- Adquirir, renovar y poner en práctica los conocimientos que el mercado laboral exige a los altos directivos. - Utilizar las herramientas y elementos de gestión básicos para cualquier sector empresarial, especialmente en los aspectos relacionados con la Prevención de Riesgos Laborales y los ámbitos sociales y medioambientales dentro de la empresa.
Dirigido a
Titulado universitario, con título homologado por el Ministerio de Educación.
MÓDULO I - Dirección Estratégica en la Empresa 1. Fundamentos de la Dirección Estratégica 2. Análisis Competitivo 3. Formulación de la estrategia 4. Implementación de la estrategia 5. Estrategia y cambio empresarial
MÓDULO II - Gestión Comercial y Marketing 1. El marketing: elementos clave y su implantación en la empresa 2. El esquema de trabajo del marketing (I). Marketing estratégico y operacional 3. El esquema de trabajo del marketing (II). El plan de marketing 4. El marketing en PRL. Marketing relacional y de servicios 5. Dirección y Técnicas de Venta
MÓDULOIII - Dirección de Operaciones y Logística 1. Fundamentos de la Dirección de Operaciones 2. Introducción a los Sistemas de Planificación y Control de la Producción 3. Técnicas de Programación y Control de la Producción 4. Logística y Cadena de Suministro 5. Gestión de Materiales
MÓDULOIV - Dirección de Sistemas de Información y Control 1. Introducción a los Sistemas de Información 2. Gestión estratégica de los Sistemas de Información 3. Implantación de Sistemas de Información en la empresa 4. Gestión del cambio empresarial debido a las Tecnologías de la Información y Comunicaciones 5. Tecnologías de la Información y Comunicaciones en la toma de decisiones 6. Aplicaciones de las Tecnologías de la Información en la empresa
MÓDULO V - Gestión de Recursos Humanos y Habilidades Directivas 1. Organización empresarial y Gestión del cambio 2. Planificación estratégica 3. Evaluación del desempeño 4. Gestión de la formación 5. Política retributiva y Sistemas de Compensación 6. Habilidades directivas I. trabajo en equipo, liderazgo y motivación 7. Habilidades directivas II. Dirección de reuniones y técnicas de negociación 8. Cuadro de mando para la gestión de personas
MÓDULO VI - Gestión Económica y Financiera 1. Fundamentos de Economía 2. Empresa y Estados Financieros 3. Fundamentos de Contabilidad Financiera 4. La Función de Dirección Financiera 5. Contabilidad de Gestión 6. Análisis de Inversiones y Mercados Financieros
MÓDULO VII - Integración de Sistemas, Prevención, Calidad y Medio Ambiente 1. Integración de Sistemas de Gestión 2. Gestión de la Calidad 3. Gestión medioambiental 4. Gestión de la Prevención 5. Guía para la integración de los sistemas de gestión
MÓDULOVIII - Gestión de la PRL en la Empresa 1. Introducción a la Gestión de la Prevención 2. Gestión de la Prevención 3. Auditorías 4. Responsabilidades y sanciones
MÓDULOIX - Responsabilidad Social Corporativa 1. Responsabilidad Social Corporativa y la Seguridad en el trabajo 2. Responsabilidad Social. Su implantación y su situación en España 3. Responsabilidad Social de las empresas 4. Modelos de Responsabilidad Social Corporativa 5. Responsabilidad Social Corporativa: Su medición y la Inversión Socialmente Responsable
MÓDULOX - Creación de empresas 1. El arte de emprender 2. La Compañía, la Estrategia y el Equipo directivo 3. El Mercado 4. El Marketing 5. La Financiación
