Llevar la gestión de nóminas y seguros sociales de una empresa informáticamente a partir de la utilización del programa Nominaplus del Grupo SP. Gestione de forma informatizada las altas y bajas de trabajadores, comunicación a través del sistema red, configuración de nóminas, pagas extras, impresos oficiales, remuneración por despidos, vacaciones, ausencias, etc.
Dirigido a
Profesionales de los sectores relacionados con el mundo de la asesoría laboral, la contabilidad y las técnicas de administración fiscal. Empresarios que deseen conocer el sistema de gestión de las nóminas de sus trabajadores, asesores laborales, titulados universitarios en relaciones laborales, derecho, económicas o empresariales que deseen completar su formación práctica.
TEMA 1. DATOS GENERALES Y CONVENIOS. Introducción. Estructura de la venta del programa. Convenios colectivos: introducción. Datos del convenio. Categorías de convenio.
TEMA 2. CONVENIOS Y EMPRESA. Actualizar tablas salariales. Paso de datos de convenio. Creación de una empresa. Modificación y anulación de una empresa.
TEMA 3. LOS TRABAJADORES. Creación fichero trabajadores. Modificación de los datos de un trabajador. Gestión vacaciones/ausencias. Baja definitiva de un trabajador.
MÓDULO 2. NOMINAPLUS: PLAN DE TRABAJO.
TEMA 1. LOS SALARIOS. Cálculo de Nóminas. Nominas calculadas. Acumulados I.R.P.F. Recibos de salarios. Eliminar nominas.
TEMA 2. INCIDENCIAS. Introducción. Enfermedad. Otras ausencias. Otros conceptos.
TEMA 3. IMPRESOS OFICIALES. Partes. Seguros Sociales. Modelos hacienda. Certificados de empresa.
TEMA 4. OTRAS OPCIONES. Tablas generales. Tablas SS.SS/Retenciones. Contratos.
MÓDULO 3. NOMINAPLUS: SUPUESTO PRÁCTICO COMPLETO.
TEMA 1. CREACIÓN DE LA EMPRESA Y LOS TRABAJADORES. Datos preliminares. Creación de la empresa. Creación de los trabajadores.
TEMA 2. EL PRIMER MES. Cálculo de nominas. Acumulados de retenciones y Seguridad Social. Los impresos de seguros sociales.
TEMA 3. EL RESTO DEL AÑO. El mes de febrero y marzo. Abril y mayo: bajas por I.T. Junio y julio: paga extra. Agosto y septiembre: una baja definitiva. Último trimestre. Operaciones finales.
METODOLOGÍA
Entre el material entregado en este curso se adjunta un documento llamado Guía del Alumno dónde aparece un horario de tutorías telefónicas y una dirección de e-mail dónde podrá enviar sus consultas, dudas y ejercicios.
Los materiales son de tipo monográfico, de sencillo seguimiento y de carácter eminentemente práctico. La metodología a seguir se basa en ir visionando las distintas lecciones que presenta el CDROM Multimedia correspondiente al curso e ir realizando los ejercicios que se adjuntan en el mismo CD y en el manual de ejercicios guiados.
Para su evaluación, el alumno/a deberá hacernos llegar en el sobre de franqueo en destino, el examen tipo test que se adjunta en la subcarpeta. La titulación será remitida al alumno/a por correo, una vez se haya comprobado el nivel de satisfacción previsto (60% de total de las respuestas)
Prácticas
