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Máster en Dirección de Recursos Humanos
Tipo de curso Master
Método Online
Duración 9 Mes(es)
Precio/Facilidades 4150 €
Centro Eserp Business School - Fundación Universitaria -
Prerrequisitos

Se debe cumplir al menos uno de los siguientes requisitos: · Diplomatura, Licenciatura, o titulación universitaria equivalente · Acreditación de 3 años de experiencia profesional
Para qué te prepara

Los alumnos que desarrollan el programa, obtienen: - Alta capacidad de organización, dirección y gestión. - Facilidad de adaptación al cambio y a la innovación tecnológica. - Habilidad en aportar planes estratégicos y operativos en la alta dirección de la empresa. - Hábito de trabajar en equipo. - Análisis crítico y capacidad de abstracción.
Dirigido a  - -
 
Temario Información adicional y temario
Eserp Business School - Fundación Universitaria -
La Escuela Superior Empresarial y de Relaciones Públicas (ESERP), es una institu ción reconocida en el ámbito nacional e internacional, oficialmente autorizada para impartir enseñanza a nivel universitario, al cumplir los requisitos establecidos en el Real Decreto 557/1991 sobre Creación y Reconocimiento de Universidades y Centros Universitarios. Tiene Campus universitarios en B...


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Temario del curso

Módulo 1: Recursos humanos y cultura organizacional
- La dirección de RRHH

Módulo 2: Descripción y análisis del puesto de trabajo
- Gestión Provisional de RRHH
- La Entrada en la Empresa
- Clasificación Profesional y Movilidad Funcional

Módulo 3: Valoración del puesto de trabajo
- El rendimiento en el trabajo
- Evaluación del Personal

Módulo 4: Planificación y gestión económica de los RRHH los incentivos salariales y el aumento de productividad
- Condiciones de trabajo
- Salario

Módulo 5: motivación del factor humano; tipos de dirección y formación
- La Dirección Participativa
- La formación en la Empresa

Módulo 6: Finalización de la relación laboral
- La Terminación y la Suspension de la Relación Laboral

Módulo 7: Resolución de conflictos en la dirección RRHH
- Sistemas de Control de la Dire3cción de RRHH
- Relaciones laborales Colectivas

Módulo 8: Estrategias directivas de los RRHH
- El Director de RRHH

Módulo 9: Management Information System
- Las nuevas Tecnologías aplicadas a los RRHH

Módulo 10 Proyecto Final del Máster

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