Para completar la formación del alumno, el programa MBA ofrece con carácter opcional la posibilidad de realizar prácticas profesionales* remuneradas a la finalización del programa MBA. *Contratación en prácticas condicionada a la aceptación por parte de la entidad colaboradora, y al cumplimiento de los requisitos marcados por el R.D.Leg. 1/1995 de 24 de marzo. Periodo mínimo de contratación de 6 meses.
Para qué te prepara
Se pretende dotar de una visión global e integradora que capacite a nuestros alumnos como futuros directivos, y les permita dar un impulso fundamental en su desarrollo profesional, con una especial intensificación en Empresas Familiares, donde se tratará toda la problemática y filosofía de este tipo de organizaciones, su identidad propia y el sentido de pertenencia de la familia a un proyecto común, y donde se profundizará sobre algunos de los conceptos más actuales en esta materia como el de 'Family Office'.
Dirigido a
El formato Part-time MBA está especialmente diseñado para satisfacer las necesidades de formación de titulados universitarios y/o profesionales de forma compatible con su actual ocupación, y que cuenten en general con una experiencia profesional menor de cinco años en el ámbito de especialización de cada tipo de MBA.
Módulo I PROCESOS ESTRATEGICOS - Dirección y planificación estratégica. Balanced scorecard. - Marketing estratégico. - Gestión de la innovación y la tecnología. - Desarrollo de competencias directivas. - Responsabilidad Social Corporativa (RSC). - Iniciativa emprendedora- emprendimiento.
Módulo II PROCESOS FUNDAMENTALES - Marketing operativo. - La gestión del valor de una marca: branding. - La gestión de la relación con el cliente. - Marketing de clientes. - La gestión de la experiencia del cliente.
Módulo III PROCESOS DE SOPORTE - El entorno global y su influencia en la empresa. - Entorno jurídico empresarial. - Economía y Métodos cuantitativos. - Finanzas corporativas. - Planificación financiera. - Análisis económico y financiero. - Control de gestión y reporting. - Financiación y negociación bancaria. - Valoración de empresas, fusiones y adquisiciones. - Finanzas internacionales. - Dirección efectiva de personas y equipos. - Gestión eficaz de las políticas de RRHH. - Comportamiento organizacional y gestión del cambio. - Dirección y Gestión de proyectos. - Dirección de operaciones. - Sistemas de gestión de calidad, medioambiente y PRL. - Comunicación corporativa y RR.PP. - Negocios en mercados internacionales. - Tecnología y sistemas de información para la Dirección. Caso SAP. - Business English.
Módulo IV ESPECIALIZACIÓN_ EMPRESA FAMILIAR - La empresa familiar. Principios y valores - Plan Estratégico Familiar. Alineación de objetivos familiares y de empresa - El Gobierno de la empresa familiar. - Gestión del patrimonio familiar. - Los recursos humanos y la empresa familiar. - Aspectos legales y mercantiles de la empresa familiar. - El concepto de Family Office y los valores familiares. - Otros aspectos a considerar en el ámbito de la empresa familiar.
Prácticas
