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Master MBA en Dirección Empresarial y Gestión de Rrhh
Tipo de curso Master
Método Presencial / Madrid ver instalaciones...
Duración 600 horas
Precio/Facilidades 4050 €   Matrícula gratis 
Centro Escuela de Experiencia Profesional.
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Escuela de Experiencia Profesional.
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Prácticas
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Instalaciones del centro: Escuela de Experiencia Profesional.
DIEGO DE LEON 22, 1º IZDQ. Madrid 28006 Madrid (España)
Ventura Rodriguez 11 1º Izq madrid 28008 Madrid (España)



Temario del curso
TEMARIO

MÓDULO I: DERECHO EMPRESARIAL
- Introducción
- Empresario Individual
- Sociedad Limitada
- Sociedad Anónima
- Sociedad Laboral
- Sociedades Cooperativas
- Sociedad Comanditaria
- Sociedad Colectiva
- Sociedad Civil
- Comunidades de Bienes
- Las Fundaciones
- Sociedades sin Ánimo de Lucro


MÓDULO II: HABILIDADES DIRECTIVAS
- Liderazgo
- Toma de Decisiones
- Conflicto y Control del Conflicto
- Dirección de Reuniones
- Presentaciones Eficaces
- Hablar en Público
-Gestión del Tiempo

MÓDULO III: ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL
- Contratación de trabajadores
- Convenios Colectivos
- Inscripción de Empresas: altas y bajas de trabajadores
- La nómina
- Supuestos especiales de recibo de salarios
- Cálculo de Finiquitos
- Seguros Sociales
- Liquidación de Retenciones e Ingresos a Cuenta

MÓDULO IV: GESTIÓN DE RRHH
- Gestión de RRHH
- Comportamiento organizacional
- Gestión de RRHH por competencias


MÓDULO V: GESTIÓN DE LA CALIDAD
- Calidad y competitividad empresarial
- Gestión de la calidad y atención al cliente
- Gestión de la calidad total


MÓDULO VI: DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL
- Cultura organizacional
- Estructura organizativa y gestión de recursos humanos
- Análisis de puestos de trabajo

MÓDULO VII: MOTIVACIÓN Y LIDERAZGO
- Motivación y gestión de recursos humanos
- Liderazgo
- Empowerment y participación
- Dirección de equipos

MÓDULO VIII: COMUNICACIÓN EN LAS ORGANIZACIONES
- comunicación interpersonal
- comunicación interna
- Plan de Comunicación Interna
- Comunicación externa e imagen de empresa

MÓDULO IX: RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN
- Reclutamiento
- Proceso Selectivo
- Políticas de acogida

MÓDULO X: DESARROLLO DE COMPETENCIAS
- Valor estratégico de la Formación
- El Plan de Formación
- E-learning

MÓDULO XI: EVALUACIÓN DEL RENDIMIENTO
- Evaluación del Rendimiento
- Evaluación del Potencial
- Planes de Carrera
- Assessment centres


MÓDULO XII: ECONÓMICO-FINANCIERA
- Principios básicos de Contabilidad Financiera
- Principios básicos de Contabilidad de Costes
- Balance y Cuenta de P y G
- Fuentes de Financiación
- Inversiones
- Rentabilidad Económico - Financiera


MÓDULO XIII: ÁREA FISCAL Y CONTABLE
-IVA
-IRPF
- Impuesto de Sociedades
- Otros
Aplicación informática de tributación
- Área Contable
Aplicación informática contable
- Facturación en la empresa
Aplicación informática de facturación
- Finanzas
- Presupuestos costes y control de costes


MÓDULO XIV: MARKETING Y GESTIÓN COMERCIAL
- Fundamentos de Marketing
- Plan de Marketing
- Segmentación de Mercados
- Análisis de Mercados
- Políticas de Precios

MÓDULO XV: CREACIÓN DE EMPRESAS
- Creación de empresas
- Formas Jurídicas y documentación
- Ética empresarial
- Elaboración de un Plan de Negocio
- Estrategias iniciales

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