MBA en Dirección y Gestión de Empresas de Moda y Belleza

MODULO O. FUNDAMENTOS DE MODA: MODA; BELLEZA; CULTURA Y ARTE
 
Objetivos: Analizar  la base histórica y cultural indispensable para cualquier profesional de moda sobre la la historia del Arte, el diseño y la vestimenta desde un contexto totalmente distinto al actual,  desde  el renacimiento o el Imperio Español, hasta nuestros días.
 
Contaremos además con la presencia de un diseñador o diseñadora de prestigio que nos acerque a su realidad cotidiana, a la gestión de su propia empresa y a su perspectiva del sector.
 
Historia y teoría del Arte y del Diseño
Definición y Contextualización de Cultura, Moda y Belleza
Evolución histórica de la Moda.
Situación actual del mercado y la industria de la Moda.
DIRECCION  ESTRATÉGICA Y OPERATIVA DE EMPRESAS DE MODA Y BELLEZA
 
Se pormenorizarán todos los aspectos clave, los distintos departamentos y aspectos de gestión fundamentales para gestionar una empresa relacionada con el mundo de la moda, la cosmética, los complementos...
 
El director o directora gerente de una empresa del sector será  la persona introductora a la dirección y gestión de una empresa de moda.
 
 
 
MODULO 1. MARKETING Y  COMERCIALIZACIÓN
Objetivo: Dar a conocer aspectos esenciales y tendencias actuales de Marketing, Comunicación y Comercialización en el sector, comprender la aplicación práctica del plan de Marketing alcanzando la capacidad de análisis necesaria para trazar un plan de Marketing adecuado.

• Fundamentos de marketing
• Marketing operativo y estratégico
• El comportamiento del consumidor en el sector de la moda.
• Desarrollo del Plan de Marketing en la industria de la moda y la belleza
• ·Plan de Marketing estratégico y plan de marketing operacional.
• ·La composición y redacción del Plan.
• ·Las herramientas de seguimiento y control.
• Branding
• Lanzamiento de nuevos productos: moda, cosmética, fragancia, maquillaje, complementos..
• Marketing internacional
• Retail Management
• Visual Merchandising
• Marketing 2.0, marketing 3.0 y venta on line
• Fidelización y gestión de clientes

 
 
MODULO 2. COMUNICACION
Objetivos: Aprender a transmitir, a dar a conocer de la manera más coherente y adecuada nuestros productos y mensajes. La comunicación debe ser correctamente planificada y apoyada estratégicamente desde la dirección general.

• Estrategias de comunicación en la industria de la moda y la belleza
• El Plan de Comunicación. Proceso de Comunicación Global
• Imagen Corporativa.
• Publicidad en el sector de la moda y la belleza: campañas, objetivos y presupuestos.
• Promociones de ventas.
• Relaciones públicas: comunicación corporativa y externa.
• Eventos en el sector de la moda: desfiles, ferias, presentación nuevas colecciones, convenciones, catálogos...
• Comunicación de moda, belleza y lujo
• La relación con los medios
• Relaciones con los medios de comunicación
• Tendencias: redes, bloggers, coolhunting...

 
 
MODULO 3.PROCESOS Y ESTRATEGIAS DE  INTERNACIONALIZACIÓN
Objetivos: Comprender la situación y contexto actual de las empresas del sector, así como las estrategias adecuadas para ser empresas competitivas.

• Contextualización del sector de la moda y la belleza en diversos mercados.
• Teoría y práctica del comercio internacional de la moda.
• Estrategia y Planificación Comercial.
• Selección de mercados exteriores.
• Marcas españolas con más presencia internacional.

 
 
MODULO 4. DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE PERSONAS
Objetivos: Conocer y entrenar las principales habilidades de eficacia personal, así como la gestión de la participación de los miembros de la organización
* Gestión de personas:  Conocer las herramientas de gestión de   personas que lleven a una mayor fidelización e implicación

• Planificación y gestión integrada de los RRHH
• Reclutamiento y Selección de Personas
• La formación en la empresa
• Planes de acogida y fidelización
• Habilidades directivas: Conocer herramientas para el trato personalizado de las personas, trabajar hábitos de eficacia personal, desarrollar una optima participación de las personas en la organización.
• Liderazgo
• Resolución de conflictos
• Comunicación
• Gestión del tiempo y de reuniones
• Motivación
• Trabajo en equipo
• Presentaciones eficaces

 
 
MODULO 5. ÁREA ECONÓMICO-FINANCIERA
Objetivos: Desarrollar la capacidad de interpretar los estados económico-financieros, conocer los conceptos básicos de carácter económico-financiero para desempeñar una función directiva, ofrecer una serie de herramientas sencillas de análisis. Se puntualizará también en el desarrollo de los costes y la optimización de los márgenes.

• Contabilidad financiera y de gestión
• Análisis económico-financiero.
• Estrategia financiera en empresas de moda y belleza
• Aspectos esenciales de contabilidad
• Planificación financiera
• Gestión  y control de tesorería
• Estructura de costes y optimización de márgenes.

 
 
MODULO 6. GESTIÓN DE COMPRAS Y PROVEEDORES
Objetivo: Adquirir una visión global de la relevancia de la adecuada  gestión y optimización de las compras, así como la selección de los proveedores.

• Funciones del sistema de aprovisionamiento
• La previsión cuantitativa de materiales
• Ejecución y proceso de compra
• La negociación: herramientas y estrategias y desarrollo de habilidades
• Los proveedores: búsqueda, selección y  relación con proveedores

 
 
MODULO 7. ORGANIZACIÓN Y GESTIÓN DE LA PRODUCCIÓN
Objetivos: Aprender a conocer y gestionar la producción industrial textil, así como la gestión de stocks y la logística, las cuales deben atender de forma rápida las demandas del mercado (just in time) siempre al mejor ratio coste-velocidad de respuesta.

• Logística integral
• Gestión eficaz de stocks y almacenes
• Diseño e implantación del proceso productivo
• Gestión de la cadena de suministro

 
 
MODULO 8.  EL PROCESO CREATIVO DE NUEVAS COLECCIONES

• Diseñadores de empresas prestigiosas comentarán casos reales y en primera persona sus experiencias, su día a día en la creación.
• Innovación y creatividad
• Investigación de tendencias
• Fases y metodología del proceso creativo

 
 
Cambridge International Diploma in Business
Para facilitar al alumno la opción de conseguir el Cambridge International Diploma in Business, esden ofrece Casos Prácticos de los módulos que componen la titulación, enfocados éstos para la preparación de dicho examen.
 
 
Esden Field Trips
La historia del mundo de la moda y la evolución de este sector son un reflejo de los cambios que se han ido produciendo en la Sociedad hasta nuestros días. Como se suele decir, una imagen vale más que mil palabras, y en el Master a través de la visita al Museo del Traje se pueden visualizar dichos cambios de una sola vez, y de una manera clara con el acompañamiento de un profesional del sector.
 
En la Moda y el Diseño, sin duda alguna, son en los sectores en los que la imagen es clave, se podría decir que son casi sinónimos. Además de los escaparates de las tiendas, que van dirigidos al público general, las empresas de estos sectores utilizan otros "escaparates" para llegar a los profesionales y a la opinión pública. Para analizar y conocer estos otros Puntos de venta durante el curso se visitarán la Pasarela Cibeles o diferentes Showrooms como el de Polo Ralph Lauren.
 
 
Prácticas: En esden somos conscientes de la importancia que tiene para el alumno el contacto directo con la empresa. Por ello promovemos y garantizamos la realización de prácticas para todos los alumnos que lo deseen.
 
En ellas, se afronta una situación real, con la posibilidad de trasladar la formación adquirida a las tareas en la empresa. De este modo, ofrecemos a los alumnos la posibilidad de contar con una experiencia profesional contrastada que ayude a mejorar sus curriculums y a realizar entrevistas de trabajo.
 
Más de 500 empresas ubicadas por toda España colaboran con esden. Muchas de ellas han encontrado en los alumnos de la Escuela los profesionales cualificados que estaban buscando.
 
Las prácticas están reguladas por un convenio de colaboración entre esden y la empresa. Su duración oscila entre un mínimo de tres meses y un máximo de medio año.