Instalaciones del centro: UCA - Facultad de Ciencias del Trabajo
Duque de Nájera, 6. Cádiz 11102 Cádiz (España)
Temario del curso
.- Master Internacional Italo Español de Técnicas de Asesoramiento
para Organizaciones e Instituciones -. Área:
Economía y Comercio. Modalidad: Presencial. Dirigido
a: Titulados superiores en Psicología, Empresariales, y Derecho.
Diplomados cuya titulación no incluye 2º ciclo. Consultoría organizacional. Objetivos:
Dar a conocer las habilidades directivas, procesos y estructura de
organización, así como los aspectos jurídicos de las organizaciones.
Directores del curso:
Carlos Luís Guillén Gestoso.
Prácticas en empresas: No Duración: 500 horas Matrícula:
ordinaria: 3000 ? Horario: Viernes de 17:00 a 21:00
horas.; Sábado de 9:00 a 13:00 horas. Lugar de realización:
Facultad de Ciencias del Trabajo. Programa:
Couseling y orientación.
Selección y reclutamiento, ayudas a la incorporación y transiciones
de carrera, cambios y orientación profesional
Habilidades directivas y liderazgo.
Estrategias de asertividad, habilidades sociales, estilos de
liderazgo, negociación y resolución de conflictos
Grupos de trabajo.
Grupos, conceptos, tipos, dinámica, estrategias y técnicas, eficacia
y trabajo
Calidad de vida laboral.
Factores organizacionales, personales y sociales, percepción social,
atribuciones y afrontamiento
Procesos y estructuras de organización.
Tipos de organizaciones, modelos efectivos, interdependencia
laboral, estructuras y roles interorganizacionales
Estrategia y gestión económica.
Visión estratégica, control de la gestión, planificación y proceso
de toma de decisiones
Aspectos jurídicos de las organizaciones.
Aspectos legales sobre el desarrollo del trabajo y de las empresas
Nuevas tecnologías aplicadas al mundo empresarial
Sistemas y procesos, efectos directos e indirectos, implementación
del cambio
Técnicas de investigación aplicada.
Metodología, tratamiento de datos, sistema de encuestas
Comunicación y relaciones interpersonales.
La comunicación en las organizaciones, las relaciones
interpersonales, persuasión e influencia social
Marketing social.
Mercado, gestionar las demandas, medios de comunicación e impacto
social
Organization learning.
Sistemas de aprendizaje de los grupos y organizaciones
