MBA en Dirección de Empresas

MÓDULO 1. ASESORÍA LABORAL TEMA 1. FUENTES DEL DERECHO LABORAL

1. Principios inspiradores del Derecho del Trabajo
2. Normas Internacionales Laborales
3. Normas Comunitarias Europeas Laborales
4. La Constitución Española y el mundo laboral
5. Leyes laborales
6. Decretos legislativos laborales
7. Decretos leyes laborales
8. Los Reglamentos
9. Costumbre laboral
10. Condición más beneficiosa de origen contractual
11. Fuentes profesionales

1. Concepto de Convenio Colectivo
2. Clasificación de los Convenios Colectivos
3. Sujetos del Convenio Colectivo
4. Otros aspectos
5. Contenido
6. Elaboración
7. Obligatoriedad

1. Representación unitaria
2. Representación sindical

1. La naturaleza del conflicto laboral
2. Procedimiento administrativo de resolución de conflicto colectivo
3. Procedimientos extrajudiciales de resolución de conflictos colectivos
4. Procedimiento de solución judicial de conflictos
5. Ordenación de los procedimientos de presión colectiva o conflictos colectivos

1. El contrato de trabajo
2. Concepto (Art. 1.1 y 8.1 ET)
3. Capacidad
4. Forma
5. Periodo de prueba
6. Duración
7. Sujetos del contrato de trabajo
8. Tiempo de trabajo
9. La jornada laboral
10. Horas extraordinarias
11. Horario de trabajo
12. Horas recuperables y horas nocturnas
13. Descanso semanal
14. Días festivos
15. Vacaciones
16. Permisos retribuidos

1. Tipologías y modalidades de contrato de trabajo
2. Contratos de trabajo de duración indefinida
3. Contratos de trabajo temporales estructurales
4. Contratos de trabajo temporales coyunturales
5. Contratos de trabajo a tiempo parcial y contrato fijo-discontinuo
6. Contratos de trabajo a domicilio
7. Contratos de trabajo en grupo
8. Contratos indefinidos o temporales bonificados
9. Modificaciones sustanciales del contrato de trabajo
10. Ineficacia, suspensión y extinción del contrato de trabajo
11. Ineficacia del contrato de trabajo
12. Suspensión del contrato de trabajo
13. Extinción del contrato de trabajo
14. Proceso judicial por despido

1. Introducción. El Sistema de la Seguridad Social
2. Regímenes de la Seguridad Social
3. Régimen especial de los trabajadores autónomos (RETA)
4. Régimen agrario
5. Régimen de trabajadores del mar
6. Altas y bajas

1. El Salario
2. Concepto de salario
3. Composición y elementos del salario
4. Abono del salario
5. El salario mínimo interprofesional
6. Las pagas extraordinarias
7. El recibo del salario
8. Garantías del salario
9. Cotización a la Seguridad Social
10. Sujetos obligados a cotizar y responsables del pago
11. Cálculo de la cotización
12. Incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo y de maternidad
13. Retención por IRPF
14. Guía Nominaplus

1. Incapacidad temporal
2. Requisitos para acceder a la prestación
3. Contenido y duración de la prestación
4. Invalidez y sus diferentes grados
5. Requisitos para acceder a la prestación
6. Contenido de las prestaciones y su duración
7. Prestación no contributiva de invalidez
8. Lesiones permanentes no invalidantes
9. Jubilación
10. Desempleo
11. Requisitos para acceder a la prestación por desempleo
12. Contenido y duración
13. Riesgo durante el embarazo, maternidad, paternidad y lactancia
14. Riesgo Maternidad
15. Riesgo durante la lactancia.
16. Paternidad
17. Requisitos comunes para acceder a las prestaciones
18. Asistencia Sanitaria

1. El proceso de contratación.
2. El proceso de alta de trabajadores.
3. El proceso de instalación de WinSuite 32.
4. El proceso de alta de una empresa

1. El trabajo
2. La salud
3. Concepciones médicas de la salud
4. Concepciones sociales de la salud
5. Concepción ideal de la salud
6. Efectos en la productividad de las condiciones de trabajo y salud
7. Efectos internos
8. Factores externos
9. Características de los efectos
10. La calidad
11. Los riesgos profesionales
12. Factores de riesgo
13. Daños derivados del trabajo

1. Derechos y deberes básicos
2. Directivas Comunitarias Básicas
3. La Ley de Prevención de Riesgos Laborales
4. Reglamento de los servicios de prevención
5. Actuaciones para la prevención de los riesgos laborales
6. Ley 54/2003, de 12 de diciembre, de reforma del marco normativo de la prevención de riesgos laborales

1. Conceptualización del conflicto
2. Orígenes y causas de los conflictos
3. Tipos de conflictos
4. Elementos del conflicto
5. Importancia del conflicto
6. La conflictología
7. Prevención de los conflictos

1. Introducción
2. Actitudes ante el conflicto
3. Estilos de resolución de conflictos
4. El lenguaje
5. Lenguaje escrito
6. Lenguaje no verbal
7. Lenguaje oral
8. Comunicación no violenta

1. Origen y concepto de la mediación
2. Origen e importancia de la mediación
3. Concepto de mediación
4. Objetivos de la mediación
5. Principios inspiradores y rectores del proceso de mediación
6. Principios inspiradores
7. Principios rectores
8. Ventajas y desventajas de la mediación
9. Ventajas de la mediación
10. Desventajas de la mediación
11. La mediación como proceso

1. Introducción
2. Evolución histórica
3. concepto de Contabilidad

1. Concepto
2. Partida doble (dualidad)
3. Valoración
4. Registro contable
5. Obtención de estados contables
6. El patrimonio

1. Observaciones previas
2. Balance de situación inicial
3. Apertura de la contabilidad
4. Registro de las operaciones del ejercicio
5. Ajustes previos a la determinación del beneficio generado en el ejercicio
6. Balance de comprobación de sumas y saldos
7. Cálculo del resultado
8. Cierre de la contabilidad
9. Cuentas anuales
10. Distribución del resultado

1. Introducción. El proceso de reforma
2. Libros de contabilidad
3. El plan general de contabilidad
4. El nuevo PGC para las PYMES
5. Microempresas

1. Principios contables
2. Criterios de valoración

1. Concepto de pagos y cobros
2. Concepto de gastos e ingresos
3. Clasificación
4. Registro contable de estas partidas y determinación del resultado contable
5. Registro y valoración de los gastos
6. Valoración de los ingresos

1. Introducción
2. Ingresos y gastos no devengados, efectuados en el ejercicio
3. Ingresos y gastos devengados y no vencidos

1. El inmovilizado técnico: conceptos y clases
2. Inmovilizado material
3. Inversiones inmobiliarias
4. Activos no corrientes y grupos enajenables de elementos mantenidos para la venta
5. Inmovilizado en curso

1. Concepto
2. Elementos integrantes
3. Registro contable
4. Correcciones valorativas
5. Arrendamientos, leasing

1. Concepto
2. Clasificación
3. Registro contable
4. Valoración
5. Correcciones valorativas

1. Introducción
2. Préstamos y partidas a cobrar: clientes y deudores
3. Efectos comerciales a cobrar

1. Clasificación
2. Inversiones mantenidas hasta el vencimiento
3. Activos financieros mantenidos para negociar
4. Activos financieros disponibles para la venta
5. Reclasificación de los activos financieros
6. Intereses y dividendos recibidos de activos financieros
7. Inversiones en el patrimonio de empresas del grupo, multigrupo y asociadas

1. Conceptos
2. Débitos por operaciones comerciales
3. Deudas con personal de la empresa y Administraciones Públicas
4. Débitos por operaciones no comerciales
5. Pasivos financieros mantenidos para negociar
6. Bajas de pasivos financieros
7. Instrumentos de patrimonio propio
8. Casos particulares

1. Introducción
2. Fondos propios
3. Subvenciones, donaciones y legados
4. Provisiones y contingencias

1. Introducción
2. Regulación legal y concepto
3. Características generales
4. Neutralidad impositiva. IVA soportado e IVA repercutido
5. Cálculo de impuesto y base imponible
6. Tipo de gravamen
7. Registro contable del IVA
8. Liquidación del IVA

1. Nociones fundamentales
2. Cálculo de la cuota líquida
3. Gasto devengado
4. Registro contable
5. Diferencias temporarias
6. Compensación de bases imponibles negativas de ejercicios anteriores
7. Diferencias entre resultado contable y base imponible

1. Introducción
2. Balance
3. Cuenta de "Pérdidas y ganancias"
4. Memoria

1. Introducción
2. La acción: eje fundamental de la S.A.

1. Introducción.
2. Sistemas de fundación
3. Ejemplo práctico fundación sucesiva

1. Aspectos legales
2. Tratamiento de la prima de emisión y el derecho de suscripción preferente
3. Procedimientos de ampliación de capital

1. Aspectos legales
2. Reducción por devolución de aportaciones
3. Reducción por condonación de dividendos pasivos
4. Reducción por saneamiento de pérdidas
5. Reducción por constitución o aumentos de reservas

1. Conceptos básicos
2. Periodo de liquidación
3. Reflejo contable del proceso disolutorio
4. Supuesto práctico de disolución

1. Introducción
2. Necesidad, tipos y objetivos del análisis de balances

1. Balance de situación como síntesis de los activos y pasivos de la empresa
2. Partidas que componen el activo y su valoración
3. Partidas que componen el pasivo y su valoración
4. Otra opción de presentación del balance
5. Valoración global de la empresa

1. Características de los componentes patrimoniales del activo
2. Índice de importancia de los componentes patrimoniales del activo

1. Características de los componentes patrimoniales del pasivo
2. Índice de importancia de los componentes patrimoniales del pasivo

1. El capital circulante o fondo de rotación o de maniobra
2. Activo fijo o inversiones permanente
3. Activo circulante o inversiones circulantes
4. Capitales permanente
5. Exigible a corto plazo o créditos obtenidos a corto plazo
6. Las condiciones del equilibrio financiero
7. El capital circulante o fondo de rotación o fondo de maniobra como índice del equilibrio financiero
8. Evaluación de las necesidades de capital circulante
9. Cálculo del capital circulante mínimo o ideal

1. Capital circulante real
2. Capital circulante mínimo

1. Significado del ratio de capital circulante
2. Ratio de giro del activo circulante: una medida de gestión

1. Índice de solvencia inmediata "Acid Test"

1. Generalidades
2. Índice de endeudamiento a largo plazo
3. Índice de endeudamiento a corto plazo
4. Índice total de endeudamiento
5. Significado de los índices de endeudamiento y el índice de autonomía empresarial

1. Generalidades
2. Autoafirmación
3. Significado económico de la cuota anual de amortización
4. Significado financiero de la cuota anual de amortización

1. Noción de rentabilidad
2. Diferencia entre la situación económica y la situación financiera de una empresa
3. Clases de rentabilidad
4. Rentabilidad de las fuentes de financiación propias, rentabilidad financiera y rentabilidad económica, el efecto apalancamiento
5. Ecuación fundamental de la rentabilidad
6. Rentabilidad de los capitales propios y estructura financiera de la empresa
7. Rentabilidad efectiva para el accionista

1. Introducción
2. Sujetos obligados a seguir las normas internacionales de contabilidad (NIC)
3. Principales novedades que representan las NIC
4. Conclusión
5. Anexo I. Proyecto de Ley de Reforma y Adaptación de la Legislación Mercantil en materia contable

1. Concepto, características y clases
2. Clases de tributos (art. 2.2)

1. El hecho imponible
2. Exención y no sujección
3. Obligados tributarios

1. Determinación cuantitativa (art. 49). Base imponible
2. Estimación directa (art. 50.3. y 51)
3. Estimación objetiva (art. 50.3. y 52)
4. Estimación indirecta (art. 50.4 y 54)
5. Base liquidable (art. 54)
6. Tipo de gravamen (art. 55)
7. Cuota tributaria = cuota íntegra (art. 56)
8. Cuota líquida (art. 56.5)
9. Cuota diferencial (art. 56.6)