MBA Full Time y Diploma Universitario en Dirección de Proyectos

MBA Full Time

Dirección General:

• Entorno Político y legal: Análisis del entorno político y legal en el que se desenvuelve una empresa a nivel mundial, europeo y nacional.
• Entorno Económico y social: Comprender los fundamentos de la macroeconomía y cómo estos afectan o brindan oportunidades al desarrollo de una empresa.
• Entorno Tecnológico: La incorporación de la tecnología es fundamental a la hora de diseñar ventajas competitivas e incrementar la productividad.
• Dirección estratégica: Una organización eficiente y eficaz debe desarrollarse de acuerdo a grandes líneas de planificación definitivas desde la alta dirección: - Estrategias competitivas. - Cultura de empresa. - Visión y misión de una empresa. - Fusiones, etc.
• Taller de habilidades gerenciales: La orientación a las personas y liderazgo de equipos son aspectos fundamentales en la dirección eficaz: - Comunicación efectiva. - Presentaciones en público. - Presentaciones eficaces. - Gestión eficaz del tiempo. - Técnicas de Negociación.

Dirección de Marketing y Ventas

• Dirección de marketing: - Análisis del macroentorno. - Análisis sectoial. - Análisis de políticas de producto, precio, comunicación, situación y distribución. - Realización de un plan de marketing.
• Dirección de ventas: Entender los conceptos fundamentales de la red de ventas: - Dirección y Organización de Ventas. - Negociación Comercial. - Comunicación Comercial. - Fidelización de Clientes. - Gestión de Equipos Comerciales.
• Imagen corporativa: Análisis de aquellos aspectos que inducen una determinada percepción en los clientes y sociedad en general, de una imagen de marca, de compañía o de un producto determinado.
• Publicidad y comunicación: Medios, briefing, agencias de publicidad, comunicación interna y externa apartado.
• Comercio exterior: Reglas para la importación/exportación de mercancías. Agentes comerciales.
• Análisis de mercados: Métodos de estimación de la demanda. Factores que influyen en el comportamiento de los consumidores.

Dirección de Recursos Humanos

• Cultura Organizativa: Diseño de la cultura organizativa más óptima para la estrategia y las condiciones que en cada caso se dan en la empresa.
• Estructura Organizativa: Estudio de las diferentes partes que forman una organización, organigramas. Las nuevas formas avanzadas de organización.
• Plan de Recursos Humanos: Búsqueda, selección, contratación, formación y motivación del capital humano que conforma una empresa.

Dirección de Operaciones

• Dirección de operaciones: - Almacenes. - Procesos de producción. - Control de Calidad. - Prevención riesgos laborales.
• Dirección de sistemas de Información: - Tecnologías. - Plan estratégico de Sistemas de Información.

Dirección Financiera

• Contabilidad financiera: Representación de los hechos económico-financieros que se dan en una empresa. Balance y cuentas de resultados.
• Análisis financiero: Análisis de los resultados de una empresa y comparación con su entorno. Fondo de maniobra, necesidades operativas de fondos, etc.
• Control de Gestión: Identificación de mecanismos de vigilancia y control de los factores críticos de éxito de una empresa.
• Planificación financiera: Políticas de endeudamiento. Recursos ajenos. Valoración de inversiones y de empresas.

ADM Business School es una institución de referencia en la formación de titulados y cuadros directivos en el campo de la gestión empresarial.
A lo largo de su joven historia, ADM Business School ha acumulado una gran experiencia trabajando con empresas de distintos sectores, desarrollando todo tipo de proyectos formativos.
Ello se refleja, en la dimensión interna de la escuela, en la configuración de su Dirección Académica y en la composición tanto de su Consejo Asesor y de su Claustro de Profesores conformados todos ellos por directivos de primer nivel de grandes multinacionales.
Esto ha posibilitado el desarrollo de UN MBA ÚNICO a nivel nacional, en la capacitación de los alumnos en aquellas habilidades y conocimientos que demanda el mercado profesional.
Huyendo de academicismos innecesarios y de modelos formativos tradicionales, rígidos y estancos, ADM Business School busca la flexibilidad operativa y la adaptación constante a las nuevas demandas de la actual sociedad tecnológica.
Metodología:
Reproduce la realidad empresarial en las aulas, a través de un sistema práctico, dinámico y participativo, que busca el desarrollo de las habilidades adecuadas y de los conocimientos idóneos para la consecución de una carrera directiva de éxito. Los pilares básicos donde se asienta nuestro método pedagógico son: Grupos Reducidos, Trabajo en equipo, La clase teórica, Análisis de casos, Debate, Proyecto final.
English Development Program (EDP):
El master incluye el EDP que tiene como objetivo dotar a nuestros alumnos de unos conocimientos que les permitan desenvolverse con facilidad en un mercado profesional donde el inglés es una herramienta fundamental.
Bolsa de Trabajo: ADM
Business School tiene establecidos convenios de colaboración con un amplio número de empresas que abarcan todos los sectores que conforman el mapa empresarial. A través del Departamento de Salidas Profesionales se pone a disposición de los alumnos, una vez finalizado el master, los servicios de la Plataforma de Empleo en una Intranet de acceso restringido y se ofrece al alumno un servicio de orientación y asesoramiento para el mejor desarrollo de su proceso de incorporación al mundo profesional.
Horario:
De lunes a viernes de 9:00a 14:00
Comienzo: Octubre de 2008
Finaliza: Julio de 2009