ACABADO EL MASTER EL ALUMNO ESTARÁ CAPACITADO PARA: •Llevar a cabo la planificación de la plantilla de una empresa y realizar el proceso de selección de personal. •Llevar a cabo las acciones formativas que se precisen en la empresa. •Realizar y gestionar las nóminas, los seguros sociales y finiquitos de la plantilla de la empresa. •Desarrollar habilidades para la Dirección de Personal. •Desarrollar planes de comunicación interna y externa. •Estar igualmente capacitado para identificar y prevenir los riesgos laborales de su empresa.
Dirigido a
Licenciados y Diplomados en Psicología, Sociología, Pedagogía, Ciencias Políticas, Derecho, Relaciones Laborales,Empresariales y demás profesionales.
Una vez finalizado el Máster, el alumno recibirá una doble certificación:
- Título de Máster Universitario de Postgrado - Título profesional
Este Máster también está homologado por las siguientes instituciones que garantizan y certifican la calidad de nuestros estudios:
- AEEN (Asociación Española de Escuelas de Negocios) - ANCED (Asociación de Centros de Enseñanza a Distancia) * Para alumnos internacionales: envío a su domicilio del título del Máster certificado y apostillado por el Convenio de la Haya
PROGRAMA:
Módulo 1: Planificación de Plantillas y Selección de Personal y e-recruitment Módulo 2: Selección por Competencias Módulo 3: Nóminas, Contratos, Seguros Sociales y Finiquito Módulo 4: Planificación de la Formación, Gestión de Subvenciones y E-Learning Módulo 5: Comunicación Interna de la Empresa Módulo 6: Prevención de Riesgos Laborales Módulo 7: Gestión y Dirección Integrada de Personal Módulo 8: Gestión del Conocimiento Módulo 9: Política Retributiva de la Empresa Módulo 10: Auditoría de Recursos Humanos Módulo 11: Gestión de Proyectos en Recursos Humanos
SALIDAS PROFESIONALES:
Consultor o Técnico en RR.HH. (selección, formación, administración de personal, comunicación), Coordinador de Área (Laboral, Administración de Personal, Selección, Formación), Responsable de Departamento (Laboral, Administración de Personal o RR.HH.), Director de Departamento (Laboral, Administración de Personal o Recursos Humanos).
Prácticas
