos Humanos. Pienso que este es un programa executive que puede satisfacer las inquietudes de cualquier profesional de cara a su futuro.”
independiente con vocación internacional y espíritu práctico. En ella se forman 3.000 estudiantes distribuidos en la Facultad de Lenguas Aplicadas y Humanidades, la Facultad de Ciencias Jurídicas y Empresariales, la Facultad de Ciencias de la Comunicación, la Escuela Politécnica de Ingenieros y la E...
