Haber finalizado recientemente su titulación o con una experiencia profesional inferior a cinco años
Para qué te prepara
Este Master te permite adquirir una visión global de la dirección de empresas y todos los conocimientos específicos para abordar con éxito el desempeño profesional en RRHH, consultorías, etc.
Dirigido a
Titulados universitarios que deseen completar su formación y reforzar su proyección profesional para destacar y abordar con éxito el desempeño profesional en esta área de especialización.
La Universidad Antonio de Nebrija es una Universidad española, privada, laica e
independiente con vocación internacional y espíritu práctico. En ella se forman 3.000 estudiantes distribuidos en la Facultad de Lenguas Aplicadas y Humanidades, la Facultad de Ciencias Jurídicas y Empresariales, la Facultad de Ciencias de la Comunicación, la Escuela Politécnica de Ingenieros y la E...
Instalaciones del centro: Universidad Antonio de Nebrija
Pirineos 55 Madrid 28040 Madrid (España)
Urb. La Berzosa Hoyo de Manzanares, Madrid 28240 Madrid (España)
Berzosa Madrid 28240 Madrid (España)
Temario del curso
MBA oficial en Dirección de Personas - CONTENIDOS DEL PROGRAMA
Pre - MBA**
* Deberán asistir al Pre-MBA los alumnos que no hayan cursado durante su formación universitaria asignaturas de contenido económico-empresarial. Este curso tiene una duración de diez días y su propósito es familiarizar al alumno con determinados conceptos fundamentales del máster.
1er Periodo (de octubre a enero)
Cursos - Créditos
DEB074 Organización de empresas y dirección de recursos humanos 4
CMA044 Estrategias de marketing y posicionamiento 4
EFA054 Fundamentos de financiación y contabilidad empresarial 4
DEB094 Dirección estratégica I 4
DEB114 Desarrollo de habilidades directivas OP 4
Área de especialización
DEB314 Estrategia de recursos humanos y cultura empresarial 4
DEB324 Evaluación del desempeño y retribución 4
2º Periodo (de febrero a junio)
Cursos - Créditos
CMA014 Dirección de marketing y ventas 4
BFA034 Control de gestión y contabilidad de costes 4
DPA165 Entorno jurídico y fiscal de la empresa 2
EFA064 Dirección y planificación financiera 4
DEB134 Sistemas de información para la dirección 2
DEB154 Dirección estratégica II 4
DEB104 Habilidades directivas y desarrollo de liderazgo OP 4
DEB194 Management Communication OP 4
Área de especialización
DEB334 Políticas de formación y desarrollo 2
DEB344 Comunicación interna 2
DEB354 Dirección internacional de recursos humanos 2
UNA050 Desarrollo del proyecto empresarial OP 12
Total programa: 72 Créditos
Grupo BLC
La base de cualquier negocio u organización es la eficacia de su equipo humano y de las relaciones que se producen dentro del mismo. Comprender y conocer cuáles son las principales variables que juegan un papel importante en el comportamiento humano y su posible aplicación a las técnicas de la dirección de personas es el principal objetivo del programa.
Muy pocos cambios decisivos a los que se enfrentan las organizaciones pueden ser llevados a cabo con efectividad si falta una buena comprensión del comportamiento humano. Hoy, más que nunca, se hace preciso que las empresas y organizaciones trabajen con intensidad los conceptos de motivación, comunicación, liderazgo, formación, desarrollo personal, trabajo en equipo, coaching, mentoring, políticas de retribución, etc. En definitiva se hace preciso contar con especialistas en la dirección de personas para que el complejo mundo de la dirección y el éxito empresarial sea más factible. El MBA oficial en Dirección de Personas permite a los participantes adquirir una visión global de la dirección de empresas y todos los conocimientos específicos necesarios para abordar con éxito el desempeño profesional en departamentos de recursos humanos, consultorías de dirección de personas, etc.
El programa se estructura en dos periodos lectivos, con dos bloques de intensificación en dirección de personas y se completa con la realización de un proyecto fin de máster.
“Gestión por competencias, Coaching, Assessment Centres, etc., son conceptos que manejamos diariamente en el MBA Personas y que están a la orden del día en el mundo laboral. Todo aplicando un método práctico y trabajando en pequeños equipos para lograr un alto compromiso.”
Fátima Fraile
Alumna - MBA Dirección de Personas
Características del programa
Premaster : Periodo intensivo, impartido al inicio del master, para adquirir o actualizar conceptos esenciales de contabilidad.
Proceso de admisión : El candidato que desea participar en el proceso de admisión de cualquiera de los programas MBA debe haber finalizado su etapa universitaria o encontrarse en el último año de su titulación. Este proceso de admisión no supone ningún compromiso para el alumno y consta de las siguientes fases:
1º Presentar su candidatura enviando la Solicitud de Admisión y la documentación requerida.
2º Realizar la Prueba de Admisión específica de este programa.
3º La Comisión de Admisiones evaluará y comunicará al candidato el resultado del proceso.
4º El candidato admitido o admitido condicional (situación de estudiantes que se encuentran finalizando su titulación) podrá reservar plaza en el programa
Perfil del alumno del programa : El participante en los programas MBA Oficiales…
• Ha finalizado recientemente su titulación o cuenta con una experiencia profesional inferior a cinco años.
• Desea adquirir las herramientas de dirección, gestión y organización de empresas, necesarias para desarrollar con éxito su trayectoria profesional
• Debe ser entusiasta, de mentalidad abierta, dispuesto a participar activamente en el desarrollo del curso.