Máster en Responsabilidad Social Corporativa en las Organizaciones y en Recursos Humanos
Tipo de curso
Master
Método
Online
Duración
9 Mes(es)
Precio/Facilidades
4150 €
Centro
Eserp Business School - Fundación Universitaria -
Prerrequisitos
Se debe cumplir al menos uno de los siguientes requisitos: · Diplomatura, Licenciatura, o titulación universitaria equivalente · Acreditación de 3 años de experiencia profesional
Para qué te prepara
Los alumnos que desarrollan el programa, obtienen: - Alta capacidad de organización, dirección y gestión. - Facilidad de adaptación al cambio y a la innovación tecnológica. - Habilidad en aportar planes estratégicos y operativos en la alta dirección de la empresa. - Hábito de trabajar en equipo. - Análisis crítico y capacidad de abstracción.
La Escuela Superior Empresarial y de Relaciones Públicas (ESERP), es una institu ción reconocida en el ámbito nacional e internacional, oficialmente autorizada para impartir enseñanza a nivel universitario, al cumplir los requisitos establecidos en el Real Decreto 557/1991 sobre Creación y Reconocimiento de Universidades y Centros Universitarios. Tiene Campus universitarios en B...
Módulo 1: Fundamentos de la Responsabilidad Social Corporativa.
Módulo 2: Globalización y Multiculturlidad
Módulo 3: La Ética. Misión, visión y valores.
Módulo 4: Buen Gobierno Corporativo.
Módulo 5: Sistemas de Gestión. Memorias de sostenibilidad.
Módulo 6: Programas estratégicos de RSC, su implantación, su desarrollo y evaluación de resultados.
Módulo 7: La Dirección de los Recursos Humanos en las nuevas organizaciones y su estrategia
Módulo 8: Descripción y análisis del puesto de trabajo
Módulo 9: Valoración y Rendimiento del Trabajo
Módulo 10: Evaluación del Personal
Módulo 11: Condiciones de Trabajo y el Salario
Módulo 12: Motivación del factor humano; tipos de dirección y formación
Módulo 13: La Formación en la Empresa
Módulo 14: La Terminación y la Suspensión de la Relación Laboral
Módulo 15: Resolución de conflictos en la dirección de RRHH
Módulo 16: Sistemas de Control de la Dirección de RR.HH
Módulo 17: Estrategias directivas de los RRHH
Módulo 18: Las nuevas tecnologías aplicadas a los RRHH
Módulo 19: Proyecto Final de Máster
Total Créditos: 60 Tipo de módulo: módulos estructurados en ECTS (número de horas teóricas y de trabajo personal). Máster Propio: se estructura en ECTS (European Credit Transfer System), donde 1 ECTS corresponde a 30 horas de trabajo académico y trabajo personal.
ción reconocida en el ámbito nacional e internacional, oficialmente autorizada para impartir enseñanza a nivel universitario, al cumplir los requisitos establecidos en el Real Decreto 557/1991 sobre Creación y Reconocimiento de Universidades y Centros Universitarios. Tiene Campus universitarios en B...
