Para completar la formación del alumno, el programa MBA ofrece con carácter opcional la posibilidad de realizar prácticas profesionales* remuneradas a la finalización del programa MBA. *Contratación en prácticas condicionada a la aceptación por parte de la entidad colaboradora, y al cumplimiento de los requisitos marcados por el R.D.Leg. 1/1995 de 24 de marzo. Periodo mínimo de contratación de 6 meses.
Para qué te prepara
El programa MBA en Empresas Deportivas, Turísticas y de Ocio proporciona a los participantes una formación avanzada en dirección y organización de este tipo de entidades, analizando el momento actual y la importancia de los diferentes sectores en la economía española. Se tratarán en profundidad las técnicas de gestión en sus diferentes áreas funcionales: estrategia, finanzas, marketing, comunicación, legislación, etc.
Dirigido a
El formato part-time MBA está especialmente diseñado para satisfacer las necesidades de formación de titulados universitarios y/o de profesionales que cuenten en general con una experiencia laboral menor de cinco años en el ámbito de especialización de cada tipo de MBA.
Módulo I PROCESOS ESTRATEGICOS - Dirección y planificación estratégica. Balanced scorecard. - Marketing estratégico. - Gestión de la innovación y la tecnología. - Desarrollo de competencias directivas. - Responsabilidad Social Corporativa (RSC). - Iniciativa emprendedora- emprendimiento.
Módulo II PROCESOS FUNDAMENTALES - Marketing operativo. - La gestión del valor de una marca: branding. - La gestión de la relación con el cliente. - Marketing de clientes. - La gestión de la experiencia del cliente.
Módulo III PROCESOS DE SOPORTE - El entorno global y su influencia en la empresa. - Entorno jurídico empresarial. - Economía y Métodos cuantitativos. - Finanzas corporativas. - Planificación financiera. - Análisis económico y financiero. - Control de gestión y reporting. - Financiación y negociación bancaria. - Valoración de empresas, fusiones y adquisiciones. - Finanzas internacionales. - Dirección efectiva de personas y equipos. - Gestión eficaz de las políticas de RRHH. - Comportamiento organizacional y gestión del cambio. - Dirección y Gestión de proyectos. - Dirección de operaciones. - Sistemas de gestión de calidad, medioambiente y PRL. - Comunicación corporativa y RR.PP. - Negocios en mercados internacionales. - Tecnología y sistemas de información para la Dirección. Caso SAP. - Business English.
Módulo IV ESPECIALIZACIÓN_ EMPRESAS DEPORTIVAS, TURÍSTICAS Y OCIO - Clubes Deportivos. - Transformación de clubes en S.A.D. - LO 7/2006, de protección de la salud y lucha contra el dopaje en el deporte. - Estatutos de un club deportivo básico. - Fundaciones Deportivas. - Singularidades de la fiscalidad de la empresa deportiva. - Estructura del mercado turístico: turismo internacional. - Análisis de proyectos de inversión. - La estrategia en la empresa turística. - Gestión de campos de golf. - Gestión de parques de ocio. - Diseño, promoción y publicidad de sitios web turísticos. - Empresas mayoristas y de intermediación turística. - Gestión de agencias de viaje. - Dirección comercial de empresas turísticas. - Comunicación deportiva. - Comunicación de grandes cadenas hoteleras.
Prácticas
