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MBA/Técnico Superior en Dirección de Empresas de Prevención (PRL)
Tipo de curso Master
Método Online
Duración 700 horas
Precio/Facilidades Consultar al centro
Centro Enseñalia
Prerrequisitos Requisitos: Titulados Universitarios
Para qué te prepara · Adquirir, renovar y poner en práctica los conocimientos que el mercado laboral exige a los altos directivos. · Utilizar las herramientas y elementos de gestión básicos para cualquier sector empresarial, especialmente en los aspectos relacionados con la Prevención de Riesgos Laborales y los ámbitos sociales y medioambientales dentro de la empresa.
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Temario del curso
  MÓDULO I Dirección estratégica en la empresa
1.   Fundamentos de la Dirección Estratégica
2.   Análisis Competitivo
3.   Formulación de la estrategia
4.   Implementación de la estrategia
5.   Estrategia y cambio empresarial
  MÓDULO II Gestión comercial y marketing
1.  El marketing: elementos clave y  su implantación en la empresa
2.  El esquema de trabajo del  marketing (I). Marketing  estratégico y operacional
3.  El esquema de trabajo del  marketing (II). El plan de marketing
4.  El marketing en PRL. Marketing  relacional y de servicios
5.  Dirección y Técnicas de Venta
  MÓDULO III  Dirección de operaciones y logística
1.  Fundamentos de la Dirección de Operaciones
2.   Introducción a los Sistemas de Planificación y Control de la Producción
3.   Técnicas de Programación y  Control de la Producción
4.   Logística y Cadena de Suministro
5.   Gestión de Materiales
  MÓDULO IV Dirección de sistemas de información y control
1. Introducción a los Sistemas de Información
2.  Gestión estratégica de los Sistemas de Información
3. Implantación de Sistemas de Información en la empresa
4. Gestión del cambio empresarial  debido a las Tecnologías de la Información y Comunicaciones
5. Tecnologías de la Información y Comunicaciones en la toma de decisiones
6.  Aplicaciones de las Tecnologías de la Información en la empresa
  MÓDULO V  Gestión de Recursos
Humanos y Habilidades Directivas
1.  Organización empresarial y Gestión del cambio
2.  Planificación estratégica
3.  Evaluación del desempeño
4.  Gestión de la formación
5.  Política retributiva y Sistemas de Compensación
6.  Habilidades directivas I. trabajo en equipo, liderazgo y motivación
7.  Habilidades directivas II. Dirección de reuniones y técnicas de negociación
8.  Cuadro de mando para la gestión  de personas
  MÓDULO VI  Gestión económica y financiera
1.  Fundamentos de Economía
2.  Empresa y Estados Financieros
3.  Fundamentos de Contabilidad Financiera
4.  La Función de Dirección Financiera
5.  Contabilidad de Gestión
6.   Análisis de Inversiones y Mercados  Financieros
  MÓDULO VII  Integración de sistemas. Prevención, calidad y medio ambiente
1.   Integración de Sistemas de Gestión
2.  Gestión de la Calidad
3.  Gestión medioambiental
4.  Gestión de la Prevención
5.  Guía para la integración de los sistemas de gestión
  MÓDULO VIII  Gestión de la PRL en la empresa
1.  Introducción a la Gestión de la Prevención
2.  Gestión de la Prevención
3.  Auditorías
4.  Responsabilidades y sanciones
  MÓDULO IX  Responsabilidad
Social Corporativa
1.   Responsabilidad Social Corporativa  y la Seguridad en el trabajo
2.  Responsabilidad Social. Su implantación y su situación en  España
3.  Responsabilidad Social de las empresas
4.   Modelos de Responsabilidad Social Corporativa
5.   Responsabilidad Social Corporativa: Su medición y la Inversión Socialmente Responsable 
  MÓDULO X  Creación de empresas
1.  El arte de emprender
2.  La Compañía, la Estrategia y el  Equipo directivo
3.  El Mercado
4.  El Marketing
5.  La Financiación

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