Master Universitario en Recursos Humanos

El Master Universitario en Recursos Humanos se dirige, por un lado, a alumnos, que habiendo cursado titulaciones universitarias oficiales, relacionadas con las personas en las organizaciones adolezcan, sin embargo, de la formación multidisciplinar necesaria y complementaria para su gestión. Y, por otro lado, a todas aquellas personas con responsabilidad sobre los recursos humanos en las organizaciones, tanto a las que ejercen su actividad, desde su propia pertenencia a ellas, como a las que lo hacen externamente, desde consultoras. Esta orientación en la formación profesional viene determinada por los múltiples roles asociados a la diversificación de servicios a desarrollar. Por un lado, las organizaciones actuales demandan el rol de interventor en la gestión de Recursos Humanos, ya sea, por un lado, como miembro experto del equipo del Departamento de Gestión de Recursos Humanos en sus diferentes vertientes, por ejemplo, técnico en selección y formación de personal, experto en los aspectos jurídicos o económicos, o, por otro lado, en el desempeño del rol de Director de este Departamento. Pero es importante no olvidar un segundo rol, el de gestor externo, que es desempeñado en consultoras que ofertan servicios a las organizaciones.