Para la realización del master todos los postulantes debe tener la titulación académica de licenciatura, diplomatura. De igual modo deberá realizar una entrevista de admisión por el director académico.
Prácticas
Las prácticas en empresas, están garantizadas para todos los alumnos de la modalidad presencial.
Para qué te prepara
La finalidad principal de este postgrado es alcanzar el nivel formativo óptimo para la resolución de las labores propias de diferentes departamentos de la empresa.
Dirigido a
Licenciados y Diplomados en Psicología, Sociología, Pedagogía, Psicopedagogía, Ciencias Políticas, Derecho, Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Empresariales, Económicas y Profesionales del Sector que desean ampliar conocimientos cara a una promoción profesional futura. Además también pueden acceder a esta formación estudiantes de último año de carrera.
ESCUELA DE NEGOCIOS dedica a la formación práctica. Areas de formacion: RR.HH. M EDIO AMBIENTE, COMUNICACIÓN-MARKETING - FISCAL-CONTABILIDAD. Formación especializada tanto presencial como a distancia y on line . Cursos monográficos, superiores y Master. Especializados en selección de personal para personal administrativo y comercial....
Instalaciones del centro: EUDE - Escuela Europea de Dirección y Empresa
PZA DEL CALLAO 4, 6ª PLANTA Madrid 28010 Madrid (España)
C/Sagasta 20. 1ª planta Madrid 28004 Madrid (España)
Pza del Callao 4, 6ª planta MADRID 28010 Madrid (España)
Sagasta 20, 1ª planta Madrid 28004 Madrid (España)
La Masó 91 MADRID 28034 Madrid (España)
Temario del curso
Dirección General y Organización de la Empresa
La organización dentro de la administración de empresas. Definición y organización de medios y métodos de trabajo. Dirección, autoridad y poder. Tipos de poderes. La función directiva en la actualidad. Estructuras organizacionales. Modelos de culturas organizacionales en el mundo actual. Los grupos dentro de las organizaciones. El cambio y su gestión en las organizaciones empresariales.
Estrategia de la EmpresaConcepto y evolución de la Estrategia. Objetivos estratégicos de la Empresa. El proceso estratégico. Formulación de la estrategia. Análisis estratégico en la dinámica de la gestión empresarial. Desarrollo de la Estrategia. Formación e implementación de la estrategia. El Cuadro de Mando Integral (C.M.I.).
Dirección de Recursos Humanos
Dirección, autoridad y poder. Tipo de poderes. La función directiva en la actualidad. Sistemas de dirección actuales en las organizaciones empresariales. La aportación del Management español.
Planificación y Política de Recursos Humanos
Estrategia de RR.HH. Planificación de Plantillas. Análisis y descripción de puestos de trabajo. Promoción y planes de carrera.
Selección de Personal
Reclutamiento y Selección. La entrevista de trabajo. Gestión por competencias. Proceso de socialización.
Gestión Eficaz de Recursos Humanos
Comunicación interna. Cambio organizacional Clima laboral, Cultura de empresa y Motivación. Auditoría y Gestión del conocimiento.
Formación y Desarrollo
Políticas de Formación. Herramientas de Desarrollo: Coaching y Mentoring. Evaluación de resultados.
Gestión Laboral
Derecho laboral. Tipos de contratos. Extinción de la relación laboral. Régimen fiscal. Nóminas y seguros sociales. Negociación colectiva. Conflictos colectivos, huelga y cierre patronal.
Política de Compensación
Sistemas retributivos. Diseño de Políticas retributivas. Estructura salarial. Niveles profesionales. Masa salarial. Dirección Comercial y Marketing
Introducción al Marketing. Conceptos teóricos básicos del Marketing Estratégico. El comportamiento del consumidor. Marketing Interno. Investigación de mercados. Análisis del entorno (próximo y general). La dirección de ventas.
Entorno Económico: Dirección Financiera
Nociones básicas de Contabilidad general y financiera. El análisis de balances. El capital circulante (Cash Flow). La gestión de tesorería. El análisis de rentabilidad. El Análisis económico-financiero. La planificación presupuestaria.